UMP Kalimantan Timur 2026 Naik 5,12%, Ini Detailnya

Bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di Pulau Kalimantan khususnya Kalimantan Timur, informasi mengenai UMP Kalimantan Timur menjadi bagian penting yang tidak boleh terlewatkan.

Melalui UMP Kalimantan Timur ini Anda dapat mengetahui berapa kisaran gaji minimum yang bisa didapatkan ketika bekerja di wilayah tersebut.

Provinsi Kalimantan Timur saat ini menjadi salah satu provinsi di Pulau Kalimantan dengan peluang kerja yang menjanjikan, khususnya setelah pembangunan IKN atau Ibu Kota Negara.

Ini membuat banyak pencari kerja yang menjadikan Kalimantan Timur sebagai tujuan untuk mencari pekerjaan.

Lalu berapa besaran UMP Kalimantan Timur tahun 2026 dan apa saja peluang kerja yang ada di sini?

Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai UMP Kalimantan Timur dan peluang kerja yang ada di Kalimantan Timur.

Untuk penjelasan lengkapnya Anda dapat menyimaknya di bawah ini:

Berapa UMP Kalimantan Timur Tahun 2026?

UMP Kalimantan Timur pada tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp3.762.431 per bulan.

Besaran tersebut ditetapkan melalui Keputusan Gubernur Kalimantan Timur Nomor 100.3.3.1/K.481/2025 tentang Upah Minimum Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2026 dan berlaku per 1 Januari 2026 hingga 31 Desember 2026.

UMP tersebut berlaku mulai 1 Januari sampai dengan 31 Desember 2026.

Jika dibandingkan dengan UMP Kalimantan Timur tahun 2025 sebesar Rp3.579.313,77, terdapat kenaikan sekitar Rp183.117.

Dengan demikian, UMP Kalimantan Timur 2026 meningkat sekitar 5,12% secara tahunan.

Berikut perbandingannya:

Penetapan UMP ini berlaku bagi karyawan dengan masa kerja di bawah 1 tahun atau bagi karyawan dengan status fresh graduate.

Sedangkan bagi karyawan yang telah bekerja lebih dari 1 tahun maka perusahaan wajib menggunakan skala pengupahan yang telah ditetapkan.

Baca Juga: UMP Jambi 2026 dan 20 Tahun Terakhir

Bagaimana Dasar Penetapan UMP Kalimantan Timur Tahun 2026?

Dalam menetapkan UMP Kalimantan Timur tahun 2026 tentunya tidak dilakukan secara sembarangan.

Pemerintah Kalimantan Timur menggunakan ketentuan yang ada di dalam peraturan perundang-undangan mengenai pengupahan sebagai dasarnya.

Salah satu regulasi yang digunakan dalam penetapan upah minimum tahun 2026 adalah Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan.

Di dalam peraturan tersebut, diatur mengenai mekanisme penyesuaian upah minimum dengan pertimbangan berbagai indikator ekonomi.

Secara umum, formula penyesuaian upah minimum ini mempertimbangkan hal-hal berikut ini, yaitu:

1. Inflasi;
2. Pertumbuhan ekonomi; dan
3. Indeks tertentu atau alfa.

Untuk tahun 2026, rentang nilai alfa yang digunakan dalam formula penyesuaian upah minimum adalah 0,50 sampai 0,90.

Penetapan upah minimum juga mempertimbangkan kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan di masing-masing wilayah.

Karena karakteristik ekonomi setiap provinsi berbeda, nominal UMP antara satu daerah dengan daerah lainnya juga tidak sama.

Untuk Kalimantan Timur, UMP 2026 kemudian ditetapkan melalui keputusan gubernur setelah mempertimbangkan ketentuan nasional dan kondisi ketenagakerjaan daerah.

Baca Juga: UMP Sumatera Selatan 2026 Rp3,9 Juta, Ini Detailnya

Berapa Besaran UMK di Kota dan Kabupaten Kalimantan Timur Tahun 2026?

Selain UMP, beberapa kabupaten dan kota di Kalimantan Timur memiliki UMK masing-masing.

Pada 2026, Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur menetapkan UMK untuk sembilan kabupaten/kota.

Sementara itu, Kabupaten Mahakam Ulu menggunakan UMP Kalimantan Timur karena belum memiliki UMK sendiri.

Berikut rincian UMK Kalimantan Timur tahun 2026:

Dari tabel tersebut, Kabupaten Berau memiliki UMK tertinggi di Kalimantan Timur tahun 2026, yakni sebesar Rp4.391.337,55 per bulan.

Sementara itu, Kabupaten Paser memiliki UMK sebesar Rp3.776.998,06.

