Masa depan HR berkembang dengan cepat seiring dengan perkembangan teknologi, yang berarti bahwa peran utama jabatan CHRO atau Chief Human…
Author: sugi priharto
Mengenal Optimalisasi Tenaga Kerja, Contoh, Manfaat, dan Strateginya
Optimalisasi tenaga kerja sangat penting saat ini. Istilah “bekerja dengan lebih cerdas, bukan lebih keras” menangkap esensi dari optimalisasi tenaga…
Cara Meningkatkan Efektivitas Organisasi yang Harus HR Tahu
Efektivitas organisasi mengukur seberapa sukses organisasi dalam mencapai tujuannya. Organisasi yang efektif berjalan dengan lancar dan berfungsi dengan baik. Dalam…
Perbedaan Atrisi dan Retensi Karyawan yang Harus HR Tahu
Atrisi dan retensi karyawan merupakan metrik SDM yang penting untuk mengembangkan dan mengelola tenaga kerja yang kuat dan produktif, terutama…
10 HR Framework Model yang Harus Diketahui Praktisi HR
Bayangkan tentang dua perusahaan yang sangat berbeda dalam hal budaya kerja mereka. Mungkin, Anda memiliki ketertarikan pada salah satu dari…
18 Skill HR yang Harus Dikuasai HR Generalist
Para profesional HR membutuhkan banyak keterampilan dan skill yang berbeda untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik. Kami akan membahas keterampilan…
Cara Membuat Prosedur Pengajuan Keluhan yang HR Harus Tahu
Dalam berorganisasi tentu terkadang ada saja keluhan yang harus ditangani, dan dalam banyak bisnis, ini merupakan salah satu tugas HR…
People Management: Pengertian, Komponen, Manfaat, dan Skillnya
Menjadi seorang profesional HR harus menjadi ahli di dalam pengelolaan manusia dalam bisnis atau disebut people management. Namun, mengelola orang…
KPI HRD: Penjelasan Mendalam dengan Metrik & Contoh
“Tanpa data, Anda hanyalah orang yang memiliki opini”, bisa dibilang merupakan kutipan paling terkenal dari Dr. William Edwards Deming, seorang…
7 Panduan Interview Kerja yang Harus HR tahu Dan Templatenya
Panduan interview atau wawancara dapat menjadi alat yang bagus untuk digunakan selama wawancara kandidat. Dalam artikel ini, kami akan memandu…