Salah satu pertanyaan yang kerap diajukan rekruter saat wawancara adalah “Apa alasan Anda melamar di perusahaan ini?”. Oleh karena itu, dibutuhkan persiapan yang matang untuk bisa menjawab pertanyaan tersebut secara tepat.
Dengan mempersiapkan diri secara matang, Anda dapat menjawab pertanyaan tersebut dengan mengaitkan berbagai alasan Anda, seperti prestasi perusahaan, visi dan misi yang sesuai dengan pertumbuhan karier Anda, dan masih banyak lagi.
Sementara itu, rekruter juga dapat melihat ketertarikan dan keseriusan Anda dalam melamar perusahaan, karena jawaban Anda mencerminkan bagaimana Anda telah melakukan riset sebelumnya tentang perusahaan.
Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas cara menjawab alasan melamar perusahaan ini, contoh jawaban terbaik dan yang perlu dihindari, hingga tips menjawabnya.
Apa yang Membuat Rekruter Menanyakan Alasan Melamar Perusahaan Ini?
Ada beberapa alasan penting yang membuat pewawancara atau rekruter bertanya mengenai alasan Anda melamar di perusahaan mereka, di antaranya adalah:
1. Menilai Tingkat Riset Anda
Sebelum melamar pekerjaan, penting untuk melakukan riset tentang perusahaan yang Anda lamar. Hal ini mencakup mengamati aktivitas mereka di media sosial, mengunjungi situs web resmi, dan membaca artikel-artikel terkait.
Saat mengajukan pertanyaan tersebut, pewawancara ingin memastikan bahwa Anda telah meluangkan waktu dan berupaya untuk memahami perusahaan.
2. Memahami Motivasi Pribadi Anda
Selanjutnya, pewawancara juga ingin memahami apa yang membuat Anda tertarik dengan posisi yang ditawarkan. Jika motivasi Anda terlalu umum atau tidak terkait langsung dengan perusahaan tersebut, hal itu dapat menimbulkan keraguan tentang keterlibatan dan komitmen Anda.
3. Kesesuaian dengan Budaya Perusahaan
Budaya perusahaan berperan penting dalam kesuksesan karyawan. Oleh karena itu, pewawancara harus memastikan bahwa selain memiliki kualifikasi yang sesuai, Anda juga cocok dengan nilai-nilai dan norma budaya perusahaan.
Dengan demikian, Anda harus menyiapkan jawaban yang mencerminkan kesesuaian antara tujuan karier Anda dengan visi misi perusahaan.
4. Membedakan Kandidat
Pertanyaan ini juga memberi kesempatan bagi Anda untuk menonjol dari yang lain. Dengan memberikan jawaban yang meyakinkan, Anda bisa menunjukkan pemikiran unik Anda, pengetahuan Anda mengenai kelebihan perusahaan, serta kesesuaian pengalaman Anda dengan kebutuhan perusahaan.
Hal ini tentu juga membantu rekruter membedakan kandidat dan menemukan yang benar-benar tertarik dan cocok dengan pekerjaan tersebut.
Baca Juga: 15 Contoh Red Flag di Dunia Kerja Beserta Artinya
Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan Alasan Melamar Perusahaan Ini?
Ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan untuk menajwab pertanyaan mengenai alasan Anda melamar ke sebuah perusahaan, beberapa di antaranya adalah:
1. Mencari Tahu Informasi tentang Perusahaan
Sebelum wawancara, pastikan Anda mencari tahu segala sesuatu tentang perusahaan tersebut, mulai dari misi, nilai-nilai, produk/ layanan, budaya perusahaan, prestasi terbaru, hingga proyek-proyek penting.
Contoh Jawaban:
“Saya sudah melakukan riset mendalam tentang perusahaan ini sebelum wawancara. Saya mengetahui bahwa perusahaan ini memiliki tujuan untuk menghadirkan solusi inovatif yang berdampak positif pada industri. Oleh karena itu saya sangat tertarik untuk melamar di perusahaan ini.”