Kabupaten Mahakam Ulu memiliki kondisi berbeda karena pada 2026 belum memiliki UMK tersendiri sehingga menggunakan UMP Kalimantan Timur sebagai acuan.

Perbedaan nominal UMK antara satu wilayah dengan wilayah lainnya menunjukkan bahwa pencari kerja sebaiknya tidak hanya melihat UMP ketika mencari informasi mengenai gaji minimum.

Baca Juga: UMP NTB 2026 Naik 2,725%, Ini Detailnya

Berapa UMP Kalimantan Timur dalam 10 Tahun Terakhir?

Melihat perkembangan UMP dari tahun ke tahun dapat membantu Anda memahami bagaimana standar minimum upah di Kalimantan Timur berubah dalam satu dekade.

Berikut UMP Kalimantan Timur selama 10 tahun terakhir:

Dari data tersebut terlihat bahwa secara nominal UMP Kalimantan Timur mengalami peningkatan dari Rp2.354.800 pada 2017 menjadi Rp3.762.431 pada 2026.

Dengan kata lain, terdapat peningkatan nominal sekitar Rp1,41 juta dalam periode tersebut.

Kenaikan tidak terjadi dengan persentase yang sama setiap tahun.

Pada 2021, misalnya, UMP tercatat sama dengan tahun 2020, yaitu sekitar Rp2,98 juta.

Setelah itu, UMP kembali mengalami peningkatan secara bertahap hingga akhirnya melewati angka Rp3 juta pada 2022 dan mencapai Rp3.762.431 pada 2026.

Baca Juga: UMP NTT Tahun 2026 Naik 5,45%, Berikut Detailnya

Apa Saja Peluang Kerja yang Ada di Kalimantan Timur?

Kalimantan Timur memiliki struktur ekonomi yang cukup beragam.

Selain sektor pertambangan dan energi yang selama ini menjadi salah satu sektor penting di daerah tersebut, terdapat pula perdagangan, pertanian, kehutanan, perikanan, konstruksi, industri, transportasi, akomodasi, serta berbagai sektor jasa.

Berdasarkan data BPS Kalimantan Timur, pada Februari 2026 terdapat sekitar 2,11 juta orang dalam angkatan kerja, sementara jumlah penduduk yang bekerja mencapai sekitar 1,995 juta orang.

Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) pada Februari 2026 tercatat sebesar 5,27%.

Dari struktur lapangan pekerjaan, sektor Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan menyerap 19,57% pekerja atau sekitar 390.461 orang.

Sementara itu, sektor Perdagangan Besar dan Eceran menyerap 16,96% atau sekitar 338.446 orang.

Data tersebut menunjukkan bahwa peluang kerja di Kalimantan Timur tidak hanya berasal dari sektor pertambangan.

1. Pertambangan dan Energi

Pertambangan menjadi salah satu bidang yang banyak dikenal dalam perekonomian Kalimantan Timur.

Komoditas seperti batu bara serta kegiatan yang berkaitan dengan minyak dan gas menciptakan kebutuhan tenaga kerja dengan berbagai kompetensi.

Pekerjaan yang tersedia dapat mencakup:

• Operator alat berat;
• Teknisi;
• Mekanik;
• Engineer;
• Geologist;
• Staf administrasi;
• Tenaga K3;
• Supervisor lapangan;
• Tenaga logistik; dan
• Pekerja pendukung operasional.

Sektor ini juga memiliki ketentuan upah sektoral tersendiri untuk sejumlah bidang.

2. Perkebunan dan Pertanian

Pertanian, kehutanan, dan perikanan menjadi kelompok lapangan pekerjaan dengan jumlah pekerja yang besar di Kalimantan Timur.

Perkebunan kelapa sawit, misalnya, membutuhkan tenaga kerja mulai dari kegiatan operasional hingga pengolahan hasil perkebunan.

Selain pekerja lapangan, terdapat pula peluang pada bidang administrasi, quality control, logistik, pengadaan, hingga pengelolaan sumber daya manusia.

3. Perdagangan

Sektor perdagangan merupakan salah satu penyerap tenaga kerja terbesar di Kalimantan Timur.

Peluang kerja di sektor ini dapat ditemukan pada posisi seperti:

• Sales;
• Kasir;
• Customer service;
• Admin penjualan;
• Purchasing;
• Supervisor toko;
• Warehouse staff;
• Digital marketing; dan
• Pengelola operasional.

Perkembangan pusat perdagangan dan aktivitas ekonomi perkotaan seperti Samarinda dan Balikpapan turut menciptakan kebutuhan terhadap tenaga kerja di bidang perdagangan dan jasa.

