Mengetahui hak cuti karyawan menurut undang-undang sangat penting bagi Anda pemilik bisnis dan juga karyawan. Namun saja jenis-jenis kebijakan cuti…
June 14, 2022
June 14, 2022
Mengetahui hak cuti karyawan menurut undang-undang sangat penting bagi Anda pemilik bisnis dan juga karyawan. Namun saja jenis-jenis kebijakan cuti…
June 13, 2022
Sebagai pemilik atau manajer bisnis, Anda harus melacak kehadiran karyawan Anda, termasuk jam check-in, check-out, dan lembur, untuk memastikan alur…
June 13, 2022
Organisasi biasanya memiliki persyaratan untuk merekam rapat dan membuat catatan tersedia untuk karyawan, anggota dewan, dan mungkin pemegang saham. Seringkali,…
June 10, 2022
Hutang piutang mungkin sudah hal biasa yang sering kamu temukan dalam urusan pribadi atau perusahaan. Namun dalam proses pengelolaan HR…
June 9, 2022
Meskipun terkadang digunakan secara bergantian, surat penawaran pekerjaan dan surat penawaran kontrak kerja adalah dua dokumen sumber daya manusia yang…
June 8, 2022
Manajemen shifting karyawan yang baik tidak hanya meningkatkan produktivitas tenaga kerja Anda, tetapi juga meningkatkan retensi pekerja. Karyawan yang tahu…
June 8, 2022
Apakah Anda mengetahui apa itu pengertian manajemen secara jelas? Manajemen yang efektif sangat penting untuk mencapai tujuan bisnis. Ada berbagai…
June 7, 2022
Saat Anda mempekerjakan seseorang yang baru di perusahaan Anda, kemungkinan besar adalah Anda akan memberi mereka pengalaman onboarding khusus perusahaan…
June 6, 2022
Ketika perusahan memberikan tawaran pekerjaan, mereka biasanya akan memberi Anda paket kompensasi dan tunjangan secara lisan atau tertulis dengan gaji…
June 3, 2022
Apakah Anda sedang mempertimbangkan posisi supervisor atau hanya ingin tahu tentang tanggung jawab manajer Anda dalam kaitannya dengan peran Anda,…
June 2, 2022
PHK adalah ketika perusahaan atau organisasi harus memberhentikan seorang karyawan atau beberapa karyawan karena alasan selain kinerja atau perilaku. Ketika…
June 2, 2022
Apakah tim Anda melakukan HR audit secara teratur? Proses, sistem, dan kebijakan SDM atau HR yang tidak efektif dapat merugikan…