Mengelola data karyawan adalah tugas penting tim HR yang cukup memakan waktu, terutama jika saat ini perusahaan masih mengguakan spreadsheet atau…
software HR
![faktor penentu kenaikan gaji 1](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/07/faktor-penentu-kenaikan-gaji-1-363x188.png)
9 Faktor Penentu Kenaikan Gaji, Aturan, dan Tips Implementasinya
Memberikan kenaikan gaji merupakan salah satu cara untuk menunjukkan penghargaan kepada karyawan serta mengakui pencapaian mereka. Namun, dalam melakukan hal…
![penilaian promosi jabatan banner (1)](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/07/penilaian-promosi-jabatan-banner-1-363x188.png)
Penilaian Promosi Jabatan, Tahapan, dan Indikatornya
Penilaian promosi jabatan merupakan langkah penting dalam proses pengembangan karier karyawan. Saat dilakukan dengan benar, promosi dapat mendorong motivasi karyawan…
![tahapan screening lamaran banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/07/tahapan-screening-lamaran-banner-363x188.png)
Tahapan Screening Lamaran, Manfaat, dan Tips Terbaiknya
Tahapan dalam proses screening lamaran seringkali mendatangkan berbagai tantangan yang bisa menyebabkan kesalahan dalam perekrutan. Proses screening lamaran merupakan langkah pertama yang harus…
![talent relationship management banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/07/talent-relationship-management-banner-363x188.png)
Talent Relationship Management: Manfaat, Langkah, dan Tipsnya
Talent relationship management merupakan salah satu langkah strategis untuk membina hubungan dengan kandidat dan karyawan. Langkah ini mencakup praktik, strategi, dan…
![tingkatan manajemen perusahaan banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/07/tingkatan-manajemen-perusahaan-banner-363x188.png)
Tingkatan Manajemen Perusahaan dan Fungsinya Masing-Masing
Dalam sebuah organisasi, terdapat tingkatan manajemen perusahaan yang masing-masing memiliki fungsi dan tanggung jawab berbeda. Melalui tingkatan manajemen ini, perusahaan…
![job sharing](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/07/job-sharing-363x188.png)
Job Sharing: Pengertian, Cara Kerja, Jenis, dan Tips agar Efektif
Di dalam sebuah perusahaan, ada keadaan dimana mengharuskan karyawan berbagi tugas kepada karyawan lain. Sistem kerja ini disebut dengan job sharing.…
![instruksi kerja](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/07/instruksi-kerja-363x188.png)
Instruksi Kerja: Ini Karakteristik dan Perbedaan dengan SOP
Untuk meningkatkan efisiensi kerja di kantor, perusahaan membutuhkan instruksi kerja. Instruksi kerja ini merupakan dokumen yang berisi langkah-langkah yang jelas…
![manpower planning banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/07/manpower-planning-banner-363x188.png)
Manpower Planning: Manfaat, Jenis, Faktor, dan Langkahnya
Terlepas dari ukuran dan industrinya, setiap perusahaan selalu membutuhkan tenaga kerja sebagai aset terbaik. Inilah yang membuat Anda perlu memahami…
![talent management system](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/07/talent-management-syistem-363x188.png)
Talent Management System: Fungsi dan 10 Rekomendasinya
Talent management system saat ini menjadi kebutuhan yang tidak bisa diabaikan perusahaan. Sistem manajemen bakat ini akan membantu memudahkan pengelolaan sumber…
![high performance culture banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/07/high-performance-culture-banner-363x188.png)
High Performance Culture: Manfaat, Ciri-ciri, dan Cara Membangunnya
High performance culture merupakan salah satu kunci untuk menciptakan tempat kerja yang produktif, kreatif, dan terlibat. Dengan high performance culture, karyawan dapat terus…
![pengembangan kepemimpinan banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2024/07/pengembangan-kepemimpinan-banner-363x188.png)
Pengembangan Kepemimpinan: Manfaat, Jenis, dan Langkahnya
Pengembangan kepemimpinan merupakan langkah penting bagi setiap organisasi yang ingin mengoptimalkan kinerja dan pertumbuhannya. Melalui serangkaian program yang dirancang secara…