Meskipun bukan hal yang mudah, terkadang perusahaan perlu melakukan demosi karyawan yang tidak dapat berkinerja dengan baik pada posisinya saat…
Author: Amelia
Penulis sekaligus pemilik bisnis B2B. Tertarik dengan penulisan terkait HR, Undang Undang Tenaga Kerja, dan pengembangan karier. Amel juga sedang mengambil sertifikasi CHRMP.
8 Peraturan Pekerja Perempuan yang Wajib Perusahaan Taati
Setiap pekerja baik pria dan wanita memiliki hak yang sama, baik dalam hal jenis pekerjaan, penempatan posisi dalam pekerjaan, maupun…
Pahami Tahap Resolusi Konflik, Strategi, dan Manfaatnya
Saat terlibat konflik antar karyawan, penting bagi Anda untuk mengatasinya secara tepat agar lingkungan kerja tetap positif dan aman. Inilah…
Pemberdayaan Karyawan: Pengertian dan 15 Cara Meningkatkannya
Pemberdayaan karyawan di tempat kerja menjadi salah satu cara terbaik untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan mempertahankan talenta terbaik. Selain itu,…
Outplacement: Arti, Manfaat, Hingga Cara Membangunnya
Meskipun merupakan keputusan sulit, setiap perusahaan mungkin saja melakukan PHK karena masalah ekonomi, penyesuaian organisasi, dan sebagainya. Untuk meringankan dampak…
8 Prinsip dalam Implementasi Etika HR di Lingkungan Kerja
Selain mengelola administrasi, kompensasi, pelatihan dan pengembangan karyawan, saat ini profesional HR juga bertanggung jawab dalam menetapkan standar perilaku di…
7 Tips Optimalisasi Applicant Tracking System, HR Wajib Tahu
Saat ini mulai banyak perusahaan menggunakan tools khusus yang secara otomatis membantu mengelola dan mempermudah proses penerimaan karyawan baru. Salah satu tools tersebut…
Apa itu Passive Recruiting? Berikut Arti, Strategi, dan Tekniknya
Untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kualifikasi dari perusahaan, sebagai profesional HR Anda juga perlu melakukan passive recruiting. Sebab, ada…
Disiplin Kerja: Arti, Jenis, Indikator, Hingga Tips Meningkatkannya
Disiplin kerja merupakan faktor kunci yang dapat berkontribusi pada produktivitas dan semangat kerja. Ketika suatu tempat kerja memiliki karyawan yang…
Contoh Template Business Continuity Plan, Arti, dan Manfaatnya
Untuk menghindari krisis bisnis yang dapat menyebabkan kerugian besar dan merusak reputasi, setiap perusahaan wajib merancang rencana kelangsungan bisnis atau Business…
Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja: Panduan Lengkap untuk HR
Memahami kekuatan, kelemahan, dan kebutuhan masa depan perusahaan dalam hal tenaga kerja merupakan hal yang penting, agar dapat membuat keputusan…
Manajemen Karir: Arti, Tujuan, Manfaat, hingga Tantangannya
Saat ini, manajemen karir menjadi alat penting untuk pengelolaan SDM dan strategi perusahaan. Konsep ini membantu manajer mendapatkan informasi tentang…