Tidak hanya kesalahan rekrutmen, dalam proses pengelolaan karyawan sebuah perusahaan juga bisa melakukan kesalahan payroll atau kesalahan penggajian. Kesalahan payroll…
Payroll
Dapatkan informasi dan tips payroll terbaik dan up to date di blog GajiHub. Coba GajiHub sekarang secara gratis untuk kemudahan bisnis
![cara menghitung gaji perhari](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/07/menghitung-gaji-per-hari-363x188.png)
Cara Menghitung Gaji Perhari Paling Mudah
Gaji merupakan hak karyawan yang wajib diberikan perusahaan. Sebagai pemberi kerja, Anda wajib mengetahui cara menghitung gaji perhari, mengingat ada…
![faktor penentu kenaikan gaji 1](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/07/faktor-penentu-kenaikan-gaji-1-363x188.png)
9 Faktor Penentu Kenaikan Gaji, Aturan, dan Tips Implementasinya
Memberikan kenaikan gaji merupakan salah satu cara untuk menunjukkan penghargaan kepada karyawan serta mengakui pencapaian mereka. Namun, dalam melakukan hal…
![manfaat software payroll](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/06/manfaat-software-payroll-363x188.png)
10 Manfaat Software Payroll untuk Bisnis
Software payroll menjadi pilihan terbaik untuk memudahkan pengelolaan penggajian karyawan. Buat Anda yang masih ragu memilih software payroll, Anda harus…
![kenaikan gaji per tahun](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/06/kenaikan-gaji-363x188.png)
Kenaikan Gaji Per Tahun: Aturan di Indonesia dan Rata-Ratanya
Kenaikan gaji per tahun merupakan sesuatu yang diharapkan karyawan. Beberapa karyawan bahkan meminta kenaikan gaji secara terbuka kepada perusahaan. Permintaan…
![accrued payroll banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/05/accrued-payroll-banner-363x188.png)
Accrued Payroll: Arti, Manfaat, Jenis, dan Cara Menghitung
Accrued payroll terjadi karena perusahaan perlu mencatat gaji dan kompensasi lain yang harusnya telah diperoleh karyawan, namun belum dibayarkan pada akhir…
![payroll management](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/05/payroll-management-363x188.png)
Payroll Management: Pengertian, Tahapan, dan Metodenya
Gaji merupakan hak yang wajib diberikan perusahaan kepada karyawan. Untuk memudahkan penggajian karyawan ini digunakan payroll management. Manajemen penggajian atau payroll management adalah…
![telat bayar gaji](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/05/telat-bayar-gaji-363x188.png)
Telat Bayar Gaji Karyawan: Ini Regulasi dan Cara Meminimalisirnya
Sebagai salah satu hak yang didapatkan karyawan, pembayaran gaji wajib dilakukan tepat waktu. Meski begitu, masih ada perusahaan yang telat…
![pay per performance banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/05/pay-per-performance-banner-363x188.png)
Pay per Performance: Arti, Kelebihan & Kekurangan, serta Tips Terbaiknya
Pay per performance merupakan salah satu sistem pembayaran kompensasi yang dinilai dapat meningkatkan motivasi karyawan. Melalui sistem pembayaran ini, perusahaan dapat…
![gaji bersih gaji kotor](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/05/gaji-bersih-gaji-kotor-featured-363x188.png)
Cara Hitung Gaji Bersih dan Gaji Kotor serta Perbedaannya
Gaji merupakan hak yang didapatkan karyawan setelah melakukan pekerjaan selama 1 (satu) bulan. Dalam perhitungan gaji karyawan, terdapat gaji bersih…
![manajemen kompensasi banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/03/manajemen-kompensasi-banner-363x188.jpg)
Arti Manajemen Kompensasi, Manfaat, Tips Mengoptimalkannya
Salah satu cara terbaik untuk menarik kandidat terbaik dan mengurangi tingkat turnover karyawan adalah dengan manajemen kompensasi yang efektif. Dengan memberikan insentif…
![cara minta naik gaji banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/02/cara-minta-naik-gaji-banner-363x188.jpg)
10 Cara Minta Naik Gaji dan Faktor yang Perlu Dipertimbangkan
Salah satu cara untuk mengakui nilai dan kontribusi yang telah Anda berikan kepada perusahaan adalah minta naik gaji. Selain itu,…