Salah satu hak yang diberikan kepada karyawan adalah akses ke fasilitas kesehatan. Beberapa perusahaan juga menawarkan fasilitas medical reimbursement, di…
software absensi
Surat Keterangan Masa Kerja: Pengertian, Fungsi, dan Contohnya
Salah satu tanggung jawab HRD adalah memberikan surat keterangan masa kerja kepada karyawan yang membutuhkan. Sesuai namanya, surat ini berisi…
UU Ketenagakerjaan Terbaru, Ketahui Poin-Poin Pentingnya
Sebagai pedoman dalam menjalani suatu pekerjaan, karyawan perlu memahami poin-poin yang terkandung dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003. Karyawan…
Download Contoh Surat Lamaran Kerja Untuk Berbagai Profesi
Saat hendak melamar pekerjaan, selain curriculum vitae (CV) tentunya ada berbagai berkas lain yang perlu Anda perhatikan, salah satunya adalah…
Cara Meningkatkan Efektivitas Organisasi yang Harus HR Tahu
Efektivitas organisasi mengukur seberapa sukses organisasi dalam mencapai tujuannya. Organisasi yang efektif berjalan dengan lancar dan berfungsi dengan baik. Dalam…
7 Cara Memecat Karyawan yang Baik dan Benar, Wajib Tahu!
Memecat karyawan menjadi keputusan perusahaan ketika karyawan yang bersangkutan memiliki performa yang terus menurun. Anda wajib menemukan cara memecat karyawan…
Perbedaan Atrisi dan Retensi Karyawan yang Harus HR Tahu
Atrisi dan retensi karyawan merupakan metrik SDM yang penting untuk mengembangkan dan mengelola tenaga kerja yang kuat dan produktif, terutama…
10 HR Framework Model yang Harus Diketahui Praktisi HR
Bayangkan tentang dua perusahaan yang sangat berbeda dalam hal budaya kerja mereka. Mungkin, Anda memiliki ketertarikan pada salah satu dari…
18 Skill HR yang Harus Dikuasai HR Generalist
Para profesional HR membutuhkan banyak keterampilan dan skill yang berbeda untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik. Kami akan membahas keterampilan…
Cara Membuat Prosedur Pengajuan Keluhan yang HR Harus Tahu
Dalam berorganisasi tentu terkadang ada saja keluhan yang harus ditangani, dan dalam banyak bisnis, ini merupakan salah satu tugas HR…
People Management: Pengertian, Komponen, Manfaat, dan Skillnya
Menjadi seorang profesional HR harus menjadi ahli di dalam pengelolaan manusia dalam bisnis atau disebut people management. Namun, mengelola orang…
Training Karyawan Baru: Tujuan, Jenis, dan Metodenya
Training karyawan baru menjadi bagian penting bagi sebuah perusahaan. Training ini akan membantu karyawan baru lebih memahami pekerjaan sehingga kesalahan…