2. Fokus pada Kesesuaian Budaya dan Nilai Perusahaan
Tunjukkan bagaimana nilai-nilai dan tujuan pribadi Anda sejalan dengan budaya perusaahaan. Misalnya, jika perusahaan menempatkan inovasi dan kolaborasi sebagai prioritas, Anda bisa menyebutkan bagaimana aspek-aspek ini sesuai dengan gaya kerja dan aspirasi profesional Anda sendiri.
Contoh Jawaban:
“Saya sangat menghargai betapa pentingnya kerja sama dan inovasi dalam mencapai kesuksesan. Nilai-nilai ini sangat cocok dengan pendekatan kerja saya pribadi, yang mana saya percaya bahwa hasil terbaik dicapai melalui kerjasama tim.”
3. Bahas Dampak Perusahaan
Selanjutnya, jelaskan mengapa Anda tertarik dengan dampak perusahaan terhadap industri atau masyarakat secara keseluruhan.
Anda bisa mengaitkannya dengan solusi inovatif dari perusahaan, komitmen terhadap keberlanjutan, atau upaya untuk membuat perbedaan yang positif.
Contoh Jawaban:
“Saya terinspirasi oleh komitmen perusahaan ini terhadap keberlanjutan dan pengembangan produk yang berdampak positif bagi masyarakat. Saya percaya bahwa menjadi bagian dari perusahaan yang berusaha untuk membuat perubahan positif adalah sesuatu yang luar biasa.”
4. Hubungan Keterampilan dan Pengalaman Anda
Kemudian, Anda juga menghubungkan keterampilan dan pengalaman Anda dengan kebutuhan spesifik perusahaan.
Misalnya, dengan menunjukkan bagaimana keahlian dan latar belakang Anda dapat berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan.
Contoh Jawaban:
“Dengan pengalaman saya dalam pengembangan produk dan pengetahuan saya tentang industri ini, saya yakin dapat memberikan kontribusi yang berharga dalam mencapai tujuan perusahaan untuk menjadi pemimpin dalam inovasi.”
Baca Juga: 10 Contoh Jawaban Alasan Memilih Posisi Ini dalam Wawancara
5. Sampaikan Kekaguman Anda Terhadap Prestasi Perusahaan
Akui pencapaian perusahaan dan ungkapkan rasa kagum Anda terhadap prestasi mereka.
Contoh Jawaban:
“Saya sangat terkesan dengan reputasi perusahaan ini dalam menciptakan solusi yang mengubah industri. Prestasi seperti itu menunjukkan komitmen perusahaan untuk menjadi yang terbaik di bidangnya.”
6. Bahas Peluang Pertumbuhan Profesional
Selanjutnya, Anda juga bisa berfokus pada bagaimana perusahaan dapat memberi Anda peluang untuk pengembangan profesional dan pertumbuhan.
Contoh Jawaban:
“Saya tertarik dengan program pengembangan karyawan yang ditawarkan oleh perusahaan ini, dan saya yakin hal itu akan membantu saya dalam mencapai tujuan karier saya.”
7. Referensikan Pengalaman Positif
Jika Anda pernah memiliki pengalaman pribadi dengan perusahaan tersebut, seperti menghadiri acara perusahaan, menggunakan produk/layanan mereka, atau mendengar feedback positif dari karyawan saat ini atau mantan karyawan, Anda bisa membagikan pengalaman tersebut.
Contoh Jawaban:
“Saya menggunakan produk perusahaan ini dan saya sangat terkesan dengan kualitas dan inovasinya. Pengalaman positif ini membuat saya semakin antusias untuk bergabung dengan tim.”
8. Ajukan Pertanyaan yang Berbobot
Pada akhir jawaban Anda, tunjukkan rasa igin tahu Anda tentang rencana masa depan perusahaan, tantangan, atau inisiatif tertentu.
Contoh Jawaban:
“Saya ingin tahu lebih banyak tentang rencana perusahaan untuk masa depan dan bagaimana saya dapat berkontribusi pada pencapaian tujuan tersebut.”
