Gaji pokok menjadi bagian penting dalam dunia kerja. Buat Anda yang sedang mencari pekerjaan atau baru saja bekerja, Anda wajib…
software payroll
Pengertian Masa Probation dan Aturannya di Indonesia
Jika Anda ragu tentang perlunya menggunakan masa probation untuk karyawan baru, pertimbangkan temuan penelitian terbaru ini: 18% karyawan baru gagal…
Cara Wajib Lapor Ketenagakerjaan dan Aturannya di Indonesia
Sebagai pemilik bisnis atau bagian tim HR, penting bagi Anda untuk melakukan wajib lapor ketenagakerjaan karena ini sesuai dengan peraturan…
Contoh Daftar Riwayat Hidup yang Bisa di Download dan Tips Menulisnya
Saat melamar posisi tertentu di luar negeri atau perusahaan tertentu, serta pekerjaan secara internasional, Anda mungkin diminta untuk menyerahkan daftar…
Cara Menghitung Kenaikan Gaji Secara Berkala
Menghitung kenaikan gaji sangat penting bagi Anda pemilik bisnis maupun kayawan. Seiring dengan naiknya inflasi, begitu pula harapan karyawan Anda.…
10 Jurusan HRD yang Cocok untuk Anda Beserta Tugasnya
HRD jadi bagian penting dalam sebuah perusahaan. Buat Anda yang tertarik menjadi seorang HRD, Anda wajib mengetahui jurusan HRD yang…
Etos Kerja: Pengertian, Jenis, Manfaat, dan Cara Meningkatkannya
Etos kerja adalah atribut yang dihargai oleh pemberi kerja di setiap industri. Menunjukkan nilai-nilai yang terkait dengan etos kerja yang…
Performance Improvement Plan: Pengertian, Manfaat, dan Contohnya
Setelah menyelesaikan tinjauan pekerjaan karayawan dengan supervisor atau manajer, mereka mungkin akan memberikan performance improvement plan. Performance improvement plan (PIP)…
Apa itu PMTK dalam PHK? Berikut Penjelasan Lengkapnya
Apakah Anda pernah mendengar tentang apa itu PMTK dalam proses PHK karyawan. Dalam banyak kasus, baik perusahaan maupun karyawan pasti…
Career Capital: Pengertian dan Cara Mengembangkannya
Apakah Anda pernah mendengar tentang career capital? Jika belum mari kita bahas lebih jauh. Bayangkan jika Anda berencana berpindah industri…
Tugas Admin HRD dan Skill yang Dibutuhkan
Seorang Admin HRD memberikan dukungan administratif dalam departemen Sumber Daya Manusia suatu organisasi. Tugas utama mereka termasuk membantu proses perekrutan,…
360 Degree Feedback: Pengertian Lengkap dan Contoh Pertanyaannya
Dengan mempraktikkan 360 degree feedback, karyawan di semua level dapat meninjau kinerja rekan kerja mereka. Sebagai pemilik bisnis atau bagian…