Sebagai kabupaten yang berbatasan dengan Kota Surakarta dan Daerah Istimewa Yogyakarta, Klaten menjadi salah satu wilayah dengan posisi yang strategis.
Lokasi strategis ini mendukung berbagai aktivitas perdagangan, industri, pertanian, hingga berbagai kegiatan ekonomi lainnya, termasuk untuk mencari pekerjaan.
Selain itu, Klaten juga menjadi rumah bagi berbagai industri, mulai dari garmen, makanan, hingga alas kaki.
Hal ini membuat Klaten menjadi daya tarik tersendiri sebagai wilayah untuk bekerja.
Ketika membicarakan mengenai wilayah untuk bekerja, maka tidak bisa dipisahkan dari besaran UMK yang dimilikinya.
Lalu berapa besaran UMK Klaten di tahun 2026 dan bagaimana perkembangan UMK ini dalam 10 tahun terakhir?
Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai UMK Klaten tahun 2026 dan 10 tahun terakhir.
Untuk penjelasan lengkapnya Anda dapat menyimaknya di bawah ini:
Berapa UMK Klaten Tahun 2026?
UMK Klaten tahun 2026 ditetapkan dalam Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 100.3.3.1/505 Tahun 2025 yakni sebesar Rp2.538.691 per bulan.
Besaran ini berlaku mulai 1 Januari 2026 sesuai ketentuan upah minimum tahun berjalan.
Seperti yang diketahui, Upah Minimum Kabupaten (UMK) merupakan standar upah minimum yang ditetapkan untuk suatu kabupaten atau kota.
Ketentuan ini menjadi salah satu acuan bagi perusahaan dalam memberikan upah kepada pekerja yang memenuhi kriteria penerapannya.
Berikut rincian UMK Kabupaten Klaten pada 2025 dan 2026:
| Keterangan | Nominal |
|---|---|
| UMK Klaten 2025 | Rp2.389.872,78 |
| UMK Klaten 2026 | Rp2.538.691,00 |
| Kenaikan nominal | Rp148.818,22 |
| Persentase kenaikan | Sekitar 6,23% |
| Mulai berlaku | 1 Januari 2026 |
Berdasarkan tabel tersebut, pekerja yang menerima upah sesuai UMK Klaten 2026 memiliki acuan upah minimum sebesar Rp2,53 juta per bulan.
Namun, angka ini bukan berarti seluruh pekerja di Klaten otomatis menerima nominal yang sama.
Upah aktual dapat dipengaruhi oleh masa kerja, struktur dan skala upah perusahaan, jabatan, serta ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
Perlu diperhatikan juga bahwa UMK tidak sama dengan upah bersih yang diterima karyawan.
Penghasilan yang masuk ke rekening dapat berbeda karena komponen penghasilan, potongan yang sah, pajak, serta ketentuan tunjangan yang berlaku di perusahaan.
Baca Juga: UMK Bandar Lampung 2026 dan 10 Tahun Terakhir
Bagaimana Kenaikan UMK Klaten Tahun 2026?
UMK Klaten mengalami kenaikan dari Rp2.389.872,78 pada 2025 menjadi Rp2.538.691 pada 2026.
Dengan demikian, terdapat kenaikan nominal sebesar Rp148.818,22 atau sekitar 6,23%.
Kenaikan ini menjadi bagian dari kebijakan penyesuaian upah minimum di 35 kabupaten/kota di Jawa Tengah.
Pemerintah provinsi menetapkan besaran UMK setiap daerah melalui keputusan gubernur setelah mempertimbangkan ketentuan pengupahan yang berlaku.
Berikut perbandingan kenaikan UMK Klaten:
| Indikator | Nilai |
|---|---|
| UMK 2025 | Rp2.389.872,78 |
| UMK 2026 | Rp2.538.691,00 |
| Selisih kenaikan | Rp148.818,22 |
| Kenaikan persentase | 6,23% |
Dampak kenaikan UMK bagi pekerja
Kenaikan UMK dapat membantu pekerja menghadapi perubahan biaya hidup, termasuk pengeluaran untuk makanan, tempat tinggal, transportasi, pendidikan, dan kebutuhan sehari-hari lainnya.
