Ketika Anda melamar kerja, CV menjadi bagian penting yang akan membantu menentukan Anda diterima atau tidak. Contoh CV menarik bisa menjadi referensi bagi Anda yang bingung bagaimana cara membuat CV.
Dalam membuat CV, ada hal-hal yang wajib Anda perhatikan, termasuk perbedaan CV dan resume. CV ini nantinya yang akan dilihat oleh tim rekrutmen dan dari sana mereka akan menilai apakah Anda lolos kualifikasi atau tidak.
Oleh karenanya, contoh CV menarik akan membantu Anda apakah CV yang akan buat telah sesuai atau belum. Pada artikel ini GajiHub akan memberikan tips, struktur, contoh CV menarik, hingga templatenya.
Jadi Anda bisa membaca artikel di bawah ini untuk informasi selengkapnya:
Bagaimana Contoh CV yang Menarik?
Berikut contoh CV yang menarik untuk Anda:
Contoh 1
Contoh 2
Contoh 3
Contoh 4
Contoh 5
Contoh 6
Contoh 7
Contoh 8
Contoh 9
Contoh 10
Contoh 11
Contoh 12
Contoh 13
Contoh 14
Contoh 15
Contoh 16
Contoh 17
Contoh 18
Contoh 19
Contoh 20
Baca Juga: 65 Contoh Keahlian dalam CV, Cara, Hingga Tips Menulisnya
Download Template CV yang Menarik
Untuk memudahkan Anda dalam membuat CV yang menarik, selain melihat contoh CV menarik, Anda juga bisa mendownload CV menarik di bawah ini:
Download Template CV Menarik Bahasa Indonesia
Dowload Template CV Menarik Bahasa Inggris
Baca Juga: Cara Membuat CV yang Menarik dan Dilirik HRD
Bagaimana Tips Membuat CV yang Menarik?
Sebelum Anda mendapatkan contoh CV yang menarik, berikut beberapa tips yang harus Anda perhatikan dalam membuat CV yang menarik:
1. Pilih Format CV Terbaik
Sebelum Anda mulai mengisi konten CV, Anda harus memastikan bahwa CV Anda akan mudah dibaca dan terlihat bagus.
Hal pertama yang akan dilihat oleh tim rekrutmen adalah tampilan CV Anda. Baru kemudian memutuskan apakah mereka akan membacanya atau tidak.
Jadi, ini adalah kesempatan Anda untuk membuat kesan pertama yang kuat. Di sinilah format CV Anda berperan.
Seperti halnya format resume, ada tiga format berbeda yang bisa kamu pilih:
- Kronologis terbalik. Sejauh ini, ini adalah format CV yang paling populer di antara para manajer perekrutan di seluruh dunia, jadi ini adalah pilihan terbaik untuk sebagian besar pencari kerja.
- Fungsional. Format CV ini lebih berfokus pada keterampilan daripada pengalaman kerja. Ini adalah pilihan yang baik jika Anda baru saja memulai karier dan hanya memiliki sedikit atau tanpa pengalaman.
- Kombinasi. Format CV kombinasi adalah pilihan yang tepat untuk pencari kerja yang berpengalaman dengan keahlian yang sangat beragam.
Dalam 99% kasus, Anda harus menggunakan format CV kronologis terbalik. Ini adalah format yang paling populer, dan inilah yang diharapkan oleh manajer perekrutan.
Untuk alasan ini, sisa artikel ini akan mengajarkan Anda cara membuat CV kronologis terbalik. Jangan Lupakan Tata Letak CV Anda karena ata letak CV Anda sama pentingnya dengan formatnya.
Tata letak adalah yang menentukan apakah CV Anda terlihat terorganisir atau berantakan, apakah terlalu pendek atau terlalu panjang, dan pada akhirnya, apakah itu membosankan dan tidak mengesankan atau menarik perhatian dan enak dilihat.
Berikut adalah beberapa tips tata letak CV yang harus Anda ingat:
- Buatlah dalam satu halaman. Anda hanya boleh membuat CV dua halaman jika Anda yakin tidak bisa meringkas diri Anda dalam satu halaman. Jangan buang ruang yang berharga di CV Anda untuk kisah hidup Anda – tidak ada yang akan membacanya!
