Etos kerja adalah atribut yang dihargai oleh pemberi kerja di setiap industri. Menunjukkan nilai-nilai yang terkait dengan etos kerja yang baik dapat meningkatkan kemampuan kerja Anda dan membantu Anda memposisikan diri Anda untuk mendapatkan peluang kerja yang lebih baik.
Karyawan dengan etos kerja yang sangat baik sering dipertimbangkan oleh pemberi kerja untuk proyek-proyek khusus karena orang-orang ini dipandang dapat diandalkan, berdedikasi dan disiplin.
Dalam artikel ini, kami membahas apa itu etos kerja, komponen-komponennya yang paling berharga dan langkah-langkah untuk meningkatkan etos kerja Anda.
Apa itu Etos Kerja?
Etos kerja adalah kombinasi dari beberapa prinsip moral yang didasarkan pada gagasan bahwa kerja keras pada dasarnya berharga dan layak dikejar.
Jika Anda memiliki etos kerja yang kuat, kemungkinan besar Anda memiliki sifat-sifat lain, seperti ketergantungan satu sama lain, rasa hormat, produktivitas, dan kolaborasi, di antara yang lainnya.
Misalnya, jika Anda menganggap pekerjaan itu penting dan layak mendapatkan upaya terbaik, Anda akan melakukan hal-hal seperti datang ke tempat kerja tepat waktu dan menyelesaikan tugas sesuai dengan tanggal jatuh temponya.
Ada banyak cara yang bisa Anda lakukan untuk menunjukkan etos kerja yang kuat, tetapi sebagian besar ini dilakukan dengan memperhatikan hal-hal kecil sepanjang hari, seperti tepat waktu atau berkomunikasi dengan baik.
Baca juga: Performance Improvement Plan: Pengertian, Manfaat, dan Contohnya
Mengapa Etos Kerja itu Penting?
Memiliki dan menunjukkan etos kerja yang kuat itu penting karena dapat membantu Anda mencapai sasaran karier dengan cepat.
Ketika Anda memiliki keterampilan ini, Anda mungkin akan melakukan pekerjaan yang berkualitas, memiliki hubungan yang kuat dengan rekan kerja, dan bekerja untuk mencapai tugas-tugas penting yang menambah nilai bagi organisasi Anda.
Pencapaian ini akan menghasilkan ulasan yang baik di tempat kerja bersama dengan referensi dan rekomendasi yang kuat.
Menunjukkan bahwa Anda adalah karyawan yang dapat diandalkan juga akan mengarah pada tanggung jawab dan peluang yang lebih besar-misalnya, etos kerja diperlukan untuk peran kepemimpinan.
Semua faktor ini dapat mengarah pada peluang yang lebih baik untuk mendapatkan kenaikan gaji atau promosi dan mencapai sasaran karier jangka panjang dan jangka pendek yang utama.
Menampilkan semangat kerja yang kuat bisa membuat Anda dipandang sebagai anggota tim yang sangat berharga, yang bisa mengarah pada kemajuan yang menguntungkan dalam karier Anda seperti kenaikan gaji, promosi atau posisi manajemen.
Baca juga: Career Capital: Pengertian dan Cara Mengembangkannya
Jenis Keterampilan Etos Kerja
Ada beberapa kualitas yang berkontribusi untuk memiliki etos kerja yang kuat. Berikut ini beberapa keterampilan utama yang bisa membantu Anda meningkatkan kerja Anda:
Akuntabilitas
Memiliki akuntabilitas berarti Anda mampu mengelola pekerjaan Anda sendiri dengan baik tanpa banyak pengawasan.
Jika Anda akuntabel, Anda akan dipandang sebagai anggota tim yang dapat diandalkan yang bertanggung jawab dan berkontribusi dengan baik pada suatu tugas atau proyek.
Disiplin
Memiliki kemampuan disiplin berarti Anda dapat fokus dan menyelesaikan tugas apa pun situasinya. Mengelola waktu Anda dengan baik adalah komponen kunci dalam mempraktikkan disiplin.
