Apa saja metode tes psikologi? Tes Psikologi terdiri dari berbagai jenis: Tes Kecerdasan, Tes Bakat, Tes Kejuruan, Tes Sikap, Tes…
Payroll
August 22, 2022
Apa itu Payroll Service? Berikut Pengertian, Manfaat, dan Cara Kerjanya
Terkadang, bisnis menggunakan jasa payroll service atau layanan penggajian untuk memproses penggajian. Hal ini dikearenakan memproses penggajian bisa menjadi tugas…
Tips HR
August 19, 2022
Rekrutmen Internal dan Eksternal: Kelebihan dan Kekurangannya
Rekrutmen internal dan eksternal mengacu pada dua jenis metode perekrutan yang digunakan perusahaan. Memiliki proses perekrutan yang efisien dapat memastikan…
Tips Manajemen
August 18, 2022
Cara Mengurangi Miskomunikasi di Tempat Kerja
Apakah Anda atau rekan kerja Anda sering melakukan miskomunikasi di tempat kerja? Menurut Collins English Dictionary versi bahasa Inggris, definisi…
Tips HR
August 16, 2022
6 Metode Penilaian Kinerja yang Bisa Anda Gunakan dalam Bisnis
Mengetahui metode penilaian kinerja yang tepat untuk bisnis sangat penting. Selama proses penilaian kinerja, manajer dan karyawan bertemu untuk mendiskusikan…
Tips HR
August 16, 2022
Perencanaan Kinerja: Pengertian, Proses, Metodologi, dan Contohnya
Perencanaan kinerja menawarkan kepada pemberi kerja suatu cara untuk membantu karyawan yang sedang berjuang dalam posisi mereka. Alih-alih menegur secara…
Regulasi
August 15, 2022
Mengenal Berbagai Jenis Sistem Upah dan Cara Menghitungnya
Sistem upah dibagi menjadi beberapa jenis. Upah sendiri dalam arti luas berarti setiap kompensasi ekonomi yang dibayarkan oleh pemberi kerja…
Pengembangan Karir
August 12, 2022
Contoh Kompensasi dan Jenisnya yang Wajib HR Ketahui
Memahami berbagai contoh dan jenis kompensasi sangat penting jika Anda adalah pemilik bisnis, pemimpin HR, spesialis penggajian, atau manajer. Tentu…
Payroll
August 12, 2022
Fringe Benefit: Pengertian, Jenis, dan Contohnya
Fringe benefit adalah bentuk kompensasi selain upah yang terkadang ditawarkan pemberi kerja kepada karyawannya. Memahami berbagai jenis fringe benefitsyang tersedia…
Tips Manajemen
August 11, 2022
Cost Benefit Analysis: Pengertian, Manfaat, Cara Melakukannya, Kelebihan, dan Kekurangannya
Cost-benefit analysis adalah pemeriksaan apakah manfaat proyek lebih besar daripada pengeluarannya. Manajer dalam bisnis apa pun, mulai dari perusahaan rintisan…
Tips HR
August 11, 2022
Performance Appraisal: Pengertian, Fungsi, Jenis, Kelebihan, Kekurangan, dan Tips Melakukannya
Performance appraisal adalah tinjauan yang digunakan bisnis untuk menentukan kinerja kerja karyawan mereka. Ini dapat membantu mengidentifikasi kekuatan karyawan dan…
Tips HR
August 10, 2022
Talent Pool: Pengertian, Manfaat, dan Cara Membuatnya
Memahami dan melacak keterampilan dan kualifikasi karyawan dan kandidat dapat berguna ketika mempelajari di mana harus mendelegasikan tugas-tugas tertentu. Departemen…