- Gunakan judul bagian yang jelas dan konsisten. Pilih satu judul dan gunakan judul tersebut untuk semua judul bagian sehingga manajer perekrutan dapat dengan mudah menelusuri CV Anda. Jaga agar warna dan ukuran huruf tetap konsisten agar CV kamu enak dilihat.
- Berikan ruang kosong yang cukup. Tanpa ruang kosong yang cukup, CV kamu akan terlihat berantakan dengan informasi. Atur margin halaman Anda menjadi satu inci di semua sisi sehingga teks Anda pas di halaman.
- Pilihlah font yang profesional. Kami sarankan untuk menggunakan font yang profesional namun tidak terlalu sering digunakan. Misalnya, font seperti Ubuntu, Roboto, Lora, atau Overpass. Hindari Times New Roman, dan jangan pernah menggunakan Comic Sans.
- Pilih ukuran font yang tepat. Sebagai aturan praktis, pilihlah 11-12 pt untuk teks normal dan 14-16 pt untuk judul bagian. Ini membantu menjaga detail Anda tetap jelas dan membuat manajer perekrutan tidak perlu menyipitkan mata untuk membaca CV Anda.
- Simpan sebagai file PDF. Pastikan untuk menyimpan CV Anda dalam bentuk file PDF, kecuali jika perusahaan secara khusus meminta format file yang berbeda. Anda tidak ingin mengambil risiko mengirimkan CV Anda dalam bentuk file Word dan mengacaukan format dokumen Anda setelah Anda bekerja keras.
Jika Anda mengejar karir di industri seperti hukum, perbankan, atau keuangan, Anda mungkin ingin menggunakan template CV tradisional. Tetapi jika Anda melamar ke startup di mana individualitas dan inovasi adalah bagian dari nilai-nilai perusahaan, Anda bisa memilih template CV yang kreatif.
Baca Juga: Contoh CV Customer Service dan Template yang Bisa Diunduh
2. Tambahkan Informasi Kontak Anda
Setelah Anda selesai memformat CV Anda, Anda harus mulai mengisinya dengan informasi yang tepat. Perhatikan bagian informasi kontak karena ini yang akan menjadi informasi tim rekrutmen untuk menghubungi Anda.
Bagaimanapun juga, bahkan jika Anda memiliki CV yang paling mengesankan, itu tidak akan berarti banyak jika manajer perekrutan tidak bisa menghubungi Anda.
Jadi, letakkan informasi kontak Anda dengan rapi di bagian atas CV Anda di header CV yang sudah ditentukan, sehingga manajer perekrutan bisa langsung menemukannya.
Pastikan Anda memeriksa ulang semua yang ada di bagian ini agar tidak ada kesalahan ketik dan semuanya terbaru. Berikut beberapa informasi yang wajib ada dalam CV Anda:
- Nama lengkap. Letakkan ini di bagian atas halaman. Format yang lebih disukai di sini adalah mencantumkan nama depan Anda dan kemudian nama keluarga Anda. (Contoh: John Smith, bukannya Smith, John).
- Alamat email. Gunakan alamat email yang profesional dan mudah dieja, seperti kombinasi nama Anda. (Contoh: desi@gmail.com)
- Nomor telepon. Tambahkan nomor yang dapat diandalkan di mana manajer perekrutan dapat dengan mudah menghubungi Anda. Sertakan kode panggilan negara jika Anda melamar secara internasional.
- Lokasi. Tambahkan kota dan negara bagian/negara Anda. Jika Anda berencana untuk pindah kerja atau menginginkan posisi yang jauh dari rumah, pastikan untuk mencantumkannya di CV Anda.
Sedangkan informasi opsional yang bisa Anda tambahan, antara lain:
- Jabatan. Cantumkan jabatan profesional Anda di bawah nama Anda. Tuliskan kata demi kata, apakah itu “Spesialis Pemasaran Digital” atau “Penulis Naskah Senior.” Jangan mengarang judul pekerjaan seperti “Marketing Wizzard” atau menggunakan kata kunci yang lucu.
- Media sosial. Selama relevan, Anda bisa menambahkan tautan ke media sosial atau situs web lain yang dapat membantu kasus Anda. Sebagai contoh, memiliki profil LinkedIn yang lengkap dan dioptimalkan dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.