Sebagai gambaran sederhana, apabila seorang pekerja menerima upah sebesar UMK Klaten 2025 dan kemudian upahnya disesuaikan menjadi UMK 2026, selisih nominalnya mencapai sekitar Rp148.818 per bulan.
Jika dihitung selama 12 bulan dengan asumsi tidak ada perubahan lain, selisih tersebut setara dengan sekitar Rp1,79 juta.
Namun, perhitungan ini hanya ilustrasi berdasarkan selisih upah bulanan.
Penghasilan aktual tetap mengikuti kebijakan perusahaan dan ketentuan pengupahan yang berlaku.
Kenaikan UMK juga tidak selalu berarti daya beli pekerja meningkat dalam persentase yang sama.
Dampaknya terhadap kesejahteraan bergantung pada perubahan harga barang dan jasa, biaya transportasi, tempat tinggal, serta kebutuhan rumah tangga masing-masing pekerja.
Baca Juga: UMR Bekasi 2026 Naik 5,42%, Tertinggi di Indonesia
Dampak kenaikan UMK bagi perusahaan
Bagi perusahaan, penyesuaian UMK perlu diperhitungkan dalam perencanaan biaya tenaga kerja.
Perusahaan perlu mengevaluasi anggaran penggajian, tunjangan, struktur dan skala upah, serta kebutuhan operasional agar tetap sesuai dengan peraturan.
Perusahaan juga perlu memastikan pengelolaan administrasi penggajian berjalan akurat.
Perubahan nominal upah harus tercermin dalam perhitungan gaji, slip gaji, pencatatan tunjangan, dan laporan penggajian.
Dengan pengelolaan yang baik, perusahaan dapat memenuhi kewajiban pengupahan sekaligus menyusun anggaran operasional secara lebih terencana.
Baca Juga: UMK Tangerang Selatan 2026 Naik 5,50%, Ini Detailnya
Bagaimana Dasar Kenaikan UMK Klaten Tahun 2026?
Penetapan UMK Klaten 2026 didasarkan pada keputusan resmi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dan ketentuan pengupahan nasional.
Berikut dasar yang digunakan dalam penentuan UMK Klaten tahun 2026:
1. Keputusan Gubernur Jawa Tengah
Dasar hukum penetapan UMK Klaten 2026 adalah Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 100.3.3.1/505 Tahun 2025.
Keputusan tersebut ditetapkan pada 24 Desember 2025 dan memuat besaran upah minimum kabupaten/kota serta upah minimum sektoral kabupaten/kota di Jawa Tengah.
Dalam lampirannya, Kabupaten Klaten tercantum dengan UMK sebesar Rp2.538.691.
Dokumen resmi dapat diperiksa melalui JDIH Provinsi Jawa Tengah.
Keputusan gubernur menjadi acuan penting bagi perusahaan, pekerja, dan pihak yang berkepentingan untuk memastikan nominal UMK yang berlaku.
2. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025
Pemerintah Provinsi Jawa Tengah menjelaskan bahwa penetapan upah minimum 2026 mengacu pada formula pengupahan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025, yaitu perubahan kedua atas Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan.
Menurut penjelasan resmi Pemprov Jawa Tengah, penetapan UMP 2026 mempertimbangkan inflasi provinsi sebesar 2,65%, pertumbuhan ekonomi sebesar 5,15%, serta nilai alfa 0,90. Sumber: Pemprov Jawa Tengah.
Angka tersebut merupakan penjelasan untuk penetapan UMP Jawa Tengah.
Angka inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan alfa tersebut tidak boleh langsung dianggap sebagai rincian khusus perhitungan UMK Klaten karena penetapan UMK memiliki perhitungan dan pertimbangan sesuai ketentuan yang berlaku.
Baca Juga: UMK Sidoarjo Tahun 2026 Naik 5,09%, Cek Detailnya di Sini
3. Kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan
Penetapan upah minimum berkaitan dengan kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan.
Indikator seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, serta kondisi pasar tenaga kerja digunakan dalam kerangka kebijakan pengupahan sesuai peraturan pemerintah.
Kondisi ekonomi Klaten sendiri dapat dilihat melalui data Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) yang diterbitkan Badan Pusat Statistik (BPS).
Publikasi Kabupaten Klaten Dalam Angka 2026 menyajikan berbagai informasi mengenai geografi, penduduk, ketenagakerjaan, pertanian, perdagangan, dan kondisi ekonomi daerah. Publikasi tersebut dapat diakses melalui BPS Kabupaten Klaten.
