Sebelum menghadiri wawancara kerja, penting untuk menyiapkan jawaban terkait pertanyaan wawancara yang sering diajukan. Salah satu pertanyaan yang memiliki dampak besar bagi pemberi kerja adalah mengenali alasan memilih posisi ini, yang merujuk pada pekerjaan yang Anda lamar.
Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas alasan rekruter menanyakan alasan ketertarikan kandidat terhadap suatu posisi, cara menjawab, dan contoh-contoh jawabannya.
Mengapa Rekruter Mengajukan Pertanyaan tentang Alasan Memilih Posisi Ini?
Pertanyaan ini diajukan agar sebagai kandidat, Anda bisa mempertimbangkan bagaimana Anda bisa cocok dengan budaya perusahaan dan apakah pekerjaan ini sesuai untuk Anda.
Melalui pertanyaan tersebut, pemberi kerja ingin memahami apa motivasi Anda melamar pekerjaan yang sedang dibuka dan apakah Anda berencana untuk bekerja di perusahaan dalam jangka waktu yang lama.
Selain itu, rekrutre juga ingin mengetahui tujuan karier Anda dan memahami diri Anda sendiri, serta apa yang Anda anggap penting dan menarik dalam pekerjaan yang dilamar. Terakhir, pertanyaan ini membantu rekruter menilai minat Anda terhadap pekerjaan dan sejauh mana pengetahuan Anda tentang perusahaan dan industri.
Baca Juga: 18 Contoh OKR Tim Keuangan dan Tips Optimalisasinya
Bagaimana Cara Menjawab Alasan Memilih Posisi Ini?
Berikut adalah empat langkah yang bisa Anda terapkan untuk menjawab pertanyaan mengenai alasan Anda melamar pekerjaan tertentu:
1. Lakukan Penelitian Tentang Perusahaan dan Peran Sebelum Wawancara
Sebelum wawancara, penting bagi Anda untuk melakukan penelitian untuk memahami perusahaan yang Anda lamar dan posisi yang ingin Anda isi.
Melalui hal tersebut, Anda dapat menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda mengenal perusahaan serta memahami apakah nilai-nilai Anda sejalan dengan perusahaan.
Hal ini juga membuat rekruter melihat keseriusan Anda untuk perusahaan dan posisi tersebut, bukan hanya asal mendapatkan pekerjaan.
Selain itu, dengan melihat informasi tentang peran dan tugas-tugasnya, Anda dapat melihat bagaimana keterampilan Anda dapat berkaitan atau bagaimana Anda bisa menggunakan keterampilan tersebut dengan baik dalam pekerjaan tersebut.
Fokuslah pada dua atau tiga hal yang terbaik ketika Anda berbicara selama wawancara.
2. Tunjukkan Minat Anda
Saat menjawab pertanyaan alasan memilih posisi ini, penting untuk menekankan minat Anda pada pekerjaan tersebut. Anda harus menyatakan ketertarikan Anda tentang pekerjaan tersebut secara jelas dan ringkas.
Gunakan rincian khusus dan jelaskan mengapa atau bagaimana detail atau aspek tertentu dari pekerjaan yang Anda lamar sangat penting bagi karier Anda. Jelaskan bagaimana pekerjaan tersebut sesuai dengan tujuan karier dan bagaimana Anda bisa berkontribusi untuk perusahaan.
Berikut beberapa poin yang perlu Anda tekankan:
- Reputasi perusahaan
- Reputasi pemimpin
- Kesesuaian dengan misi, budaya, dan nilai-nilai perusahaan
- Apresiasi terhadap produk atau layanan perusahaan
- Minat pada inisiatif perusahaan (misalnya, keterlibatan masyarakat atau program pelatihan)
- Pertumbuhan dan perkembangan perusahaan yang tersedia
Baca Juga: 10 Tahapan Interview Kerja dan Tips Mempersiapkannya
3. Jelaskan Bagiamana Keterampilan Anda Mendukung Pilihan Anda
Apabila kemampuan Anda mendukung minat Anda, sampaikan kepada pewawancara terkait keseriusan Anda untuk memberikan kontribusi kepada perusahaan. Fokuslah pada berbagai hal yang telah Anda lakukan untuk mengembangkan dan meningkatkan keterampilan Anda sesuai dengan peran yang dilamar.