- Portofolio. Jika Anda mencari pekerjaan sebagai ilustrator atau posisi artistik lainnya, Anda harus memberikan tautan ke portofolio Anda. Di sisi lain, jika Anda seorang pengembang perangkat lunak, Anda bisa menyertakan tautan ke akun GitHub Anda.
Penting juga untuk mengetahui informasi apa saja yang tidak boleh dicantumkan di CV.
Apa yang Harus Dihindari di Bagian Informasi Kontak CV Anda?
- Tanggal lahir. Kecuali jika diminta secara eksplisit dalam iklan lowongan kerja, manajer perekrutan tidak perlu tahu berapa usia Anda. Hal ini tidak penting untuk pengambilan keputusan mereka, dan bahkan bisa mengarah pada diskriminasi berdasarkan usia.
- Alamat email yang tidak profesional. Alamat email masa kecil Anda yang unik dan tua tidak pantas dicantumkan di CV. Alih-alih themermazingmagdelene@hotmail.com, gunakan alamat email firstname.lastname@email.com yang dewasa.
Baca Juga: Download Contoh CV Data Analysis dan Cara Membuatnya
3. Tulis Judul CV yang Menarik Perhatian
Penelitian mengatakan bahwa, rata-rata, manajer perekrutan melihat CV paling lama enam detik! Anda menghabiskan waktu berhari-hari-bahkan berminggu-minggu untuk membuat CV yang menggambarkan diri Anda secara singkat.
Dan apa yang dilakukan oleh manajer perekrutan? Mereka akan melihatnya sekilas selama beberapa detik (jika Anda beruntung!) dan melanjutkan.
Meskipun tidak adil, bagaimana tepatnya kamu bisa menarik perhatian seseorang dalam hitungan detik? Di sinilah pentingnya menambahkan paragraf singkat di bagian atas CV Anda.
Judul CV Anda harus berada tepat di sebelah (atau di atas) informasi kontak Anda sehingga menjadi hal pertama yang dibaca oleh manajer perekrutan. Tergantung dari tingkat pengalamanmu, judul CV-mu bisa berupa ringkasan CV atau objektif.
Ringkasan CV
Seperti namanya, ringkasan CV adalah rekap singkat dari karir Anda sejauh ini. Jika Anda melakukannya dengan benar, ringkasan CV bisa menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang memenuhi syarat dalam dua atau tiga kalimat.
Inilah yang harus ada dalam ringkasan CV Anda:
- Jabatan Anda dan jumlah pengalaman yang Anda miliki sejauh ini.
- Beberapa pencapaian atau tanggung jawab profesional terbesar Anda.
- Keterampilan Anda yang paling mengesankan yang sesuai dengan pekerjaan tersebut.
Sekarang, mari kita lihat ringkasan CV yang ditulis dengan baik:
Contoh Ringkasan CV:
Arsitek profesional dan kreatif dengan pengalaman 10 tahun dalam mengembangkan gambar konstruksi, model 3D, dan melakukan rendering desain. Menjabat sebagai arsitek proyek di perusahaan X dan memenangkan penghargaan sebagai staf arsitek di XYZ Construction Awards 2023.
Biasanya, kami merekomendasikan pencari kerja dengan pengalaman kerja untuk menggunakan ringkasan CV. Namun jika Anda adalah lulusan baru, profesional pemula, atau sedang dalam masa transisi karier, objektif CV bisa menjadi pilihan yang lebih baik.
Tujuan CV
Tujuan CV dimaksudkan untuk mengekspresikan tujuan dan aspirasi profesional Anda dan mengaitkannya dengan latar belakang akademis Anda dan keahlian yang relevan yang mungkin Anda miliki untuk posisi tersebut.
Panjangnya dua sampai empat kalimat, dan tidak seperti ringkasan CV, objektif CV memberi tahu manajer perekrutan apa motivasi Anda, jadi ini adalah judul CV yang tepat untuk kandidat yang belum memiliki pengalaman kerja.
Tujuan CV Lulusan Baru:
Lulusan baru dengan gelar Sarjana di bidang Keuangan, dilengkapi dengan keterampilan analitis dan matematika yang kuat. Bersemangat untuk memulai karir saya di bidang perbankan di Bank XYZ, di mana saya dapat menerapkan pengetahuan saya yang diperoleh melalui kursus dan magang untuk membantu klien mencapai tujuan keuangan mereka.
