Dalam beberapa situasi, Anda mungkin mempertimbangkan untuk resign dari pekerjaan Anda. Anda mungkin ingin mengejar karier di bidang yang berbeda, mendapatkan gaji yang lebih tinggi atau menemukan budaya kerja yang lebih positif.
Apa pun alasan Anda, akan sangat membantu jika Anda mempertimbangkan pro dan kontra, mengidentifikasi apa yang memengaruhi keputusan Anda, dan mempertimbangkan bagaimana cara meninggalkan pekerjaan Anda dengan baik.
Dalam artikel ini, kami membahas 10 jawaban yang dapat diterima untuk “Haruskah saya resign dari pekerjaan saya,” 10 hal yang perlu dipertimbangkan sebelum resign kerja, tiga langkah untuk berhenti dan beberapa jawaban atas pertanyaan yang umum diajukan tentang topik tersebut.
10 Jawaban untuk “Haruskah Saya Resign dari Pekerjaan Saya?”
Saat Anda merenungkan jawaban untuk “Haruskah saya resign dari pekerjaan saya,” ini bisa menjadi keputusan yang menantang untuk dibuat.
Namun, berhenti bekerja mungkin akan membuat Anda merasa lebih bahagia, lebih sehat, atau lebih selaras dengan tujuan dan nilai-nilai Anda.
Berikut ini beberapa alasan umum untuk berhenti bekerja mungkin merupakan pilihan terbaik bagi Anda:
1. Anda mendapat pekerjaan baru
Salah satu alasan paling umum Anda mungkin meninggalkan pekerjaan Anda adalah jika Anda mendapatkan tawaran untuk posisi baru di tempat lain.
Membandingkan aspek-aspek dari kedua pekerjaan tersebut, seperti gaji dan tunjangannya, dapat membantu Anda menentukan apakah potensi manfaatnya lebih besar daripada risikonya.
2. Anda memiliki konflik atau komitmen pribadi
Kadang-kadang komitmen dalam kehidupan pribadi Anda lebih diprioritaskan daripada tetap bekerja. Hal ini mungkin termasuk perawatan jangka panjang untuk anggota keluarga, pulih dari penyakit atau operasi, menjadi orang tua penuh waktu atau relokasi dengan atau untuk pasangan.
3. Anda tidak puas dengan tanggung jawab Anda
Jika Anda merasa bosan dengan aktivitas sehari-hari, pertama-tama Anda dapat mendiskusikan situasi ini dengan supervisor Anda, karena mereka dapat membantu Anda menemukan peran baru atau mengarahkan kembali tanggung jawab Anda.
Jika mereka tidak dapat membuat perubahan apa pun, Anda bisa mencari posisi yang lebih menantang.
Baca juga: Minggu Produktif: Ini Kegiatan yang Bisa Anda Lakukan
4. Anda tidak puas dengan lingkungan kerja Anda
Jika lingkungan kerja Anda tidak selaras dengan gaya atau nilai kerja Anda sendiri, maka akan terasa kontraproduktif.
Jika Anda sudah berbicara dengan supervisor Anda tentang masalah ini, dan mereka tidak membuat perubahan, Anda mungkin mencari pekerjaan lain.
5. Anda merasa terjebak atau terbatas
Adalah hal yang umum untuk mencari semacam kemajuan saat Anda maju dalam karier Anda, seperti kenaikan gaji, promosi, dan pengembangan karier.
Jika Anda telah mengungkapkan keinginan Anda untuk maju dengan sedikit imbalan dari atasan Anda, Anda mungkin mencari pekerjaan lain yang menawarkan lebih banyak peluang untuk berkembang.
6. Anda memiliki jadwal yang menantang
Jika Anda bekerja dengan jam kerja yang memengaruhi kesehatan fisik atau mental Anda atau kesehatan hubungan Anda, mungkin ada baiknya untuk mencari pekerjaan yang menawarkan jadwal yang lebih baik.
Atau, Anda mungkin mencari pekerjaan di mana Anda bisa bekerja lebih banyak jam untuk mendapatkan lebih banyak gaji.
Baca juga: Standar Kinerja: Pengertian, Manfaat, Jenis, dan Tips Menetapkannya
7. Anda ingin kembali menempuh pendidikan
Mengejar pendidikan lebih lanjut dapat membantu Anda mendapatkan lebih banyak gaji, menemukan karier yang berbeda, meraih sertifikasi atau mengajar orang lain.
Anda dapat berbicara dengan atasan Anda tentang tujuan Anda, karena beberapa mungkin mengizinkan Anda untuk bekerja dengan jadwal yang fleksibel atau paruh waktu saat Anda belajar.
8. Anda pindah
Anda mungkin ingin atau berencana untuk pindah jika pasangan Anda mendapatkan pekerjaan di kota lain, agar lebih dekat dengan keluarga, untuk mengalami budaya baru atau untuk tinggal di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Meskipun ini adalah alasan yang sepenuhnya dapat diterima untuk berhenti dari pekerjaan Anda, pertimbangkan untuk berdiskusi dengan atasan Anda apakah ada opsi kerja jarak jauh yang tersedia.