Data ekonomi daerah penting untuk memahami konteks penetapan upah.
Namun, besaran UMK yang berlaku tetap merujuk pada keputusan gubernur, bukan pada satu indikator ekonomi secara terpisah.
4. Perbedaan UMK dan UMP
UMK dan Upah Minimum Provinsi (UMP) sama-sama merupakan standar upah minimum, tetapi cakupan wilayahnya berbeda.
| Aspek | UMK | UMP |
|---|---|---|
| Cakupan | Kabupaten atau kota tertentu | Seluruh provinsi |
| Penetapan | Ditetapkan melalui keputusan gubernur untuk kabupaten/kota | Ditetapkan melalui keputusan gubernur untuk provinsi |
| Penggunaan | Acuan upah minimum di kabupaten/kota yang bersangkutan | Acuan upah minimum tingkat provinsi |
| Contoh di Jawa Tengah | UMK Klaten Rp2.538.691 | UMP Jawa Tengah Rp2.327.386,07 |
UMP Jawa Tengah 2026 ditetapkan sebesar Rp2.327.386,07, sedangkan UMK Klaten mencapai Rp2.538.691.
Perbedaan ini menunjukkan bahwa besaran upah minimum dapat berbeda antardaerah dalam provinsi yang sama.
Baca Juga: UMK Tangerang Selatan 2026 Naik 5,50%, Ini Detailnya
Berapa UMK Klaten dalam 10 Tahun Terakhir?
UMK Klaten menunjukkan tren peningkatan dalam satu dekade terakhir.
Perubahan nominal dari tahun ke tahun dapat digunakan untuk melihat perkembangan standar upah minimum di wilayah tersebut.
Berikut tabel UMK Klaten selama 10 tahun terakhir, yaitu 2017–2026:
| Tahun | UMK Klaten | Perubahan dibandingkan tahun sebelumnya |
|---|---|---|
| 2017 | Rp1.528.478,00 | — |
| 2018 | Rp1.661.632,35 | Naik |
| 2019 | Rp1.795.061,43 | Naik |
| 2020 | Rp1.947.821,16 | Naik |
| 2021 | Rp2.011.514,91 | Naik |
| 2022 | Rp2.015.623,36 | Naik |
| 2023 | Rp2.152.322,94 | Naik |
| 2024 | Rp2.244.012,00 | Naik |
| 2025 | Rp2.389.872,78 | Naik |
| 2026 | Rp2.538.691,00 | Naik |
Berdasarkan tabel tersebut, UMK Klaten meningkat dari sekitar Rp1,52 juta pada 2017 menjadi lebih dari Rp2,53 juta pada 2026.
Dengan demikian, nominal upah minimum bertambah sekitar Rp1,01 juta dalam periode tersebut.
Kenaikan tersebut berlangsung secara bertahap dan tidak selalu memiliki persentase yang sama setiap tahun.
Perbedaan ini berkaitan dengan ketentuan pengupahan yang digunakan pada masing-masing periode, kondisi ekonomi, serta keputusan pemerintah yang berlaku saat itu.
Tabel historis juga perlu dibaca secara tepat.
Kenaikan UMK secara nominal tidak otomatis menunjukkan bahwa daya beli pekerja meningkat dengan persentase yang sama.
Untuk menilai perubahan kesejahteraan secara lebih menyeluruh, perlu mempertimbangkan inflasi dan perkembangan biaya hidup selama periode yang sama.
Baca Juga: UMK Serang Tahun 2026 dan Dasar Penetapannya
Perbandingan UMK Klaten dan Daerah Sekitar
Klaten berbatasan atau berdekatan dengan sejumlah wilayah yang memiliki aktivitas ekonomi berbeda, antara lain Kabupaten Boyolali, Sukoharjo, dan Kabupaten Magelang.
Kedekatan geografis tersebut membuat perbandingan UMK relevan bagi pekerja yang mempertimbangkan pekerjaan di wilayah sekitar.
