Mental model menjadi bagian penting yang wajib dipahami oleh setiap kandidat pencari kerja. Hal ini karena banyak perusahaan yang menjadikan…
Manajemen Training: Pengertian, Manfaat, dan Tipsnya
Tahukah Anda bahwa manajemen training menjadi bagian penting bagi sebuah perusahaan? Pekerjaan sebagai manajemen training ini merupakan pekerjaan yang banyak…
Kotters 8 Step Change Model: Prinsip dan Langkahnya
Perubahan adalah topik yang sering menjadi pembahasan dalam berbagai konteks, terutama dalam dunia bisnis dan organisasi. Banyak yang berpendapat bahwa…
12 Prospek Kerja Jurusan Jurnalistik dan Jobdesknya
Ada banyak prospek kerja yang bisa digeluiti oleh jurusan jurnalistik. Jurusan ini tidak hanya terbatas pada dunia media seperti surat…
Ijazah Ditahan: Alasan, Aturan, dan Alternatifnya
Dalam proses rekrutmen karyawan, beberapa perusahaan menerapkan aturan ijazah ditahan. Hal ini dilakukan tanpa alasan, salah satu alasannya adalah untuk…
10 Daftar Daerah UMR Tertinggi di Indonesia tahun 2023
Saat memilih suatu pekerjaan, upah menjadi salah satu yang penting untuk Anda pertimbangkan. Untuk itu, Anda perlu mengetahui UMR yang…
VRIO Framework: Manfaat, Langkah Implementasi, dan Contoh
Dalam menjalankan sebuah bisnis, setiap perusahaan pasti memiliki keunggulan dan sumber daya unik yang bisa menjadi kekuatan utama. Jika dimanfaatkan…
Flexible Working Arrangement: Tren, Bentuk, dan Tipsnya
Flexible work arrangement kini semakin populer di dunia kerja modern. Saat ini, banyak karyawan yang merasa lebih nyaman ketika memiliki…
Cara Mengatasi Ketidakpuasan Kerja dan Tipsnya
Dalam dunia kerja, ada saat dimana karyawan merasakan ketidakpuasan kerja dan sebagai pemberi kerja, Anda harus bisa mengatasi ketidak puasan…
Balanced Scorecard: Tujuan, Perspektif, Cara, dan Contohnya
Keberhasilan sebuah strategi bisnis sering kali ditentukan oleh kerangka kerja yang terstruktur dan tepat sasaran. Dalam hal ini, Balance Scorecard…
10 Hak Pemutusan Kontrak Kerja dan Prosedurnya
Hak pemutusan kontrak kerja menjadi salah satu bagian yang wajib dipahami oleh pemberi kerja. Ketika perusahaan memutuskan untuk tidak melanjutkan…
10 Masalah Umum HRD dan Solusinya
Tahukah Anda bahwa peran dan tugas HRD semakin kompleks dan tidak jarang terdapat masalah umum yang harus dihadapi HRD. Ini…