9. Anda ingin mengubah karier
Anda mungkin ingin berganti karier untuk mendapatkan gaji yang lebih baik, keterampilan baru, atau pekerjaan yang lebih bermakna.
Apa pun alasan Anda, membuat perubahan karier bisa menjadi peluang menarik bagi Anda untuk meningkatkan kepuasan kerja.
Baca juga: Cara Membuat Perencanaan Komisi Business Development
10. Anda ingin bepergian dalam waktu lama
Jika Anda memiliki kesempatan dan keinginan untuk bepergian, belajar diluar negeri atau pindah ke luar negeri dalam jangka panjang, mungkin ini saat yang tepat untuk berhenti dari pekerjaan Anda.
10 Hal yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Resign Kerja
Karena resign dari pekerjaan bisa menjadi keputusan besar, akan sangat membantu jika Anda meluangkan waktu untuk memikirkannya.
Berikut ini 10 hal yang perlu dipertimbangkan ketika berpikir untuk resign:
- Kesehatan mental Anda: Penting untuk memprioritaskan kesehatan mental Anda di tempat kerja. Jika suatu pekerjaan menyebabkan Anda stres yang tidak semestinya, mungkin ide yang baik untuk mencari pekerjaan lain.
- Kesehatan fisik Anda: Karena stres dapat menyebabkan gejala fisik, kesehatan fisik Anda juga dipertaruhkan. Penting bagi Anda untuk bekerja di tempat di mana Anda bisa merasa aman dan nyaman.
- Keluarga dan teman Anda: Pertimbangkan untuk meminta pendapat keluarga dan teman Anda tentang situasi ini. Mereka mungkin memberikan saran yang bermanfaat tentang apakah Anda harus berhenti.
- Keuangan Anda: Tergantung pada situasi keuangan Anda, Anda mungkin mendapat manfaat dari memastikan bahwa Anda memiliki sumber penghasilan sebelum berhenti. Sebaliknya, Anda mungkin ingin mengejar tawaran pekerjaan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Sasaran karier Anda: Pertimbangkan apakah pekerjaan Anda saat ini sesuai dengan sasaran karier Anda. Mungkin ada peluang yang lebih baik bagi Anda di tempat lain.
- Jaringan profesional Anda: Cobalah untuk mempertahankan hubungan positif dengan atasan dan kolega Anda setelah berhenti bekerja, jika memungkinkan. Dengan cara ini, mereka bisa bertindak sebagai referensi nantinya.
- Keterampilan Anda: Bahkan jika Anda berhenti, kemungkinan Anda telah mempelajari keterampilan yang tak ternilai dengan bekerja di pekerjaan ini, seperti komunikasi dan organisasi. Anda bisa mengambil keterampilan tersebut dan menerapkannya di bidang karier lain yang lebih bermanfaat.
- Pengalaman Anda: Banyak orang percaya bahwa mereka bisa belajar dari pengalaman. Mungkin pengalaman ini bisa mengajarkan Anda kebijaksanaan untuk digunakan dalam kehidupan profesional dan pribadi Anda.
- Kekuatan Anda: Berhenti kerja sering kali merupakan tindakan berani untuk memprioritaskan tujuan dan kesejahteraan pribadi Anda. Hal ini dapat menunjukkan kekuatan, keberanian dan optimisme Anda untuk masa depan.
- Tekad Anda: Meskipun Anda mungkin mencari pekerjaan baru setelah berhenti bekerja, pertimbangkan komitmen dan tekad Anda. Dengan upaya dan perencanaan yang tepat, banyak orang dapat menemukan peluang kerja yang sempurna bagi mereka.
Baca juga: Cara Memasukan Professional Achievements dalam Resume Anda
Bagaimana Cara Resign yang Baik dari Pekerjaan Anda?
Penting untuk mempersiapkan diri secara menyeluruh sebelum Anda untuk melakukan resign dari pekerjaan Anda. Berikut adalah tiga langkah untuk membuat perubahan ini:
1. Tulis pernyataan resign
Siapkan pernyataan yang merinci keputusan Anda untuk berhenti yang dapat Anda sampaikan kepada atasan Anda.
Tergantung pada hubungan Anda dengan atasan Anda, Anda dapat menyampaikannya secara langsung atau tertulis dan buatlah nada yang lebih santai atau formal. Pastikan untuk menyertakan tanggal untuk hari terakhir Anda berencana untuk bekerja.
Meskipun tidak diwajibkan, Anda mungkin juga ingin menjelaskan alasan Anda berhenti bekerja. Ini mungkin karena Anda menerima tawaran pekerjaan lain atau mengejar peluang lain.
Mengungkapkan alasan dengan sopan dapat membantu Anda mengakhiri hubungan dengan atasan Anda dengan baik.
Berikut ini contoh pernyataan berhenti kerja:
“Kepada yang terhormat [Nama Supervisor/Manager HRD],
Saya menulis untuk memberi tahu Anda bahwa hari terakhir saya di tempat kerja adalah pada hari Jumat, 16 Juli. Saya telah memutuskan untuk menghabiskan lebih banyak waktu untuk fokus pada pendidikan lanjutan saya. Saya sangat menghargai kesempatan yang telah PT XXX berikan kepada saya dan berharap kita bisa tetap berhubungan di masa depan.