Kejujuran
Bersikap jujur di tempat kerja sangat berharga karena dapat membantu tugas diselesaikan lebih cepat dan berkualitas.
Berlatihlah kejujuran saat memberikan umpan balik, berbagi ide proyek, dan ketika Anda melakukan kesalahan.
Memiliki dan memperbaiki kesalahan di tempat kerja menunjukkan bahwa Anda bersedia mengambil risiko dan belajar darinya.
Kerendahan hati
Menjadi rendah hati berarti memiliki perspektif yang sehat tentang pentingnya diri Anda di tempat kerja. Ini tidak berarti bahwa Anda harus memiliki pandangan negatif atau rendah terhadap pekerjaan atau keterampilan Anda.
Sebaliknya, ini berarti bahwa Anda memprioritaskan mendengarkan orang lain, berbagi ide Anda sendiri ketika itu akan berharga dan jujur tentang kemenangan Anda dan area perbaikan Anda.
Baca juga: Contoh CV Fresh Graduate Tanpa Pengalaman Kerja Terbaik
Integritas
Integritas didefinisikan sebagai selalu melakukan hal yang benar, tidak peduli siapa yang melihat. Mempraktikkan integritas akan menghasilkan kepercayaan dari orang-orang di sekitar Anda.
Terorgansir
Terorganisir dengan baik dapat membantu Anda menyelesaikan tugas tepat waktu, berkomunikasi dengan jelas dengan orang lain, dan menetapkan harapan yang tepat tentang pekerjaan Anda. Anda mungkin mengatur beberapa ruang kerja seperti meja, komputer, kalender, dan catatan Anda.
Kualitas kerja
Meskipun sangat penting untuk menyerahkan pekerjaan Anda tepat waktu, namun penting juga bahwa pekerjaan tersebut dilakukan dengan baik dan memenuhi semua persyaratan.
Jika Anda secara konsisten menyelesaikan pekerjaan yang perlu direvisi dan menyebabkan lebih banyak waktu dan tenaga, Anda mungkin tidak dianggap memiliki etos kerja yang kuat.
Tanggung jawab
Bertanggung jawab di tempat kerja adalah kualitas umum yang menghasilkan pekerjaan Anda selesai dengan baik, tepat waktu, dan mempraktikkan keterampilan komunikasi yang baik dengan orang-orang di sekitar Anda. Orang yang bertanggung jawab tahu apa yang diharapkan dari mereka dan memenuhi harapan tersebut.
Kerja sama tim
Bekerja sama dengan baik dengan orang lain adalah komponen kunci dari etos kerja.
Ini melibatkan rasa hormat kepada orang-orang di sekitar Anda, mempraktikkan keterampilan komunikasi yang tepat dan memiliki empati sehingga Anda memahami cara terbaik untuk berinteraksi dengan setiap individu yang bekerja dengan Anda.
Hal ini akan memungkinkan Anda untuk dengan mudah bekerja bersama tim menuju tujuan bersama.
Baca juga: Tugas Admin HRD dan Skill yang Dibutuhkan
Manajemen waktu
Mengelola waktu dengan baik dapat membantu Anda memenuhi tenggat waktu, mengatur janji temu atau rapat, dan mengomunikasikan ekspektasi yang tepat tentang jadwal Anda.
Penting juga untuk tepat waktu di tempat kerja, baik saat Anda tiba maupun saat Anda mengadakan rapat.
Baca juga tips meningkatkan keterampilan manajemen waktu pada diri Anda di artikel ini.
Cara Menunjukkan dan Meningkatkan Etos Kerja Anda
Menunjukkan etos kerja Anda sering kali berarti melakukan hal-hal kecil setiap hari yang membuat Anda menjadi rekan kerja yang lebih baik bagi kolega, klien dan manajer Anda.
Berikut ini beberapa tips yang bisa Anda pertimbangkan ketika meningkatkan etos kerja Anda:
Minimalkan gangguan
Untuk menunjukkan kedisiplinan Anda, akan sangat membantu untuk menyingkirkan hal-hal yang mungkin menghambat atau mengalihkan perhatian dari pekerjaan Anda.