Baca Juga: 7 Contoh CV Content Writer, Template, dan Cara Membuat
4. Tulis Pengalaman Kerja Anda
Anda telah berhasil sejauh ini dan sekarang saatnya untuk benar-benar menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda memiliki apa yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut.
Bagian pengalaman kerja adalah bagian utama dari CV Anda, dan ini adalah bagian yang akan dilihat oleh sebagian besar manajer perekrutan ketika melihat lamaran kerja Anda.
Bagian ini juga menjadi faktor penentu apakah kamu akan diterima atau tidak. Jadi, mari kita mulai dengan menunjukkan cara memformat pengalaman kerja dengan benar:
Apa yang Harus Dicantumkan di Bagian Pengalaman Kerja Anda?
- Jabatan/posisi pekerjaan. Jabatan Anda berada di atas setiap entri pengalaman kerja yang Anda sertakan di CV.
- Nama/lokasi/deskripsi perusahaan. Sebutkan nama perusahaan dan sertakan lokasi umum, seperti kota dan negara bagian/negara tempat Anda bekerja. Dalam beberapa kasus, Anda juga bisa mendeskripsikan perusahaan secara singkat, terutama jika perusahaan tersebut tidak terkenal.
- Tanggal bekerja. Tambahkan perkiraan jangka waktu Anda bekerja di setiap perusahaan. Jangan berikan tanggal yang pasti; format standar di sini adalah mm/yyyy.
- Prestasi dan tanggung jawab. Apa yang Anda lakukan selama bekerja adalah inti dari setiap entri pengalaman kerja. Buatlah daftar pencapaian dan tanggung jawab Anda dalam bentuk poin-poin, bukan paragraf, agar lebih mudah dibaca oleh perekrut.
Kebanyakan orang hanya mencantumkan tanggung jawab mereka di sebelah posisi. Meskipun pendekatan ini tidak masalah, namun hanya akan membawa Anda sejauh itu.
Manajer perekrutan kemungkinan besar tahu persis apa tanggung jawab dan tugas sehari-hari Anda di pekerjaan sebelumnya. Pencapaian Anda adalah yang paling mereka pedulikan.
Jadi, Anda harus memanfaatkan bagian pengalaman kerja untuk memperjelas bagaimana Anda membawa perusahaan dari titik A ke titik B.
Baca Juga: 10 Contoh CV Digital Marketing Terbaik dan Templatenya
5. Perhatikan Bagian Keahlian pada CV Anda
Selanjutnya, saatnya untuk mempertimbangkan keterampilan Anda. Bersama dengan pengalaman kerja Anda, keterampilan di CV Anda menentukan 90% dari keputusan perekrutan.
Jadi, Anda harus memastikan bahwa keterampilan Anda menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan tersebut.
Ada dua jenis keterampilan yang harus Anda sertakan di CV Anda:
- Hardskill. Ini adalah kemampuan terukur yang dapat berkisar dari menggunakan Photoshop hingga mampu memecahkan persamaan matematika yang rumit. Kemampuan ini berhubungan langsung dengan tugas-tugas Anda.
- Softskill. Juga dikenal sebagai keterampilan pribadi, ini adalah gabungan dari keterampilan komunikasi, sifat pribadi, atribut karier, dan banyak lagi. Keterampilan ini dapat mencakup kepemimpinan, pemikiran kritis, dan manajemen waktu, hanya untuk beberapa di antaranya.
Ikuti tips berikut untuk memformat bagian ini dengan sempurna:
- Pisahkan antara hard skill dan soft skill. Pisahkan hard skill dan soft skill agar CV Anda lebih mudah dibaca.
- Sesuaikan keterampilan CV dengan iklan lowongan kerja. Baca dengan teliti iklan lowongan kerja dan cari tahu apa saja persyaratan dari perusahaan. Tambahkan semua keterampilan yang Anda miliki ke dalam CV.
- Tambahkan tingkat pengalaman untuk hard skill. Kategorikan keterampilan keras Anda berdasarkan kemahiran sehingga pemberi kerja tahu apa yang diharapkan dari Anda dan berapa banyak pelatihan yang mungkin Anda perlukan.
