HR operation adalah bagian yang tak terpisahkan dari setiap departemen SDM atau HR dalam bisnis. Apa sebenarnya yang dilakukan oleh…
Personal Branding: Pengertian, Manfaat, dan Cara Membangunnya
Personal branding menjadi salah satu kunci kesuksesan ketika Anda mengajukan lamaran kerja di suatu perusahaan. Ini menjadi penilaian tambahan buat…
21 Recruitment Metrics yang Harus Tim HR Tahu
Recruitment metrics adalah bagian penting dari proses perekrutan dan rekrutmen berbasis data. Tim HR dan pemilik bisnis harus mengetahui semua…
Gap Year: Pengertian, Alasan, dan Kegiatan yang Bisa Dilakukan
Gap year merupakan sebuah keputusan yang diambil seseorang untuk menunda kuliah. Ketika seseorang memutuskan untuk gap year, ini artinya ia…
Cara Membuat HR Strategy yang Efektif di Tahun Ini
Baik Anda bekerja di perusahaan besar maupun perusahaan kecil, HR strategy menjadi dasar dari semua yang Anda lakukan di bidang…
Mengetahui GRPI Model untuk Efektivitas Kinerja Tim
Tim yang efektif memungkinkan bisnis berkinerja baik. Semua orang secara naluriah mengetahui hal ini, namun tidak dapat mengartikulasikan secara umum…
20 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia Tahun 2023
Upah atau gaji menjadi bagian penting yang dipertimbangkan ketika seseorang bekerja. Semakin tinggi penawaran gaji yang diberikan, semakin besar juga…
Cara Melakukan Job Design untuk Para HR Manager
Job design akan selalu relevan digunakan dalam skala dan jenis bisnis apapun. Hal ini terjadi karena pekerjaan berubah lebih cepat…
Pengertian Kaizen, Manfaat, dan Penerapan di Dunia Kerja
Jepang memiliki beberpa filosofi yang berhubungan dengan kehidupan dan pekerjaan, salah satunya adalah kaizen. Pengertian kaizen adalah perbaikan yang dilakukan…
Job Enrichment: Pengertian, Contoh, dan Bedanya dengan Job Enlargement
Job enrichment adalah teori yang sudah lama ada bahwa semakin banyak karyawan berpartisipasi dalam kesuksesan bisnis secara keseluruhan, maka semakin…