Baca Juga: UMP Sumatera Barat Tahun 2026 dan Kenaikannya

4. Konstruksi dan Infrastruktur

Kegiatan pembangunan infrastruktur juga membuka peluang pekerjaan bagi tenaga kerja dengan latar belakang teknik maupun operasional.

Pekerjaan dapat mencakup tenaga sipil, surveyor, drafter, operator alat berat, teknisi, pengawas proyek, administrasi proyek, hingga tenaga keselamatan dan kesehatan kerja.

Peluang di sektor konstruksi juga berkaitan dengan pembangunan kawasan perkotaan dan berbagai proyek infrastruktur di Kalimantan Timur.

5. Logistik dan Transportasi

Posisi Kalimantan Timur yang menjadi salah satu pusat aktivitas ekonomi di Pulau Kalimantan membuat kebutuhan terhadap logistik dan transportasi tetap penting.

Pekerjaan pada bidang ini antara lain:

• Warehouse staff;
• Admin logistik;
• Inventory control;
• Dispatcher;
• Driver;
• Purchasing;
• Supply chain staff; dan
• Supervisor operasional.

Kemampuan menggunakan sistem digital untuk mengelola inventori, pengiriman, maupun administrasi dapat menjadi nilai tambah bagi pencari kerja.

Baca Juga: UMP Kalimantan Barat 2026 Naik Jadi 3 Juta, Ini Detailnya

6. Pariwisata dan Akomodasi

Selain sektor industri, Kalimantan Timur juga memiliki peluang pada pariwisata dan ekonomi jasa.

BPS mencatat bahwa pada triwulan II 2026, lapangan usaha Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum menjadi salah satu lapangan usaha dengan pertumbuhan tertinggi, yaitu 13,79% secara tahunan.

Hal ini menunjukkan adanya aktivitas ekonomi pada bidang hotel, restoran, kuliner, dan layanan terkait pariwisata.

Peluang pekerjaan dapat mencakup hotel, restoran, travel, event, customer service, pemasaran, hingga pengelolaan destinasi wisata.

7. Teknologi dan Jasa Profesional

Pertumbuhan ekonomi dan digitalisasi juga menciptakan kebutuhan tenaga kerja pada bidang yang berkaitan dengan teknologi dan jasa profesional.

Beberapa posisi yang dapat dipertimbangkan antara lain:

• Digital marketing;
• Programmer;
• Data analyst;
• IT support;
• Graphic designer;
• Content writer;
• Human resources;
• Accounting; dan
• Administrasi digital.

Bagi pencari kerja, kemampuan digital dapat menjadi nilai tambah karena perusahaan semakin membutuhkan tenaga kerja yang mampu mengelola pekerjaan dengan bantuan teknologi.

Baca Juga: UMR Kalimantan Selatan Tahun 2026 dan 10 Tahun Terakhir

Apa yang Perlu Diperhatikan Saat Mencari Kerja di Kalimantan Timur?

Informasi UMP dan UMK memang penting, tetapi pencari kerja sebaiknya tidak menjadikan nominal upah minimum sebagai satu-satunya pertimbangan.

Sebelum menerima pekerjaan, Anda dapat membandingkan beberapa komponen, seperti:

Dengan melihat keseluruhan komponen tersebut, Anda dapat memahami nilai tawaran pekerjaan secara lebih menyeluruh.

Baca Juga: UMP Aceh Tahun 2026 dan 10 Tahun Terakhir

Kesimpulan

Itulah tadi penjelasan lengkap mengenai UMP Kalimantan Timur tahun 2026 yang dapat menjadi referensi untuk Anda.

Dari penjelasan artikel di atas dapat diketahui bawah UMP Kalimantan Timur tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp3.762.431 per bulan.

UMP ini berlaku mulai 1 Januari hingga 31 Desember 2026.

Untuk memudahkan pengelolaan karyawan di perusahaan Anda, gunakan software absensi dari GajiHub.

GajiHub merupakan software absensi yang dilengkapi berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan karyawan.

Mulai dari fitur pencatatan kehadiran, fitur pencatatan cuti dan izin, hingga fitur rekrutmen juga ada di GajiHub.

Daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.

• Author
• Recent Posts

Desi Murniati

Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.

Latest posts by Desi Murniati (see all)

• UMP Kalimantan Barat 2026 Naik Jadi 3 Juta, Ini Detailnya - 23 September 2026
• UMP Kalimantan Timur 2026 Naik 5,12%, Ini Detailnya - 23 September 2026
• UMP Kalimantan Tengah 2026 dan Peluang Kerjanya - 23 September 2026