Leadership development plan adalah alat yang berguna untuk memastikan bahwa organisasi Anda memiliki jalur yang tepat untuk para pemimpin masa…
Mengetahui Klasifikasi Karyawan Untuk Para Praktisi HR
Pasar tenaga kerja saat ini sedang mengalami periode perubahan yang berdampak pada semua anggotanya, termasuk dalam klasifikasi karyawan, pemberi kerja,…
15 Cara Menghilangkan Ngantuk di Kantor Paling Efektif
Mengantuk di kantor adalah hal yang sering dialami karyawan. Karena bisa menganggu produktivitas kerja di kantor, karyawan biasanya akan mencari…
Mengetahui Pentingnya Six Sigma dalam Proses HR
Saat ini semua perusahaan besar menerapkan Six Sigma ke dalam pendekatan sitem HR mereka untuk meningkatkan produktivitas, penugasan peran, dan…
15 Alasan Resign Terbaik dan Tetap Profesional
Resign merupakan sebuah keputusan yang diambil seseorang untuk mengundurkan diri dari pekerjaan secara sukarela. Memutuskan resign bukanlah sesuatu yang mudah.…
Pengertian Desain Organisasi dan Prinsip Membuat Organisasi Efektif
Desain organisasi adalah seni sekaligus ilmu pengetahuan. Proses menciptakan sistem di mana orang-orang dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama…
5 Cara Membuat Portofolio yang Menarik, Apa Saja?
Portofolio jadi bagian penting ketika Anda mengajukan lamaran pekerjaan. Agar lamaran kerja Anda dilirik oleh rekruter dan HRD, Anda wajib…
Pembahasan Lengkap Employee Life Cycle
Memahami employee life cycle dan mengetahui cara berinteraksi dengan mereka di setiap tahap siklus memungkinkan Anda untuk menarik kandidat yang…
HR Operation: Pengertian, Tanggung Jawab, dan Tujuannya
HR operation adalah bagian yang tak terpisahkan dari setiap departemen SDM atau HR dalam bisnis. Apa sebenarnya yang dilakukan oleh…
Pengertian Personal Branding, Contoh, Manfaat, dan Cara Membangunnya
Personal branding menjadi salah satu kunci kesuksesan ketika Anda mengajukan lamaran kerja di suatu perusahaan. Ini menjadi penilaian tambahan buat…
21 Recruitment Metrics yang Harus Tim HR Tahu
Recruitment metrics adalah bagian penting dari proses perekrutan dan rekrutmen berbasis data. Tim HR dan pemilik bisnis harus mengetahui semua…
Gap Year dan Semi Gap Year: Pengertian, Alasan, Kelebihan, Kekurangan, dan Bedanya
Gap year merupakan sebuah keputusan yang diambil seseorang untuk menunda kuliah. Ketika seseorang memutuskan untuk gap year, ini artinya ia…