Jika Anda merasa layak mendapatkan kompensasi lebih di perusahaan Anda saat ini, Anda dapat memilih untuk melakukan pengajuan kenaikan gaji.…
GajiHub
![karyawan swasta](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2022/08/karyawan-swasta-featured-363x188.png)
Karyawan Swasta: Pengertian, Masa Kerja, Hak dan Kewajiban
Selain pegawai negeri, karyawan swasta adalah salah satu pekerjaan yang patut untuk dipertimbangkan. Apakah Anda salah satu orang yang tertarik…
![contoh dan jenis kompensasi 1](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2022/08/contoh-dan-jenis-kompensasi-1-363x188.png)
Contoh Kompensasi dan Jenisnya yang Wajib HR Ketahui
Memahami berbagai contoh dan jenis kompensasi sangat penting jika Anda adalah pemilik bisnis, pemimpin HR, spesialis penggajian, atau manajer. Tentu…
![fringe benefit 1](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2022/08/fringe-benefit-1-363x188.jpg)
Fringe Benefit: Pengertian, Jenis, dan Contohnya
Fringe benefit adalah bentuk kompensasi selain upah yang terkadang ditawarkan pemberi kerja kepada karyawannya. Memahami berbagai jenis fringe benefitsyang tersedia…
![performance appraisal 1](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2022/08/performance-appraisal-1-363x188.jpg)
Performance Appraisal: Pengertian, Fungsi, Jenis, Kelebihan, Kekurangan, dan Tips Melakukannya
Performance appraisal adalah tinjauan yang digunakan bisnis untuk menentukan kinerja kerja karyawan mereka. Ini dapat membantu mengidentifikasi kekuatan karyawan dan…
![talent pool 1](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2022/08/talent-pool-1-363x188.jpg)
Talent Pool: Pengertian, Manfaat, dan Cara Membuatnya
Memahami dan melacak keterampilan dan kualifikasi karyawan dan kandidat dapat berguna ketika mempelajari di mana harus mendelegasikan tugas-tugas tertentu. Departemen…
![siklus sumber daya manusia 1](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2022/08/siklus-sumber-daya-manusia-1-363x188.png)
Siklus Sumber Daya Manusia dalam Bisnis yang Wajib Anda Tahu
Departemen sumber daya manusia (SDM) atau HR departement melakukan berbagai tugas yang membantu karyawan dan manajer bekerja sama dengan lancar.…
![interview plan 1](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2022/08/interview-plan-1-363x188.png)
Interview Plan: Pengertian dan Tips Membuat Proses Interview yang Efektif
Memiliki interview plan bisa membantu manajer perekrutan dan tim HR menilai setiap kandidat dengan benar dan membuat pilihan yang tepat.…
![pengertian tunjangan](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2022/08/pengertian-tunjangan-363x188.jpg)
Pengertian Tunjangan Beserta Jenis dan Aturannya di Indonesia
Tunjangan jadi bagian penting dalam sistem penggajian karyawan. Pengertian tunjangan ini berhubungan dengan pendapatan yang didapatkan karyawan di luar gaji…
![](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2022/08/proses-seleksi-karyawan-1-363x188.jpg)
Mengetahui Tahapan dan Proses Seleksi Karyawan Dalam Perusahaan
Memilih karyawan yang tepat sangat penting bagi keberhasilan bisnis. Banyak hal yang masuk ke dalam proses seleksi karyawan, termasuk wawancara…
![surat keterangan kerja banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2022/08/surat-keterangan-kerja-banner-363x188.jpg)
Download 10 Contoh Surat Keterangan Kerja Gratis
Jika Anda ingin mengajukan pinjaman di Bank atau ingin melamar pekerjaan baru, Anda akan membutuhkan surat keterangan kerja sebagai syarat…
![Underperformance Karyawan 1](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2022/08/Underperformance-Karyawan-1-363x188.png)
Underperformance Karyawan: Pengertian, Penyebab, dan Cara Mengatasinya
Karyawan bisa menjadi aset terbesar perusahaan atau liabilitas terbesar, tergantung pada bagaimana mereka melaksanakan tanggung jawab mereka. Bahkan, karyawan yang…