Baca Juga: 10 Tahapan Interview Kerja dan Tips Mempersiapkannya
Bagaimana Contoh Jawaban untuk Pertanyaan terkait Alasan Melamar Perusahaan Ini?
Sebagai referensi, berikut sejumlah contoh jawaban yang bisa Anda berikan kepada pewawancara sesuai dengan fokus yang ingin Anda bawa:
Kesesuaian dan Kesempatan Karier
1. “Saya tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini karena saya percaya bahwa posisi ini sangat sesuai dengan keterampilan dan pengalaman saya. Saya melihat bahwa perusahaan ini menawarkan peluang yang besar untuk berkembang dan maju dalam karier saya, dan saya sangat antusias untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis ini.”
2. “Perusahaan ini dikenal atas inovasi dan keunggulan dalam industri, dan saya ingin menjadi bagian dari perjalanan kesuksesannya. Saya yakin bahwa dengan keterampilan dan latar belakang saya, saya bisa memberikan kontribusi yang signifikan untuk mencapai tujuan perusahaan ini.”
Nilai Perusahaan dan Budaya Kerja
3. “Saya terkesan dengan budaya kerja inklusif dan kerja sama yng diterapkan di perusahaan ini. Saya percaya bahwa nilai-nilai perusahaan yang menekankan kerjasama dan komunikasi terbuka sangat sejalan dengan nilai-nilai pribadi saya, dan saya sangat ingin berkontribusi dalam lingkungan yang seperti itu.”
4. “Saya tertarik dengan fokus perusahaan ini pada keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Saya merasa bahwa menjadi bagian dari perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan masyarakat akan memberikan makna lebih dalam bagi pekerjaan saya.”
Reputasi dan Prestasi Perusahaan
5. “Saya sangat terkesan dengan reputasi perusahaan ini dalam industri. Prestasinya yang luar biasa dan komitmennya terhadap kualitas dan keunggulan membuat saya yakin bahwa ini adalah tempat yang tepat untuk mengembangkan karier saya.”
6. “Perusahaan ini telah menunjukkan dedikasinya dalam meraih kesuksesan dan menciptakan dampak positif di industri. Saya sangat terinspirasi oleh pencapaiannya dan sangat ingin menjadi bagian dari tim yang mewujudkan visi besar ini.”
Baca Juga: 5 Cara Menjawab Pekerjaan yang Tidak Disukai Saat Interview
Peluang Pengembangan dan Pendidikan
7. “Saya percaya bahwa perusahaan ini memberikan banyak peluang untuk pengembangan profesional. Saya melihat bahwa perusahaan ini menawarkan program pelatihan dan pendidikan yang menarik, dan saya sangat antusias untuk terus belajar dan tumbuh bersama perusahaan ini.”
8. “Saya ingin bekerja di perusahaan ini karena saya mendengar bahwa mereka sangat memperhatikan pengembangan karyawan mereka. Saya ingin menjadi bagian dari sebuah organisasi yang memberikan dukungan dan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang.”
Ketertarikan Personal dengan Perusahaan
9. “Saya telah menggunakan produk atau layanan dari perusahaan ini dan saya sangat terkesan dengan kualitasnya. Pengalaman positif saya sebagai pelanggan membuat saya ingin bekerja di balik layar dan berkontribusi untuk memperkuat merek ini.”
10. “Saya telah menghadiri acara atau seminar yang diadakan oleh perusahaan ini dan saya sangat terkesan dengan kepemimpinan dan wawasan yang dibagikan. Saya ingin menjadi bagian dari komunitas yang inspiratif seperti ini dan belajar dari para ahlinya.”
Visi dan Misi Perusahaan
11. “Visi dan misi perusahaan ini sejalan dengan nilai-nilai pribadi saya. Saya percaya bahwa dengan bekerja di perusahaan ini, saya bisa menjadi bagian dari perubahan positif yang mereka usulkan dan memberikan kontribusi bagi masyarakat.”