Selain itu, Anda juga mungkin memiliki bakat alami untuk berbagai aspek dalam suatu karier, seperti melakukan penelitian dan menganalisis data, atau menjual produk serta layanan. Dengan kata lain, berbagai keterampilan tersebut dapat membantu keberhasilan Anda di posisi tersebut.
4. Ceritakan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Anda
Selain menyebutkan ketertarikan Anda kepada perusahaan dan menjelaskan bagaimana keterampilan Anda dapat mendukung tugas dan tanggung jawab dari posisi yang dilamar, Anda juga perlu memberitahu pewawancara tentang siapa Anda.
Sebutkan hal-hal positif yang mempengaruhi keputusan Anda untuk bekerja di posisi tersebut, seperti peristiwa atau proses di baliknya.
Anda bisa menceritakan secara singkat mengenai daya tarik pribadi dan memberikan gambaran tentang perjalanan pendidikan dan karier Anda.
Baca Juga: 5 Cara Menjawab Pekerjaan yang Tidak Disukai Saat Interview
Bagaimana Contoh Menjawab Alasan Memilih Posisi Ini?
Sebagai referensi, berikut adalah contoh jawaban yang bisa Anda berikan kepada rekruter:
Contoh Jawaban #1
“Saya tertarik dengan pekerjaan ini karena menitikberatkan pada penjualan dan pemasaran, dua bidang keahlian utama saya. Pada pekerjaan sebelumnya, saya berhasil meningkatkan penjualan sebesar 15% dalam industri yang pada saat itu dianggap sedang lesu. Saya yakin bahwa pengalaman saya selama 5 tahun di bidang penjualan dan pemasaran dapat saya bawa ke perusahaan ini, dan membantu melanjutkan pertumbuhan yang telah dicapai.”
Jawaban ini sangat efektif karena menggunakan contoh yang dapat diukur dari pencapaian Anda sebelumnya dalam penjualan dan pemasaran, serta menginformasikan kepada rekruter bahwa Anda dmemiliki lima tahun pengalaman profesional di industri perusahaan tersebut.
Contoh Jawaban #2
“Saya memahami bahwa ini adalah perusahaan yang sedang berkembang. Seperti yang saya baca di website dan berbagai sosial media, perusahaan Anda berencana untuk meluncurkan beberapa produk baru dalam beberapa bulan mendatang. Oleh karena itu, saya ingin menjadi bagian dari bisnis ini, dan saya yakin pengalaman saya dalam pengembangan produk akan membantu perusahaan Anda saat meluncurkan produk-produk ini.”
Jawaban ini membuktikan bahwa Anda telah melakukan riset dengan mencari informasi tentang perusahaan secara online, serta mempertimbangkan bagaimana Anda dapat secara langsung berkontribusi pada perkembangan bisnis saat ini.
Contoh Jawaban #3
“Saya sangat tertarik dengan pekerjaan ini karena berfokus pada penulisan konten, yang merupakan salah satu keahlian utama saya. Pada pekerjaan sebelumnya, saya berhasil meningkatkan engagement pembaca melalui strategi penulisan konten yang kreatif dan menarik. Melalui pengalaman saya dalam menghasilkan konten yang relevan dan berkualitas, saya yakin dapat memberikan kontribusi positif untuk meningkatkan visibilitas dan daya tarik audiens perusahaan ini.”
Jawaban di atas sangat efektif karena menggunakan contoh konkret dari pencapaian sebelumnya kandidat dalam penulisan konten dan menyoroti keahlian Anda. Hal ini juga bisa menunjukkan keyakinan bahwa pengalaman Anda dapat diterapkan secara langsung untuk menguntungkan perusahaan yang dilamar.
Contoh Jawaban #4
“Pekerjaan ini selaras dengan apa yang sudah saya lakukan dan nikmati sepanjang karier saya. Melalui keterampilan saya dalam mengelola pekerjaan dengan baik, saya yakin dapat mengelola proyek sekaligus mengerjakan tugas-tugas lainnya.”