Berikut perbandingan UMK Klaten dengan beberapa daerah di sekitarnya pada 2026.
| Kabupaten/Kota | UMK 2026 | Selisih terhadap UMK Klaten |
|---|---|---|
| Kabupaten Magelang | Rp2.607.790,00 | +Rp69.099,00 |
| Kabupaten Boyolali | Rp2.537.949,00 | -Rp742,00 |
| Kabupaten Klaten | Rp2.538.691,00 | — |
| Kabupaten Sukoharjo | Rp2.500.000,00 | -Rp38.691,00 |
| Kota Surakarta | Rp2.570.000,00 | +Rp31.309,00 |
Sumber: Lampiran Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 100.3.3.1/505 Tahun 2025. Dokumen resmi UMK Jawa Tengah 2026.
Dari tabel tersebut, UMK Klaten sedikit lebih tinggi dibandingkan UMK Boyolali dan Sukoharjo, tetapi lebih rendah dibandingkan Kabupaten Magelang dan Kota Surakarta.
Selisih UMK antardaerah tidak seharusnya menjadi satu-satunya pertimbangan ketika memilih pekerjaan.
Pekerja juga perlu menghitung biaya perjalanan, waktu tempuh, biaya kos, tunjangan, peluang pengembangan karier, dan kepastian hubungan kerja.
Sebagai contoh, pekerjaan di daerah dengan UMK sedikit lebih tinggi belum tentu menghasilkan sisa penghasilan yang lebih besar apabila biaya transportasi dan tempat tinggal juga meningkat.
Karena itu, penting untuk membandingkan keseluruhan paket kompensasi dan pengeluaran bulanan.
Baca Juga: UMP dan UMK di Sumatera Utara Tahun 2026
UMK di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2026
Pemerintah Provinsi Jawa Tengah menetapkan UMK 2026 untuk 35 kabupaten/kota.
Besaran setiap daerah berbeda sesuai keputusan gubernur.
Berikut daftar lengkap UMK di Jawa Tengah tahun 2026.
| No. | Kabupaten/Kota | UMK 2026 |
|---|---|---|
| 1 | Kabupaten Cilacap | Rp2.773.184,00 |
| 2 | Kabupaten Banyumas | Rp2.474.598,99 |
| 3 | Kabupaten Purbalingga | Rp2.474.721,94 |
| 4 | Kabupaten Banjarnegara | Rp2.327.813,08 |
| 5 | Kabupaten Kebumen | Rp2.400.000,00 |
| 6 | Kabupaten Purworejo | Rp2.401.961,91 |
| 7 | Kabupaten Wonosobo | Rp2.455.038,01 |
| 8 | Kabupaten Magelang | Rp2.607.790,00 |
| 9 | Kabupaten Boyolali | Rp2.537.949,00 |
| 10 | Kabupaten Klaten | Rp2.538.691,00 |
| 11 | Kabupaten Sukoharjo | Rp2.500.000,00 |
| 12 | Kabupaten Wonogiri | Rp2.335.126,00 |
| 13 | Kabupaten Karanganyar | Rp2.592.154,06 |
| 14 | Kabupaten Sragen | Rp2.337.700,00 |
| 15 | Kabupaten Grobogan | Rp2.399.186,00 |
| 16 | Kabupaten Blora | Rp2.345.695,00 |
| 17 | Kabupaten Rembang | Rp2.386.305,00 |
| 18 | Kabupaten Pati | Rp2.485.000,00 |
| 19 | Kabupaten Kudus | Rp2.818.585,00 |
| 20 | Kabupaten Jepara | Rp2.756.501,00 |
| 21 | Kabupaten Demak | Rp3.122.805,00 |
| 22 | Kabupaten Semarang | Rp2.940.088,00 |
| 23 | Kabupaten Temanggung | Rp2.397.000,00 |
| 24 | Kabupaten Kendal | Rp2.992.994,00 |
| 25 | Kabupaten Batang | Rp2.708.520,00 |
| 26 | Kabupaten Pekalongan | Rp2.633.700,00 |
| 27 | Kabupaten Pemalang | Rp2.433.254,00 |
| 28 | Kabupaten Tegal | Rp2.484.162,00 |
| 29 | Kabupaten Brebes | Rp2.400.350,47 |
| 30 | Kota Magelang | Rp2.429.285,00 |
| 31 | Kota Surakarta | Rp2.570.000,00 |
| 32 | Kota Salatiga | Rp2.698.273,24 |
| 33 | Kota Semarang | Rp3.701.709,00 |
| 34 | Kota Pekalongan | Rp2.700.926,00 |
| 35 | Kota Tegal | Rp2.526.510,00 |
Sumber: Lampiran Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 100.3.3.1/505 Tahun 2025. JDIH Provinsi Jawa Tengah.