12. “Saya merasa terhubung dengan tujuan jangka panjang perusahaan ini. Saya ingin bekerja untuk sebuah perusahaan yang memiliki visi yang jelas untuk masa depan dan berkomitmen untuk mencapainya dengan integritas dan dedikasi.”
Baca Juga: Tips Interview: Daftar Pertanyaan Interview dan Tips Menjawabnya
Kepercayaan pada Manajemen dan Kepemimpinan
13. “Saya terkesan dengan kepemimpinan yang kuat dan strategi manajemen perusahaan ini. Saya percaya bahwa dengan struktur kepemimpinan yang solid, saya akan memiliki kesempatan untuk berkembang dan mencapai potensi penuh saya di perusahaan ini.”
14. “Saya telah melakukan riset tentang manajemen perusahaan dan saya sangat terkesan dengan pendekatan mereka terhadap pengelolaan sumber daya manusia dan pengembangan karyawan. Saya yakin bahwa perusahaan ini akan memberikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan saya.”
Keterkaitan dengan Industri atau Bidang Pekerjaan
15. “Saya memiliki minat yang besar dalam industri ini dan saya ingin terlibat dalam proyek-proyek yang menarik dan bermanfaat. Saya melihat bahwa perusahaan ini adalah pemimpin dalam industri, dan saya yakin bahwa bekerja di sini akan memberi saya kesempatan untuk belajar dan berkembang secara profesional.”
Baca Juga: 7 Contoh Jawaban Pertanyaan Kapan Anda Dapat Mulai Bekerja
Apa Saja Jawaban yang Perlu Dihindari?
Berikut adalah beberapa jawaban yang kurang baik untuk menjawab pertanyaan terkait alasan melamar perusahaan ini, yang kemungkinan besar akan mengurangi peluang diterima Anda:
1. Jawaban yang Berfokus pada Uang
Jawaban “saya butuh uang” mungkin menjadi alasan utama Anda melamar pekerjaan, namun bukan berarti Anda harus menyampaikannya kepada pewawancara.
Hal tersebut akan membuat mereka berpikir bahwa Anda hanya melamar pekerjaan karena kebutuhan finansial, bukan karena Anda tertarik pada pekerjaan tersebut atau degan budaya perusahaan.
Selain itu, memberikan jawaban yang berfokus pada gaji juga dapat membuat Anda terlihat kurang atau tidak berkomitmen pada perusahaan.
2. Jawaban yang Berkaitan dengan Kebutuhan Pekerjaan
“Saya hanya membutuhkan pekerjaan saat ini”, dapat menyiratkan bahwa Anda tidak peduli dengan jenis pekerjaan apa pun yang dilamar, selama Anda bisa mendapatkan pekerjaan.
Hal ini juga menunjukkan kurangnya minat yang serius terhadap pekerjaan tersebut, yang membuat pewawancara ragu untuk mempekerjakan Anda.
Pewawancara ingin melihat bahwa Anda memiliki minat dan motivasi yang kuat untuk pekerjaan yang Anda lamar, bukan hanya karena alasan keuangan.
3. Jawaban yang Berkaitan dengan Batu Loncatan
“Saya pikir pekerjaan ini akan menjadi batu loncatan bagus dalam karier saya.”
Menggunakan istilah “batu loncatan” mungkin membuat pewawancara khawatir bahwa Anda hanya mencari pengalaman singkat di perusahaan mereka sebelum pindah ke tempat lain yang lebih baik.
Tentu saja, pewawancara ingin mempekerjakan orang yang akan tinggal dan berkembang bersama perusahaan dalam jangka panjang, bukan hanya mencari pengalaman singkat sebelum pergi.
Jadi, sebaiknya hindari menggunakan istilah yang mengindikasikan bahwa Anda hanya mencari peluang sementara dan tidak berkomitmen untuk berkontribusi pada perusahaan dalam jangka panjang.