Jawaban ini bagus karena mencantumkan keterampilan yang bersifat lebih umum yang bisa Anda tawarkan, termasuk keahlian dalam mengelola proyek-proyek yang berjalan bersamaan.
Contoh Jawaban #5
“Saya tertarik bekerja di toko ritel ini karena saya yakin bisa memberikan kontribusi positif di sini. Saya senang berinteraksi dengan orang dan membantu mereka. Selama dua tahun terakhir, saya sudah bekerja sebagai kasir di beberapa toko lain. Saya juga merupakan pelanggan setia toko ini, jadi saya berharap dapat menggunakan keterampilan saya untuk mendukung dan berkontribusi pada toko ini.”
Melalui jawaban di atas, Anda dapat menunjukkan keakraban dengan toko yang dilamar, disertai dengan ringkasan pengalaman kerja dan kemampuan terkait layanan pelanggan.
Baca Juga: Peer Interview: Panduan Praktis untuk HR
Contoh Jawaban #6
“Saya telah lama mengagumi strategi dan misi sukses perusahaan ini. Fokus perusahaan dalam membangun hubungan dengan masyarakat sekitar telah membawa kesuksesan di setiap kantor yang dibuka. Nilai-nilai yang diterapkan oleh perusahaan ini menjadi hal yang saya sangat kagumi.”
Jawaban di atas menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset tentang perusahaan dan bagaimana nilai-nilai yang diterapkan perusahaan selaras dengan Anda.
Contoh Jawaban #7
“Saya tertarik dengan posisi yang ditawarkan karena saya percaya bahwa pekerjaan ini akan memungkinkan saya untuk mengembangkan keterampilan yang saya miliki, serta memperluas wawasan dan pengalaman saya di bidang ini. Saya memiliki antusiasme yang tinggi untuk mendalami karir saya di bidang ini dan meletakkan fondasi yang kokoh untuk mencapai tujuan jangka panjang saya. Saya percaya bahwa dengan bergabung di perusahaan ini, saya akan mendapatkan kesempatan yang luas untuk mengaplikasikan keterampilan saya, belajar dari rekan kerja yang berpengalaman, serta mencapai tujuan karir saya.”
Jawaban tersebut menyoroti keinginan dan antusiasme Anda untuk terus mengembangkan keterampilan dan pengalaman Anda. Selain itu, melalui jawaban di atas Anda juga bisa mencerminkan motivasi untuk tumbuh dan berkembang di lingkungan kerja.
Contoh Jawaban #8
“Alasan utama saya ingin bergabung dengan perusahaan ini adalah karena saya memiliki ketertarikan yang mendalam terhadap industri di mana perusahaan ini beroperasi. Industri ini memiliki dinamika yang menarik dan terus berkembang, serta menawarkan peluang besar untuk saya agar terlibat dalam proyek-proyek yang inovatif dan mendukung perkembangan teknologi. Saya yakin bahwa dengan bergabung di perusahaan ini, saya akan memiliki kesempatan untuk belajar lebih banyak tentang tren dan perkembangan terbaru dalam industri ini, serta berkontribusi dalam menciptakan solusi yang relevan dan memajukan bisnis perusahaan.”
Jawaban ini menyoroti ketertarikan mendalam Anda terhadap industri di mana perusahaan beroperasi. Hal ini menunjukkan bahwa pelamar telah melakukan riset dan memahami secara khusus sektor bisnis perusahaan.
Contoh Jawaban #9
“Saya tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini karena saya percaya bahwa perusahaan memiliki peran yang penting dalam memberikan kontribusi positif bagi masyarakat. Melalui proyek-proyek atau inisiatif yang dilakukan oleh perusahaan, saya percaya bahwa saya dapat menggunakan keterampilan saya untuk memengaruhi perubahan positif yang lebih besar. Saya sangat termotivasi untuk bekerja di lingkungan yang memungkinkan saya untuk tidak hanya berkembang secara profesional, tetapi juga memberikan dampak yang positif bagi masyarakat, baik melalui produk atau layanan maupun program-program sosial yang didukung oleh perusahaan.”