Salam Hormat,
[Nama Anda]”
2. Berikan pemberitahuan kepada pemberi kerja Anda setidaknya sebulan sebelumnya
Adalah hal yang umum untuk memberikan pemberitahuan setidaknya sebulan kepada perusahaan Anda tentang tanggal akhir kerja Anda.
Hal ini memungkinkan mereka untuk mempersiapkan ketidakhadiran Anda dengan menyesuaikan jadwal dan mungkin dengan mempekerjakan karyawan baru.
Memberikan one month notice Anda adalah cara untuk bersikap sopan kepada supervisor Anda, membantu Anda meninggalkan kesan yang baik pada mereka.
Baca juga: Tips Menjawab Apa Kelebihan Anda dalam Interview
3. Rencanakan untuk mengambil gaji terakhir Anda
Selama proses berhenti kerja, pastikan untuk mengonfirmasi pengaturan untuk menerima gaji terakhir Anda dengan atasan Anda.
Banyak pemberi kerja yang mengirimkan gaji terakhir kepada mereka setelah karyawan berhenti kerja. Anda juga bisa mengambilnya sebelum berhenti kerja jika hal ini diperbolehkan.
Hal Lain yang Perlu Anda Perhatikan Saat Anda Memutuskan Resign Bekerja
Meneliti dan mengeksplorasi konsep resign atau berhenti bekerja dapat membantu mempersiapkan Anda untuk menghadapi kenyataan dari situasi tersebut. Berikut ini beberapa jawaban atas pertanyaan yang sering diajukan tentang topik ini:
Apakah boleh berhenti tanpa pekerjaan baru?
Biasanya disarankan untuk memastikan bahwa Anda memiliki sumber pendapatan alternatif sebelum berhenti bekerja. Hal ini terutama berlaku jika Anda memiliki kewajiban finansial yang penting seperti mengurus anak dan anggota keluarga lainnya atau membayar tagihan.
Sebelum membuat keputusan besar apa pun, pertimbangkan bagaimana Anda berencana untuk membiayai situasi kehidupan Anda saat ini. Anda mungkin akan mendapat manfaat dari melamar pekerjaan lain dan menunggu untuk mendapatkannya sebelum berhenti dari peran Anda saat ini.
Mengapa saya harus berhenti dari pekerjaan saya?
Ada banyak aspek yang perlu dipertimbangkan ketika berpikir untuk keluar dari pekerjaan Anda. Alasan umum orang berhenti bekerja adalah untuk mencari manajemen dan budaya kerja yang lebih baik.
Mereka mungkin juga menginginkan gaji yang lebih tinggi dan paket tunjangan yang lebih baik. Apa pun alasannya, berhenti bekerja adalah pilihan pribadi yang mungkin Anda buat berdasarkan berbagai faktor.
Haruskah saya berhenti bekerja karena stres?
Stres adalah bagian umum dari banyak pekerjaan. Wajar jika Anda merasa stres jika Anda memiliki banyak tugas berkualitas tinggi untuk diselesaikan dalam deadline yang ketat.
Namun, jika Anda mengalami tingkat stres yang ekstrem, industri tempat Anda bekerja mungkin bukan untuk Anda. Anda mungkin juga merasa cemas karena gaya manajemen atasan atau kepribadian rekan kerja Anda.
Jika tekanan di tempat kerja berdampak negatif pada kesehatan mental dan fisik Anda, Anda dapat mencari karier lain yang lebih menyenangkan dan bermanfaat bagi Anda.
Baca juga: Download Contoh Surat Cuti Melahirkan Karyawan
Kesimpulan
Itulah beberapa hal yang harus Anda perhatikan saat Anda memutuskan untuk resign dari pekerjaan Anda. Keputusan untuk melakukan resign memang harus dipikirkan secara matang, terutama jika Anda memiliki tanggungan keluarga dan juga tagihan terkait kehidupa sehari-hari.
Pastikan Anda memiliki rencana kedepan supaya Anda tidak mengalami kesulitan finansial dan karir saat Anda memutuskan untuk resign dari pekerjaan Anda saat ini.
Disisi lain, jika Anda adalah seorang pemilik bisnis atau bagian dari tim HR, Anda bisa mencoba menggunakan tools modern yang akan memudahkan proses pengelolaan data karyawan dan operasional manajemen HR dalam bisnis, salah satunya adalah Gajihub.
Gajihub adalah software payroll dan HR online yang sudah digunakan banyak pemilik bisnis untuk mempermudah proses pengelolaan administrasi HR, payroll, penghitungan tunjangan dan BPJS, manajemen cuti, dan mempermudah karyawan dalam melakukan pencatatan kehadiran melalui smartphone.
Anda juga bisa mencoba menggunakan Gajihub secara gratis selama 14 hari atau selamanya melalui tautan ini.
1 thought on “Hal yang Harus Anda Perhatikan Sebelum Resign dari Pekerjaan”