Misalnya, jika Anda sering mengecek ponsel Anda, Anda dapat menyimpannya di laci meja Anda.
Tetapkan tujuan
Akan sangat membantu jika Anda fokus pada peningkatan satu atau dua kualitas kerja pada satu waktu.
Untuk melakukannya, mintalah rekan kerja atau mentor tepercaya untuk membantu Anda mengidentifikasi beberapa area untuk perbaikan.
Mulailah dengan area-area ini dan coba terapkan kerangka SMART goals untuk sasaran yang spesifik dan terukur.
Anda juga dapat mempertimbangkan untuk menetapkan OKR dengan tim Anda yang dapat membuat pekerjaan Anda lebih terfokus.
Baca juga: Tugas Staff Operasional dan Skill yang Dibutuhkan
Perhatikan bagaimana Anda menghabiskan waktu Anda
Selama seminggu bekerja, perhatikan dengan cermat apa yang menyita waktu Anda. Anda mungkin memperhatikan bahwa Anda cenderung membuka situs media sosial di sore hari, misalnya.
Meskipun terkadang istirahat sejenak dapat membantu dan meningkatkan produktivitas, Anda harus berhati-hati agar tidak terganggu dalam jangka waktu yang lama.
Tetap teratur
Luangkan waktu untuk mengatur catatan, kotak masuk email, meja kerja, dan ruang kerja lainnya.
Hal ini bisa membantu Anda tetap fokus dan menciptakan hari kerja yang sederhana dan lebih santai. Hal ini juga dapat berkontribusi pada keterampilan manajemen waktu yang lebih baik.
Berlatih work life balance
Untuk memiliki dan mempertahankan etos kerja yang kuat, penting bagi Anda untuk beristirahat dan memiliki keseimbangan kerja/kehidupan yang sehat.
Bekerja sampai Anda kelelahan dapat menurunkan produktivitas dan secara efektif mengurangi etos kerja Anda. Ambil waktu istirahat secara teratur dan jadwalkan istirahat sepanjang hari kerja Anda.
Baca juga: 8 Jenis Tes Kepribadian yang Sering Digunakan Perusahaan
Percaya pada apa yang Anda kerjakan
Merasa senang dengan misi perusahaan Anda, pekerjaan yang Anda lakukan atau aspek lain dari pekerjaan Anda dapat membantu meningkatkan etos kerja Anda.
Jika Anda menemukan bahwa menyelesaikan tugas dengan cara tertentu membuatnya lebih mengasyikkan bagi Anda, seperti berkolaborasi dengan rekan satu tim, cobalah untuk memasukkan lebih banyak hal itu ke dalam hari kerja Anda.
Carilah aspek-aspek pekerjaan Anda yang secara alami Anda sukai dan fokuslah pada aspek-aspek tersebut.
Baca juga: 25+ Contoh Pertanyaan Interview Kerja Beserta Cara Menjawabnya
Kelola waktu Anda dengan bijak
Tepat waktu dan menyelesaikan tugas pada (atau lebih disukai sebelum) tanggal jatuh tempo adalah cara yang mudah dan jelas untuk menunjukkan etos kerja.
Ini juga membuat Anda siap untuk sukses. Anda akan lebih kecil kemungkinannya untuk membuat kesalahan karena terburu-buru dan Anda bisa lebih hadir dan aktif selama rapat ketika Anda tidak merasa jengkel karena terburu-buru.
Buatlah titik untuk berada di tempat kerja ketika Anda diharapkan
Misalnya, jika Anda diharapkan berada di tempat kerja dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore, Anda harus siap sedia selama waktu-waktu ini.
Jika Anda tidak dapat bekerja selama waktu ini, beri tahu manajer Anda sedini mungkin dengan alasan yang dapat diterima, seperti janji dengan dokter atau keadaan darurat keluarga.
Cara untuk Menonjolkan Keterampilan Etos Kerja
Menunjukkan kualitas etos kerja yang baik dapat membantu Anda meningkatkan kinerja Anda dalam karier apa pun.