- Sertakan keterampilan yang dapat ditransfer. Terlepas dari pekerjaan yang kamu lamar, kamu mungkin memiliki banyak keahlian yang bisa berguna untuk posisi yang kamu lamar.
Ingin tahu keahlian apa yang harus dicantumkan di CV Anda? Lihatlah daftar 101+ keterampilan penting kami untuk mendapatkan inspirasi!
Baca Juga: Download Contoh Template CV Gratis dan Tips Menulisnya
6. Bagian Pendidikan di CV Anda
Bagian penting lainnya adalah bagian pendidikan pada CV Anda. Berikut informasi yang ada pada bagian pendidikan di CV Anda:
- Nama Program. Jurusan dan jenis gelar Anda harus dicantumkan terlebih dahulu. (Contoh: “B.A. di bidang Administrasi Bisnis”)
- Nama Universitas. Tambahkan nama institusi. (Contoh: “New York State University”)
Tanggal Kehadiran. Gunakan format mm/yyyy untuk tanggal yang Anda hadiri. (Contoh: “08/2008 – 06/2012”)
Sedangkan untuk informasi opsional, berikut yang bisa Anda sertakan:
- Lokasi. Jika universitas Anda kurang terkenal, Anda juga dapat menambahkan lokasi. (Contoh: “Stockholm, Swedia”)
- INDEKS PRESTASI KUMULATIF (IPK). Gunakan sistem penilaian yang sesuai untuk negara tempat Anda melamar kerja. (Contoh: Di Amerika Serikat, “IPK 3,9”)
- Penghargaan. Tambahkan penghargaan dan penghargaan yang pernah Anda dapatkan. (Contoh: Cum Laude, Magna Cum Laude, Summa Cum Laude)
- Prestasi. Anda dapat menyebutkan makalah menarik yang pernah Anda tulis, proyek yang pernah Anda lakukan, atau mata kuliah yang relevan yang Anda kuasai.
Jika Anda membuat CV sebagai pelajar dan belum memiliki pengalaman kerja, Amda bisa mencantumkan bagian pendidikan di awal halaman.
- Anda bisa menambahkan tanggal kelulusan Anda jika Anda masih mengejar gelar.
Jika Anda sudah memiliki pengalaman kerja yang relevan, buatlah bagian ini singkat dan manis. - Lulusan baru dapat mengembangkan pendidikan mereka lebih lanjut dan menambahkan informasi opsional seperti proyek, kelas, prestasi akademik, dll.
- Selalu cantumkan gelar Anda dalam urutan kronologis terbalik, dimulai dari gelar tertinggi di atas. Gelar tertinggi dan terbaru Anda biasanya sudah cukup, jadi jika Anda memiliki gelar Master yang relevan dengan pekerjaan, Anda tidak perlu menyebutkan gelar sebelumnya.
- Jangan tambahkan gelar SMA Anda ke dalam CV jika Anda sudah memiliki gelar sarjana. Ini tidak terlalu penting, dan Anda bisa menggunakan ruang untuk hal lain.
Hanya sebutkan IPK Anda jika Anda memiliki karier akademis yang mengesankan. - Nilai di bawah IPK 3,5 tidak perlu dicantumkan di CV.
Baca Juga: 20+ Contoh Deskripsi Diri di CV dan Cara Membuatnya
7. Memanfaatkan Bagian CV Opsional
Sejauh ini, kita telah membahas bagian CV terpenting yang wajib ada dalam lamaran kerja. Sekarang, saatnya untuk melihat bagian opsional yang dapat membantu Anda menonjol.
Bagian CV opsional bukanlah pengubah permainan terbesar dalam perburuan kerja Anda, namun ini adalah pilihan yang bagus jika Anda memiliki sisa ruang dan ingin mempercantik lamaran Anda.
Ini termasuk:
- Sertifikasi. Pembelajaran yang berkelanjutan akan memberikan kesan yang baik bagi para manajer perekrutan. Jika Anda belum memiliki pengalaman kerja di bidang tersebut, menunjukkan bahwa Anda telah mengambil langkah pertama, seperti Sertifikat Coursera atau Google, dapat menunjukkan minat Anda yang tulus pada bidang tertentu.
