HR analytics membantu Anda sebagai profesional HR dalam pengambilan keputusan yang lebih baik dan didasarkan pada data. Melalui analitik tersebut…
Author: Amelia
Penulis sekaligus pemilik bisnis B2B. Tertarik dengan penulisan terkait HR, Undang Undang Tenaga Kerja, dan pengembangan karier. Amel juga sedang mengambil sertifikasi CHRMP.
OKR untuk HR: Arti, Keuntungan, Hingga Contohnya
Setiap tahunnya, tim HR menghadapi berbagai tanggung jawab untuk menjaga aset terpenting yaitu sumber daya manusia. Oleh karena itu, mereka…
Pentingnya HR Metrics dan Analytics Bagi Perusahaan
HR Metrics dan Analytics penting bagi perusahaan untuk mengoptimalkan pengelolaan SDM. Melalui keduanya, perusahaan dapat memahami tentang kinerja, kebijakan, dan…
Ketahui Dampak dan Cara Menghindari Interviewer Bias
Dalam proses rekrutmen, interviewer bias menjadi salah satu hal yang wajib dihindari pewawancara. Hal ini disebabkan karena bias dapat membuat…
Behavioral Observation Scale: Arti, Kelebihan, Hingga Contohnya
Selain dapat membantu perusahaan mengukur produktivitas, Behavioral Observation Scale (BOS) juga membantu mengidentifikasi aspek-aspek perilaku yang diinginkan, seperti kerjasama, keterlibatan, inisiatif, dan…
Revenue per Karyawan: Arti, Manfaat, dan Cara Menghitungnya
Revenue per karyawan atau Revenue per Employee (RPE) menjadi faktor penting bagi perusahaan. Hal ini menggambarkan sejauh mana perusahaan dapat…
10 Macam Training Metrics Penting yang Wajib HR Tahu
Saat melakukan program pelatihan untuk karyawan, perusahaan tentunya perlu tahu bagaimana efektivitas dari pelaksanaan program tersebut. Inilah yang membuat Anda…
Cara Menghitung ROI Proses Training dan Pentingnya Bagi Perusahaan
ROI proses training penting bagi perusahaan karena dapat memberikan gambaran tentang nilai dan dampak yang dihasilkan dari program pelatihan karyawan,…
Pentingnya Voice of The Employee, Perusahaan Wajib Tahu
Voice of the Employee memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menyampaikan pendapat mereka tentang perusahaan. Perusahaan kemudian dapat menggunakan masukan dari…
Recruitment Funnel: Panduan Lengkap Untuk Tim HR
Recruitment funnel merupakan proses yang sangat penting dalam menemukan kandidat terbaik untuk posisi tertentu di suatu perusahaan. Proses ini menggambarkan perjalanan…
Pentingnya Analisis Prediktif, HR Wajib Tahu
Analisis prediktif merupakan sebuah tren baru yang tengah berkembang di bidang sumber daya manusia (SDM). Dengan menggunakan analisis ini, perusahaan…
Analisis Kompensasi: Arti, Konsep Penting, Hingga Langkah-Langkahnya
Melakukan analisis kompensasi adalah langkah penting bagi setiap perusahaan, sebab hal ini memungkinkan perusahaan untuk mengumpulkan wawasan yang akurat tentang…