Pemberi kerja mencari nilai-nilai yang terkait dengan etos kerja yang kuat ketika mereka merekrut atau mempromosikan karyawan.
Karyawan bisa mendapatkan hard skill melalui pelatihan dan pendidikan, tetapi soft skill yang terkait dengan etos kerja lebih sulit diberikan, sehingga manajer perekrutan biasanya mencari individu yang sudah menunjukkan kualitas ini.
Gunakan tips berikut ini untuk menonjolkan etos kerja Anda kepada calon pemberi kerja.
Baca juga: Tips Lolos Tes Kepribadian Saat Interview Kerja
Keterampilan etos kerja untuk resume Anda
Etos kerja yang kuat sulit disampaikan pada resume, tetapi Anda bisa menekankan beberapa nilai yang terkait dengannya saat Anda menjelaskan tanggung jawab Anda dalam pekerjaan sebelumnya.
Soroti setiap contoh di mana klien atau atasan sebelumnya memilih Anda untuk proyek bergengsi atau tugas yang menantang. Ini menunjukkan bahwa Anda dapat dipercaya dan dapat diandalkan.
Rinci setiap kejadian di mana Anda bekerja lembur untuk memenuhi tenggat waktu atau menangani masalah penting.
Buat daftar penghargaan dan pengakuan lain yang telah Anda terima karena ini menunjukkan komitmen Anda terhadap pekerjaan.
Keterampilan etos kerja untuk surat lamaran Anda
Surat lamaran kerja Anda memberi Anda keleluasaan untuk mendiskusikan etos kerja Anda secara lebih rinci.
Sebutkan keterampilan yang terkait dengan etos kerja yang kuat, seperti ketergantungan dan disiplin Anda.
Sebutkan bahwa Anda mencari pekerjaan yang akan menantang Anda dan memberikan ruang untuk berkembang. Hal ini membuat calon atasan Anda tahu bahwa Anda ingin bekerja keras untuk melakukan pekerjaan yang luar biasa.
Keterampilan etos kerja untuk wawancara kerja
Wawancara adalah tempat terbaik untuk menunjukkan etos kerja Anda. Anda bisa menunjukkan nilai-nilai penting yang terkait dengan etos kerja yang baik selama proses wawancara dengan cara:
- Datang tepat waktu sebelum wawancara
- Berpakaian secara profesional
- Memberikan jabat tangan yang tegas dan melakukan kontak mata
- Berbicara dengan hormat kepada pewawancara Anda
- Menanggapi dengan jujur pertanyaan-pertanyaan sulit, seperti mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini
- Memberikan contoh-contoh integritas Anda, seperti contoh di mana Anda membuat kesalahan tetapi mengakuinya dan mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki kesalahan tersebut
- Menyebutkan kesediaan Anda untuk bekerja berjam-jam untuk menyelesaikan pekerjaan
Baca juga: 10 Pekerjaan untuk Ekstrovert Paling Tepat untuk Anda
Kesimpulan
Itulah pengertian lengkap mengenai etos kerja, contoh dan cara meningkatkannya dalam lingkungan kerja.
Memiliki karyawan yang memiliki semangat kerja dan disiplin yang tinggi mungkin menjadi impian dari semua pemilik bisnis, karena karyawan yang baik adalah aset terpenting dalam kesuksesan bisnis.
Jadikan pengelolaan data karyawan dan mengugukur kinerja karyawan yang lebih mudah dengan mengguankan sistem HRIS modern seperti software payroll dan HR dari Gajihub.
Dengan menggunakan Gajihub, Anda bisa dengan mudah melakukan pencatatan dan penghitungan payroll secara otomatis dan terintegrasi dengan sistem pencatatan kehadiran dan juga memudahkan karyawan Anda dalam melakukan pengajuan cuti, melihat slip gaji, sampai melakukan pencatatan kehadiran melalui smartphone.
Anda bisa mencoba menggunakan Gajihub secara gratis selama 14 hari atau selamanya melalui tautan ini.