Dalam membayarkan kewajiban perpajakannya, wajib pajak pastinya dibebankan sejumlah biaya tertentu. Sejumlah biaya tertentu yang harus dibayarkan oleh wajib pajak…
GajiHub
Siklus Rekrutmen: Pengertian Lengkap dan Tahapannya
Membuat siklus rekrutmen yang optimal dapat menguntungkan kandidat, perekrut, dan organisasi. Mengetahui apa itu siklus rekrutmen juga penting jika Anda…
Contoh Pertanyaan Tes EQ dalam Proses Interview Karyawan
Kecerdasan emosional atau emotional intelligence yang biasa dikenal dengan EQ, adalah sifat penting untuk berhasil di hampir semua lingkungan kerja,…
Manajemen Waktu: Pengertian, Manfaat, Masalah, dan Solusinya
Manajemen waktu yang efektif dapat meningkatkan produktivitas dan memastikan bahwa prioritas Anda direncanakan dengan benar. Menyeimbangkan produktivitas dengan kesehatan bisa…
Pengukuran Kinerja: Pengertian, Manfaat, Metode, dan Tips Melakukannya
Mengukur dan mengelola kinerja sangat penting untuk pertumbuhan dan peningkatan. Bisnis dan kepemimpinan profesional melakukan pengukuran kinerja untuk meningkatkan produktivitas,…
Pengertian ROA (Return On Asset) dan Cara Menghitungnya
Jika Anda pemilik bisnis, penting untuk Anda untuk mengetahui pengertian lengkap tentang ROA atau return on asset, karena ada beberapa…
HR Recruiter: Pengertian dan Tanggung Jawabnya
HR recruiter jadi bagian penting bagi sebuah perusahaan. Ini dikarenakan kehadiran HR recruiter akan mendukung proses rekrutmen karyawan di perusahaan…
Pengertian Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Cara Menjadi K3 Spesialis
Jika Anda tertarik untuk mempromosikan kesehatan dan keselamatan, Anda dapat mempertimbangkan untuk menjadi spesialis kesehatan dan keselamatan kerja. Tujuan utama…
Metode Tes Psikologi yang Biasa Digunakan Saat Rekrutmen Karyawan
Apa saja metode tes psikologi? Tes Psikologi terdiri dari berbagai jenis: Tes Kecerdasan, Tes Bakat, Tes Kejuruan, Tes Sikap, Tes…
Apa itu Payroll Service? Berikut Pengertian, Manfaat, dan Cara Kerjanya
Terkadang, bisnis menggunakan jasa payroll service atau layanan penggajian untuk memproses penggajian. Hal ini dikearenakan memproses penggajian bisa menjadi tugas…
Mengenal Beberapa Jabatan Perusahaan di Indonesia
Dalam dunia, ada beberapa jabatan perusahaan di Indonesia yang wajib untuk dipahami. Jabatan perusahaan ini terdiri dari berbagai tingkatan, mulai…
Rekrutmen Internal dan Eksternal: Kelebihan dan Kekurangannya
Rekrutmen internal dan eksternal mengacu pada dua jenis metode perekrutan yang digunakan perusahaan. Memiliki proses perekrutan yang efisien dapat memastikan…