Fringe benefit adalah bentuk kompensasi selain upah yang terkadang ditawarkan pemberi kerja kepada karyawannya. Memahami berbagai jenis fringe benefitsyang tersedia…
Payroll
August 12, 2022
Tips Manajemen
August 11, 2022
Cost Benefit Analysis: Pengertian, Manfaat, Cara Melakukannya, Kelebihan, dan Kekurangannya
Cost-benefit analysis adalah pemeriksaan apakah manfaat proyek lebih besar daripada pengeluarannya. Manajer dalam bisnis apa pun, mulai dari perusahaan rintisan…
Tips HR
August 11, 2022
Performance Appraisal: Pengertian, Fungsi, Jenis, Kelebihan, Kekurangan, dan Tips Melakukannya
Performance appraisal adalah tinjauan yang digunakan bisnis untuk menentukan kinerja kerja karyawan mereka. Ini dapat membantu mengidentifikasi kekuatan karyawan dan…
Tips HR
August 10, 2022
Talent Pool: Pengertian, Manfaat, dan Cara Membuatnya
Memahami dan melacak keterampilan dan kualifikasi karyawan dan kandidat dapat berguna ketika mempelajari di mana harus mendelegasikan tugas-tugas tertentu. Departemen…
Tips HR
August 9, 2022
Interview Plan: Pengertian dan Tips Membuat Proses Interview yang Efektif
Memiliki interview plan bisa membantu manajer perekrutan dan tim HR menilai setiap kandidat dengan benar dan membuat pilihan yang tepat.…
Tips HR
August 8, 2022
Mengetahui Tahapan dan Proses Seleksi Karyawan Dalam Perusahaan
Memilih karyawan yang tepat sangat penting bagi keberhasilan bisnis. Banyak hal yang masuk ke dalam proses seleksi karyawan, termasuk wawancara…
Pengembangan Karir
August 8, 2022
Download 10 Contoh Surat Keterangan Kerja Gratis
Jika Anda ingin mengajukan pinjaman di Bank atau melamar pekerjaan baru, Anda akan membutuhkan surat keterangan kerja sebagai salah satu…
Tips HR
August 5, 2022
Underperformance Karyawan: Pengertian, Penyebab, dan Cara Mengatasinya
Karyawan bisa menjadi aset terbesar perusahaan atau liabilitas terbesar, tergantung pada bagaimana mereka melaksanakan tanggung jawab mereka. Bahkan, karyawan yang…
Tips HR
August 5, 2022
Pengertian People Development, Manfaat, dan Contohnya
People development adalah hal penting bagi bisnis dan karyawan karena laryawan adalah aset terbesar dalam bisnis. Tetapi apakah mereka siap…
Tips Manajemen
August 4, 2022
Kuesioner Kinerja Karyawan: Pengertian, Manfaat, Metode, dan Tahapannya
Membuat kuesioner kinerja karyawan sangat penting jika bisnis Anda memiliki banyak karyawan. Karyawan sangat menantikan penilaian kinerja karena ini adalah…
Pengembangan Karir
August 4, 2022
Kode Etik Profesi: Pengertian, Pentingnya, Contoh, dan Cara Membuatnya
Kode etik adalah kumpulan harapan, prinsip, dan praktik terbaik untuk individu, profesi, atau bisnis. Orang dapat membuat kode etik untuk…
Tips HR
August 3, 2022
Perencanaan SDM: Pengertian, Fungsi, dan Tahapannya
Memastikan produktivitas dan umur panjang bisnis berarti merencanakan masa depan dan mengantisipasi perubahan sumber daya manusia. Perencanaan SDM memungkinkan bisnis…