Mulai dari anak yang sakit atau orang tua yang meninggal, terkadang ada berbagai kejadian di luar kehendak kita yang mengharuskan…
Regulasi
Dapatkan informasi regulasi ketenagakerjaan terbaik dan up to date di blog GajiHub . Coba GajiHub sekarang secara gratis untuk kemudahan bisnis
Pengertian Koperasi Karyawan, Dasar Hukum, dan juga Manfaatnya
Saat ini, banyak perusahaan besar atau lembaga kenegaraan di Indonesia yang memiliki koperasi karyawan sebagai bentuk untuk membangun tatanan perekonomian…
7 Jenis Cuti Karyawan Menurut Undang-Undang Terbaru
Cuti merupakan hak setiap karyawan. Berdasarkan aturan dari pemerintah, ada 7 (tujuh) jenis cuti yang diberikan kepada karyawan. Sebagai karyawan,…
Standar Kebutuhan Hidup Layak: Ini Pedoman dan Peraturannya
Peraturan standar kebutuhan hidup layak menjadi bagian penting di dunia kerja. Salah satunya adalah sebagai acuan dalam menentukan UMP (Upah…
12 Hak Dasar Karyawan Sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan
Baik Anda seorang pemilik bisnis atau karyawan, penting bagi Anda untuk mengetahui berbagai hak dasar karyawan agar Anda bisa menjalankan…
Berikut Adalah Aturan Hak Cuti Tahunan yang Ada di Indonesia
Cuti merupakan hak seorang karyawan, termasuk cuti tahunan yang telah diatur dalam regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Cuti sendiri adalah hak…
Pedoman Penggajian Sesuai Undang-Undang di Indonesia
Baik Anda baru memulai bisnis kecil Anda, mempekerjakan karyawan baru, atau memperluas organisasi Anda, akan lebih baik untuk Anda jika…
Karyawan Temporer: Pengertian dan Aturannya di Indonesia
Saat mengevaluasi kebutuhan staf organisasi Anda, Anda mungkin menyadari bahwa Anda hanya membutuhkan seseorang untuk proyek atau satu wakut tertentu.…
Pengertian Masa Probation dan Aturannya di Indonesia
Jika Anda ragu tentang perlunya menggunakan masa probation untuk karyawan baru, pertimbangkan temuan penelitian terbaru ini: 18% karyawan baru gagal…
Cara Wajib Lapor Ketenagakerjaan dan Aturannya di Indonesia
Sebagai pemilik bisnis atau bagian tim HR, penting bagi Anda untuk melakukan wajib lapor ketenagakerjaan karena ini sesuai dengan peraturan…