Tabel tersebut menunjukkan variasi upah minimum di Jawa Tengah.
Kota Semarang memiliki UMK sebesar Rp3.701.709, sedangkan Kabupaten Banjarnegara memiliki UMK sebesar Rp2.327.813,08.
UMK Klaten berada di antara kedua angka tersebut.
Perbedaan ini mencerminkan bahwa standar upah minimum ditetapkan untuk setiap wilayah, bukan diseragamkan untuk seluruh provinsi.
Oleh karena itu, pencari kerja sebaiknya memastikan lokasi kerja dan ketentuan upah yang digunakan oleh perusahaan sebelum menerima tawaran pekerjaan.
Baca Juga: UMK Malang Tahun 2026 dan Dasar Kenaikannya
Apa Saja Peluang Kerja yang Ada di Klaten?
Peluang kerja di Klaten tersedia dalam berbagai sektor, mulai dari industri pengolahan hingga perdagangan, pertanian, jasa, dan pariwisata.
Gambaran mengenai sektor ekonomi daerah dapat ditelusuri melalui publikasi Kabupaten Klaten Dalam Angka yang diterbitkan BPS.
Berikut beberapa sektor yang dapat menjadi pilihan bagi pencari kerja:
1. Industri manufaktur dan pengolahan
Industri pengolahan merupakan salah satu sektor penting dalam perekonomian Klaten.
Aktivitas industri mencakup pengolahan bahan baku menjadi produk jadi maupun setengah jadi.
Posisi yang dapat ditemukan pada sektor ini antara lain:
- Operator produksi.
- Quality control atau pemeriksa kualitas.
- Teknisi mesin.
- Petugas gudang.
- Staf administrasi produksi.
- Staf perencanaan dan pengendalian produksi.
- Petugas keselamatan dan kesehatan kerja.
Kualifikasi yang dibutuhkan bergantung pada perusahaan dan jenis pekerjaan.
Posisi operator produksi dapat mensyaratkan pendidikan tertentu dan kesiapan bekerja dalam sistem shift, sedangkan pekerjaan teknis biasanya membutuhkan keterampilan atau sertifikasi yang relevan.
Baca Juga: UMK Cirebon Tahun 2026 dan 10 Tahun Terakhir
2. Perdagangan dan ritel
Aktivitas perdagangan menciptakan kebutuhan tenaga kerja untuk melayani konsumen, mengelola persediaan, dan menjalankan operasional toko.
Contoh pekerjaan di sektor ini meliputi:
- Pramuniaga.
- Kasir.
- Sales representative.
- Merchandiser.
- Staf administrasi penjualan.
- Pengelola toko daring.
- Petugas inventaris.
Peluang ini dapat ditemukan di toko, minimarket, pusat perdagangan, distributor, maupun bisnis lokal.
Kemampuan komunikasi, pelayanan pelanggan, pengelolaan stok, dan penggunaan aplikasi penjualan dapat menjadi nilai tambah.
3. Pertanian dan industri pangan
Klaten juga memiliki kegiatan ekonomi di sektor pertanian.
Selain pekerjaan di lahan pertanian, terdapat peluang pada rantai pasok, distribusi hasil panen, pengolahan makanan, dan pemasaran produk pertanian.
Jenis pekerjaan yang relevan antara lain:
- Pekerja pertanian.
- Petugas pengendalian kualitas hasil panen.
- Staf distribusi dan logistik.
- Teknisi peralatan pertanian.
- Staf produksi industri pangan.
- Tenaga pemasaran produk pertanian.
Perkembangan teknologi pengolahan dan pemasaran digital juga membuka ruang bagi pelaku usaha untuk memperluas jangkauan pasar.
Baca Juga: UMK Brebes 2026 dan 10 Tahun Terakhir
4. Logistik dan pergudangan
Posisi Klaten yang berada di jalur penghubung antara Surakarta dan Yogyakarta mendukung aktivitas distribusi barang di kawasan tersebut.
