Compensation benchmarking berperan penting untuk membantu perusahaan dalam membandingkan gaji dan tunjangan karyawan mereka berdasarkan standar industri, serta memastikan karyawan mendapat…
Payroll
Dapatkan informasi dan tips payroll terbaik dan up to date di blog GajiHub. Coba GajiHub sekarang secara gratis untuk kemudahan bisnis
Upah Borongan: Pengertian, Contoh Keuntungan, dan Kerugiannya
Indonesia menerapkan beberapa jenis sistem upah yang bisa diterapkan dalam industri yang berbeda-beda. Sebagai contoh, terdapat sistem upah borongan yang…
Rapel Gaji: Arti, Alasan, Dampak, Hingga Contoh Perhitungannya
Rapel gaji merupakan hak karyawan yang harus dipenuhi perusahaan untuk memastikan bahwa mereka telah menerima kompensasi sesuai perubahan yang terjadi.…
Simak 10 Daftar Daerah UMR Tertinggi di Indonesia tahun 2023
Saat memilih suatu pekerjaan, upah menjadi salah satu yang penting untuk Anda pertimbangkan. Untuk itu, Anda perlu mengetahui UMR yang…
Pentingnya Analisis Kesetaraan Gaji bagi Pekerja dan Perusahaan
Analisis kesetaraan gaji merupakan alat yang sangat penting dalam strategi kompensasi karyawan. Melalui analisis tersebut, sebagai profesional HR Anda dapat…
Analisis Kompensasi: Arti, Konsep Penting, Hingga Langkah-Langkahnya
Melakukan analisis kompensasi adalah langkah penting bagi setiap perusahaan, sebab hal ini memungkinkan perusahaan untuk mengumpulkan wawasan yang akurat tentang…
Contoh Slip Gaji Sederhana yang Bisa Anda Download
Apakah Anda sedang mencari file slip gaji sederhana yang bisa Anda download secara gratis? Anda berada di tempat yang tepat.…
Berbagai Contoh Kompensasi Non Finansial dan Manfaatnya
Kompensasi non-finansial adalah jenis tunjangan karyawan yang tidak memiliki nilai moneter. Ada banyak jenis kompensasi non-finansial yang dapat dipilih oleh…
Cara Hitung Gaji Masa Percobaan Karyawan Sesuai Regulasi
Masa percobaan atau probation merupakan masa yang diberlakukan perusahaan ketika karyawan baru diterima bekerja di perusahaan tersebut. Disebut sebagai masa percobaan karena…
Pengertian Kompensasi Tidak Langsung, Manfaat, dan Contohnya
Pemberi kerja dapat menawarkan gaji dan bonus sebagai kompensasi atas pekerjaan yang dilakukan. Namun, mereka juga dapat memberi Anda tunjangan…