Jawaban di atas menyoroti ketertarikan Anda terhadap peran perusahaan dalam memberikan kontribusi positif bagi masyarakat. Ini mencerminkan nilai-nilai sosial dan tanggung jawab perusahaan, yang mungkin sejalan dengan filosofi atau tujuan pribadi Anda.
Contoh Jawaban #10
“Saya tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini karena saya mencari pengalaman kerja di lingkungan yang dinamis dan menantang. Dari informasi yang saya peroleh, proyek-proyek yang dijalankan oleh perusahaan ini membutuhkan kreativitas, penyelesaian masalah yang cepat, dan kemampuan beradaptasi. Saya yakin bahwa tantangan-tantangan ini akan memberikan saya kesempatan untuk terus mengembangkan diri, meningkatkan keterampilan, dan mengeksplorasi kemampuan saya.”
Dengan memberikan jawaban seperti di atas, Anda dapat mencerminkan keinginan untuk terlibat dalam proyek-proyek yang membutuhkan kreativitas dan kemampuan adaptasi secara cepat.
Baca Juga: Ketahui Pentingnya Screening Interview dalam Proses Rekrutmen
Apa yang Perlu Dihindari Saat Menjawab Alasan Memilih Posisi Ini?
Berikut adalah beberapa contoh tentang apa yang seharusnya tidak Anda katakan saat menjawab pertanyaan terkait posisi pekerjaan yang ditawarkan:
1. “Saya butuh pekerjaan”
Jawaban ini terdengar sebagai jawaban yang cukup putus asa dan kurang mempertimbangkan pekerjaan dan perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda dapat menjelaskan mengapa Anda cocok untuk peran tersebut untuk membuktikan nilai-nilai yang Anda miliki.
2. “Gajinya menarik bagi saya”
Hal ini dapat menempatkan fokus yang terlalu keras pada motivasi Anda untuk melamar pekerjaan. Gaji dan benefit memang menjadi hal kunci yang perlu dipertimbangkan saat mencari pekerjaan, tetapi membahasnya begitu awal dapat merusak kesan pertama rekruter.
3. “Posisi ini dapat menjadi batu loncatan sebelum melangkah ke karier berikutnya”
Jawaban di atas dapat menjadi red flag besar bagi seorang manajer perekrutan jika Anda sudah menunjukkan niat untuk pindah dari peran tersebut bahkan sebelum Anda diterima.
Baca Juga: 5 Tips Menjawab Pertanyaan Pencapaian Terbesar dalam Hidup
Kesimpulan
Berdasarkan artikel di atas, dapat dipahami bahwa pertanyaan tentang alasan memilih posisi ini bertujuan untuk mengevaluasi kesesuaian dan motivasi kandidat terhadap perusahaan.
Sebagai kandidat, agar dapat memberikan jawaban terbaik, Anda perlu melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, menunjukkan minat terhadap posisi tersebut, dan menggambarkan keterampilan yang dapat mendukung.
Ingatlah untuk menghindari jawban-jawaban yang terkesan putus asa atau terlalu fokus pada gaji.
Nah, jika saat ini Anda bekerja sebagai seorang HR yang bertanggung jawab dalam menyusun strategi rekrutmen, tentunya Anda membutuhkan partner kerja yang dapat membantu Anda mengelola tugas-tugas administrasi SDM.
Dalam hal ini, Anda dapat menggunakan software payroll dan HR dari Gajihub untuk mengurus pekerjaan adiminstrasi, seperti absensi, pengajuan cuti dan izin, hingga payroll.
Dengan fitur payroll yang dimiliki Gajihub, Anda dapat menghitung seluruh komponen gaji karyawan, mulai dari gaji bulanan, bonus, hingga potongan secara otomatis dan akurat. Selain itu, Anda juga bisa menyediakan slip gaji untuk karyawan dalam format PDF untuk meningkatkan transparansi dalam proses payroll.
Tertarik untuk mencobanya? Segera kunjungi tautan ini dan dapatkan coba gratis hingga 14 hari.