10 Contoh Self Reward dan Cara Melakukannya

Sebagai karyawan, tentunya Anda telah melalui berbagai tantangan sehingga berhak untuk mendapatkan self reward.

Self reward ini diberikan sebagai bentuk menghargai diri sendiri setelah melalui berbagai tanggung jawab dan tekanan kerja.

Anda dapat memberikan penghargaan ini berupa hadiah berupa barang atau pengalaman yang menyenangkan.

Harapannya dengan memberikan self reward ini Anda dapat lebih semangat dalam bekerja dan dapat memberikan kinerja terbaik.

Lalu apa apa saja contoh dari self reward ini dan apa saja strategi agar self reward ini dapat optimal?

Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai self reward mulai dari mengapa penting, contoh, hingga strateginya.

Untuk penjelasan lengkapnya Anda dapat membacanya di bawah ini:

Mengapa Self Reward Penting untuk Produktivitas Karyawan?

Self reward merupakan sebuah tindakan yang dilakukan dengan memberikan penghargaan ke diri sendiri sebagai bentuk apresiasi karena telah bekerja keras.

Bagi seorang karyawan, memberikan self reward menjadi bagian penting untuk mendukung peningkatan produktivitas.

Ini merupakan bentuk penghargaan diri atas kerja keras yang telah dilakukan selama ini.

Berikut 5 alasan mengapa self reward ini penting untuk produktivitas:

1. Meningkatkan Motivasi untuk Bekerja

Pertama adalah dapat meningkatkan motivasi untuk bekerja.

Ketika seorang karyawan memberikan self reward kepada diri sendiri, maka hal ini dapat mendorong peningkatan motivasi dalam bekerja.

Karyawan dapat merasakan kepuasan karena self reward ini dan membuat otak menjadi refresh.

Ini akhirnya membuat karyawan lebih termotivasi dalam bekerja.

2. Mencegah Burnout dan Stres Bekerja

Dengan memberikan reward kepada diri sendiri juga dapat mencegah burnout dan stres bekerja.

Tekanan yang ada di pekerjaan tidak jarang membuat karyawan merasa stres.

Melalui reward kepada diri sendiri ini karyawan dapat menyegarkan pikiran mereka sehingga burnout atau kelelahan kerja dan stres kerja dapat dicegah.

3. Membangun Rasa Percaya Diri

Memberikan reward kepada diri sendiri juga dapat membangun rasa percaya diri.

Memberikan penghargaan kepada diri sendiri, sekecil apapun itu dapat membantu membangun rasa percaya diri yang dimiliki seorang karyawan.

Ini karena mereka merasa dihargai oleh diri sendiri dan dirayakan meski dengan hal-hal kecil.

4. Meningkatkan Fokus

Alasan berikutnya adalah karena memberikan reward kepada diri sendiri dapat meningkatkan fokus.

Karyawan yang mendapatkan reward dari diri sendiri dapat lebih fokus dan produktif.

5. Menciptakan Work Life Balance

Terakhir adalah menciptakan work life balance.

Reward kepada diri sendiri membuat kehidupan pribadi dan kehidupan kerja seorang karyawan menjadi lebih seimbang.

Ini membuat mereka merasa lebih menikmati kehidupan pribadi selain kehidupan pekerjaan yang melelahkan.

Apa Saja Contoh Self Reward yang Efektif untuk Motivasi Karyawan?

Ketika membahas mengenai reward kepada diri sendiri, ada banyak sekali yang dapat dilakukan sebagai bentuk penghargaan pada diri sendiri ini.

Berikut contoh-contoh penghargaan pada diri sendiri yang dapat Anda pilih untuk meningkatkan motivasi:

1. Me Time

Me time dilakukan dengan mengambil waktu sejenak untuk diri sendiri tanpa adanya gangguan.

Anda dapat melakukannya dengan membaca buku kesukaan Anda, menonton film, atau sekadar menikmati waktu sendirian.

2. Beristirahat

Tidak dipungkiri, bekerja bisa menjadi hal yang sangat melelahkan dan reward paling baik adalah dengan beristirahat.

Anda dapat memberikan waktu kepada diri sendiri untuk beristirahat setelah melakukan pekerjaan yang berat.

3. Belanja untuk Diri Sendiri

Belanja untuk diri sendiri juga dapat menjadi reward yang membuat diri sendiri merasa bahagia.

Anda dapat membeli barang yang Anda inginkan dari lama sebagai penghargaan atas kerja keras selama ini.

4. Melakukan Hobi

Di tengah kesibukan bekerja sering membuat diri sendiri lupa dengan hobi.

Padahal hobi ini jadi hal yang menyenangkan dan menyegarkan diri sendiri.

Coba ingat lagi apa hobi Anda dan lakukan hobi ini sebagai bagian refresh diri Anda dari kesibukan sehari-hari.

5. Makan di Restoran Kesuksaan

Anda juga dapat merayakan pencapaian Anda dengan makan di restoran kesukaan Anda.

Ini bisa dilakukan sendirian atau mengajak orang tersayang Anda.

6. Liburan Singkat

Anda juga dapat memilih reward berupa liburan singkat.

Anda dapat mengajukan cuti dari pekerjaan dan berlibur sehingga dapat rehat sejenak dari rutinitas kerja sehari-hari.

7. Mengikuti Workshop

Reward yang dapat menambah keterampilan dan tetap produktif adalah dengan mengikuti workshop.

Anda dapat mencari informasi mengenai workshop ini di media sosial seperti Instagram atau TikTok.

Ada beragam workshop yang dapat dilakukan, mulai dari workshop kerajinan tangan seperti merajut, merangkai bunga, hingga membuat kue.