- Penghargaan. CV Anda adalah tempat terbaik untuk pamer. Cantumkan penghargaan atau pengakuan apa pun, seperti beasiswa yang sulit didapat.
Publikasi. Baik Anda seorang penulis lepas atau akademisi terkemuka, publikasi yang relevan selalu mengesankan. Pastikan untuk menyertakan tautan agar manajer perekrutan dapat membaca pekerjaan Anda. - Bahasa. Mampu berkomunikasi dalam lebih dari satu bahasa selalu menjadi bonus, jadi cantumkan bahasa asing yang kamu kuasai dan tambahkan tingkat kemahirannya di CV-mu.
- Proyek pribadi. Jika Anda pernah mengerjakan produk perangkat lunak tiruan selama kuliah atau memiliki saluran YouTube untuk mengulas produk, Anda bisa menambahkannya di CV.
- Pengalaman berorganisasi. Penelitian menunjukkan bahwa mencantumkan pengalaman berorganisasi dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk diterima, terutama jika Anda memiliki pengalaman kerja yang lebih sedikit. Memiliki penagalaman ini menunjukkan bahwa Anda menyukai pekerjaan yang berarti, yang berarti Anda cenderung menjadi karyawan yang loyal dan dapat bekerja sama.
- Hobi dan minat. Meskipun masih diperdebatkan apakah hobi atau minat harus masuk ke dalam CV, menambahkan sedikit informasi tambahan tentang diri Anda bisa memberikan manajer perekrutan wawasan tentang Anda sebagai pribadi dan membuat Anda menonjol. Beberapa hobi bahkan bisa mendukung keahlian Anda, seperti melukis, yang membuktikan kreativitas Anda.
- Kegiatan ekstrakurikuler. Jika Anda tidak memiliki banyak pengalaman di luar sekolah, klub dan aktivitas yang Anda ikuti dapat menunjukkan kepada perekrut bagaimana Anda mengasah keterampilan tertentu atau mengatur waktu Anda.
Baca Juga: Cara Mencantumkan Riwayat Pendidikan di CV
Apa Saja Informasi yang Ada dalam CV yang Menarik?
Dalam membuat contoh CV yang menarik, ada informasi yang harus Anda tulis di dalamnya. Tidak ada aturan baku, dan tidak semua CV memiliki bagian yang sama.
Banyak hal tergantung pada tingkat pengalaman Anda dan apa yang Anda lamar. Beberapa perusahaan bahkan masih meminta calon kandidat mengirimkan CV tulis tangan. Berikut beberapa bagian yang Harus Ada dalam CV:
- Informasi kontak
- Ringkasan atau tujuan CV
- Pengalaman kerja
- Keterampilan
- Pendidikan
Selain bagian utama, ada juga bagian opsional yang menjadi tambahan informasi di dalam CB. Berikut bagian opsional yangbisa disertakan dalam CV:
- Sertifikasi
- Penghargaan dan Kehormatan
- Bahasa
- Proyek Pribadi
- Pengalaman Sukarelawan
Baca Juga: 10 Hal yang Perlu Diperhatikan Saat Melakukan Analisis CV
Kesimpulan
Itulah tadi penjelasan mengenai contoh CV menarik yang bisa menjadi referensi Anda dalam membuat CV dan memudahkan untuk melamar pekerjaan yang Anda impikan. Dari artikel ini dapat diketahui bahwa dalam membuat CV yang menarik dilihat dari isi CV Anda.
Tidak perlu membuatnya dengan desain yang berwarna-warni. Desain yang sederhana justru bisa membuat CV Anda terlihat lebih profesional.
Sama pentingnya seperti CV ketika Anda melamar pekerjaan, keberadaan software payroll dan aplikasi HRIS juga penting untuk memudahkan pengelolaan karyawan di perusahaan. Anda bisa menggunakan software payroll dan aplikasi HRIS dari GajiHub untuk memudahkan pengelolaan karyawan di perusahaan Anda.
GajiHub merupakan software payroll dan aplikasi HRIS yang dilengkapi berbagai fitur yang akan memudahkan pengelolaan karyawan, mulai dari fitur payroll, absensi, BPJS, kelola PPh 21, cuti dan izin, akuntansi, ESS, reimbursement, hingga pengajuan kasbon.
Yuk daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.