Kebutuhan tenaga kerja logistik dapat berkaitan dengan penyimpanan, pengiriman, pengelolaan persediaan, dan administrasi distribusi.
Pekerjaan yang dapat dipertimbangkan mencakup staf gudang, petugas sortir barang, admin logistik, pengemudi sesuai kualifikasi, serta petugas pengendalian persediaan.
Pencari kerja sebaiknya memperhatikan persyaratan jam kerja, lokasi gudang, sistem lembur, dan tunjangan operasional ketika mengevaluasi tawaran pekerjaan.
5. Pariwisata, perhotelan, dan kuliner
Klaten memiliki potensi wisata alam, wisata air, situs sejarah, serta berbagai usaha kuliner.
Aktivitas pariwisata tersebut dapat mendukung kebutuhan tenaga kerja di bidang pelayanan dan operasional.
Contoh pekerjaan yang tersedia pada sektor ini meliputi:
- Staf hotel dan penginapan.
- Pelayan restoran.
- Juru masak.
- Barista.
- Petugas tiket dan operasional wisata.
- Pemandu wisata sesuai kebutuhan usaha.
- Staf pemasaran dan media sosial.
Keterampilan pelayanan pelanggan, komunikasi, pengelolaan reservasi, dan promosi digital dapat membantu pencari kerja menyesuaikan diri dengan kebutuhan usaha pariwisata.
Baca Juga: UMK Batam Tahun 2026 dan Peluang Kerjanya
6. Administrasi, keuangan, dan sumber daya manusia
Perusahaan dari berbagai sektor membutuhkan fungsi administrasi untuk mendukung kegiatan operasional.
Peluang kerja tidak hanya tersedia di perusahaan besar, tetapi juga di usaha menengah dan kecil.
Beberapa posisi yang dapat dicari antara lain:
- Staf administrasi.
- Admin penjualan.
- Staf akuntansi.
- Staf keuangan.
- HR generalist.
- Staf rekrutmen.
- Admin penggajian atau payroll.
- Customer service.
Untuk posisi yang berkaitan dengan penggajian dan keuangan, kemampuan menggunakan spreadsheet, memahami administrasi transaksi, serta menjaga ketelitian data dapat menjadi keunggulan.
7. Pekerjaan digital dan remote
Selain pekerjaan yang mengharuskan karyawan datang ke lokasi kerja, pencari kerja di Klaten juga dapat mempertimbangkan pekerjaan berbasis digital.
Peluang ini bergantung pada ketersediaan lowongan dan keterampilan masing-masing kandidat.
Contoh pekerjaan digital yang dapat dipertimbangkan meliputi:
- Content writer.
- SEO specialist.
- Desainer grafis.
- Social media specialist.
- Digital marketer.
- Editor video.
- Web developer.
- Customer support jarak jauh.
Pekerjaan remote memungkinkan seseorang bekerja untuk perusahaan di luar Klaten tanpa harus berpindah tempat tinggal, selama perusahaan memang menerapkan sistem kerja jarak jauh.
Namun, standar gaji pada pekerjaan digital dapat mengikuti kebijakan perusahaan, tingkat keahlian, dan bentuk hubungan kerja sehingga tidak selalu sama dengan UMK Klaten.
Baca Juga: UMK Yogyakarta Tahun 2026 dan Kenaikannya
Kesimpulan
Dari penjelasan artikel di atas dapat diketahui bahwa UMK Klaten tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp2.538.691 per bulan, naik Rp148.818,22 atau sekitar 6,23% dibandingkan UMK 2025 sebesar Rp2.389.872,78.
Penetapan tersebut tercantum dalam Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 100.3.3.1/505 Tahun 2025 dan mulai berlaku pada 1 Januari 2026.
Untuk kemudahan pengelolaan penggajian karyawan, pastikan perusahaan Anda menggunakan software payroll terbaik dari GajiHub.
GajiHub merupakan software payroll yang dilengkapi berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan data karyawan karyawan.
Daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.
- Cara Mengatasi Bottleneck dalam Pekerjaan: Panduan Lengkap - 6 October 2026
- UMK Klaten 2026 dan Kenaikannya dalam 10 Tahun - 6 October 2026
- Berapa Gaji Alfamart Terbaru? Ini Daftar Lengkapnya - 6 October 2026