Baca Juga: 15 Pertanyaan Tentang Kepemimpinan dan Contoh Jawabannya
Apa Saja Tips dalam Menjawab Pertanyaan terkait Alasan Melamar Perusahaan Ini?
Berikut adalah beberapa tips penting yang perlu Anda persiapkan sebelum menghadapi berbagai pertanyaan dari pewawancara, khususnya terkait alasan Anda melamar perusahaan:
1. Kenali Perusahaan
Semakin banyak informasi yang Anda ketahui tentang perusahaan, semakin baik. Cari tahu tentang proyek-proyek sebelumnya, pencapaian, dan sebagainya.
Hal tersebut membuat Anda lebih percaya diri selama wawancara dan memberi Anda keunggulan dibandingkan kandidat lainnya.
2. Berpenampilan Profesional
Pastikan Anda terlihat bersih, rapi, dan berpakaian profesional saat wawancara. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda untuk diterima dan meninggalkan kesan yag baik pada pewawancara.
3. Miliki Pengetahuan Mendalam tentang Bidang Anda
Wawancara kini semakin kompetitif, jadi pastikan Anda memiliki pengetahuan yang mendalam tentang bidang Anda. Pewawancara sering kali juga akan mengajukan pertanyaan teknis terkait bidang keahlian Anda.
4. Ketahui Kontribusi Anda untuk Perusahaan
Pahami kekuatan Anda dan bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Hal ini akan menunjukkan bahwa Anda telah memikirkan cara untuk dapat berkontribusi secara positif.
5. Tunjukkan Kepercayaan Diri
Kepercayaan diri sangat penting dalam wawancara. Pastikan Anda tampil dengan percaya diri, karena ini akan menunjukkan bahwa Anda adalah pemimpin potensial.
6. Hindari Jawaban yang Samar
Selanjutnya, jangan memberikan jawaban yang samar atau tidak relevan. Jawablah pertanyaan dengan tepat dan langsung pada pokok permasalahan.
Dengan mempersiapkan diri secara matang dan mengikuti tips-tips di atas, Anda akan memiliki peluang lebih baik untuk berhasil dalam wawancara Anda.
Baca Juga: 5 Tips Menjawab Pertanyaan Pencapaian Terbesar dalam Hidup
Kesimpulan
Berdasarkan artikel di atas, dapat dipahami bahwa sangat penting bagi Anda untuk mempersiapkan diri dalam menjawab alasan melamar perusahaan ini.
Beberapa cara yang bisa Anda lakukan di antaranya adalah melakukan riset tentang perusahaan, termasuk nilai-nilai. budaya kerja, dan prestasinya.
Tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset yang mendalam dan Anda benar-benar tertarik pada perusahaan tersebut.
Selanjutnya, apstikan bahwa jawaban Anda mencerminkan kesesuaian antara tujuan karier Anda dengan visi dan misi perusahaan.
Ungkapkan bagaimana Anda dapat berkontribusi bagi perusahaan dan bagaimana perusahaan dapat membantu Anda dalam mencapai tujuan karier.
Dengan demikian, Anda akan memberikan kesan bahwa Anda adalah kandidat yang serius dan berpotensi untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
Nah, jika saat ini Anda bekerja sebagai seorang HR yang bertanggung jawab dalam menyusun strategi rekrutmen, tentunya Anda membutuhkan partner kerja yang dapat membantu Anda mengelola tugas-tugas administrasi SDM.
Anda dapat menggunakan software payroll dan HR dari Gajihub untuk mengurus pekerjaan adiminstrasi, seperti absensi, pengajuan cuti dan izin, hingga payroll.
Selain itu, Anda juga bisa membuat slip gaji untuk karyawan dalam format PDF yang memuat berbagai komponen sesuai dengan urutannya, mulai dari komponen pendapatan dan potongan.
Untuk mempermudah Anda, berikut cara mengurutkan komponen pendapatan dan pemotongan pada slip gaji karyawan:
Tertarik untuk mencobanya? Segera kunjungi tautan ini dan dapatkan coba gratis hingga 14 hari.