8. Menonton Bioskop

Menonton bioskop juga dapat menjadi reward yang menarik untuk diri sendiri.

Anda dapat menonton bioskop ini sendirian ataupun dengan teman atau keluarga Anda.

9. Olahraga

Meski olahraga terkesan sederhana namun ini juga dapat menjadi reward untuk diri sendiri, lho.

Anda dapat berolahraga sendiri di rumah, mendaftarkan diri di tempat gym, hingga mengikuti event lari.

Selain menyegarkan otak, dengan reward olahraga juga memberikan dampak baik untuk kesehatan fisik Anda.

10. Karaoke

Terakhir adalah dengan karaoke.

Reward ini sangat cocok bagi Anda yang suka menyanyi.

Anda dapat menyalurkan bakat hingga ekspresi Anda dengan menyanyi sekeras mungkin di tempat karaoke ini.

Bagaimana Cara Melakukan Self Reward?

Untuk melakukan self reward, ada cara-cara yang dapat dilakukan, yakni:

1. Siapkan Dana

Cara pertama adalah dengan menyiapkan dana.

Tidak dipungkiri untuk memberikan penghargaan ke diri sendiri dibutuhkan dana, khususnya untuk hal-hal yang harus dibeli.

Anda dapat mengatur dana yang dikeluarkan untuk diri sendiri sehingga Anda dapat tetap fokus pada tujuan hidup Anda dan merasa bahagia.

Jangan lupa untuk menabung dan pastikan tetap memperhatikan hal ini sebelum memutuskan membeli sesuatu di luar budget Anda.

2. Pilih yang Sesuai Budget

Kedua adalah dengan memilih reward yang sesuai dengan budget Anda.

Ini sangat penting dilakukan agar tidak mengganggu cashflow dan tabungan Anda.

Jika memang Anda ingin membeli sesuatu yang mahal, Anda dapat menabung untuk mendapatkannya.

3. Berikan dalam Bentuk Non Materi

Memberikan reward tidak selalu berbentuk materi.

Anda juga dapat memberikan reward ini dalam bentuk non materi, misalnya olahraga jogging di taman, tidur, hingga membaca buku yang sudah ada.

4. Berikan Apresiasi yang Besar Jika Dibutuhkan

Jika memang Anda sudah sangat penat, tidak ada salahnya jika memberikan apresiasi yang besar untuk diri sendiri.

Misalnya dengan tiket liburan ke luar negeri atau membeli barang mahal yang selama ini Anda idam-idamkan.

Meski menguras keuangan Anda namun tetap worth it jika bisa membuat Anda lebih termotivasi untuk bekerja.

5. Berikan Hal yang Dapat Memotivasi

Terakhir adalah dengan memberikan hal yang dapat memotivasi Anda.

Anda dapat bertanya ke diri sendiri mengenai hal yang saat ini sangat Anda inginkan dan dapat memotivasi untuk bekerja.

Jika sudah menemukannya, Anda dapat memberikannya kepada diri sendiri sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras selama ini.

Bagaimana Strategi Self Reward yang Optimal?

Agar reward yang diberikan optimal, berikut strategi yang dapat Anda lakukan:

1. Buat Anggaran Khusus

Agar reward yang diberikan ini optimal, buat anggaran khusus untuk reward ini.

Anggaran khusus ini artinya Anda tidak boleh menggunakan anggaran lainnya untuk memberikan reward ke diri sendiri.

Misalnya adalah dengan menyisihkan sebagian gaji untuk reward ini dan baru digunakan setelah memiliki nominal yang sesuai.

2. Sesuaikan dengan Pencapaian

Memberikan reward juga bisa dilakukan setelah Anda mendapatkan pencapaian.

Ini dilakukan agar Anda lebih semangat mencapai sesuatu karena ada penghargaannya.

Jadi, ketika Anda tidak memiliki pencapaian, maka reward ini tidak diberikan.

3. Pilihlah Reward yang Relevan dan Bermanfaat

Anda juga dapat memilih reward yang relevan dengan kehidupan atau kebutuhan Anda dan pastinya bermanfaat.

Misalnya buku, kursus online, workshop, hingga alat olahraga.

4. Waktu Adalah Kunci

Dalam memberikan reward kepada diri sendiri, waktu adalah kunci.

Berikan reward ini segera setelah Anda meraih pencapaian agar otak Anda mengasosiasikannya sebagai hasil kerja keras Anda selama ini.

5. Berikan Alternatif Non Materi

Perlu dipahami bahwa memberikan self reward ini tidak selalu berupa mater,

Misalnya dengan tidur siang, melakukan hobi yang menyenangkan, hingga jalan-jalan ke taman juga bisa menjadi pilihan self reward yang menyenangkan.

Kesimpulan

Itulah tadi penjelasan lengkap mengenai self reward yang dapat menjadi referensi untuk Anda.

Dari penjelasan artikel yang ada di atas dapat diketahui bahwa self reward ini menjadi bagian penting untuk meningkatkan motivasi karyawan.

Memberikan reward ini tidak selalu berupa materi karena Anda dapat memberikannya dari hal sederhana seperti waktu bersantai hingga berolahraga.

Tentunya meningkatkan motivasi kerja dan produktivitas ini bukan hanya tanggung jawab karyawan, namun juga perusahaan.

Perusahaan juga perlu mendukungnya dengan melakukan pengelolaan karyawan terbaik.

Gunakan software absensi dari GajiHub untuk mendukung kemudahan pengelolaan karyawan di perusahaan Anda.

GajiHub merupakan software absensi yang dilengkapi berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan karyawan.

Daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.

Author
Recent Posts

Desi Murniati

Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.