Saat Anda baru saja mengikuti interview kerja, Anda mungkin bertanya-tanya, “Apakah perusahaan tertarik untuk merekrut saya?” atau “Apa saja tanda diterima kerja setelah interview?”
Pertanyataan-pertanyaan tersebut sering kali muncul, terutaa jika Anda sangat menginginkan posisi yang dilamar.
Namun, perlu Anda pahami bahwa sebagian besar perusahaan membutuhkan waktu untuk menyelesaikan proses seleksi sebelum memberikan keputusan akhir.
Selama menunggu pengumuman tersebut, mungkin Anda akan mengingat kembali jalannya interview, dari mulai cara interviewer merespons, bahasa tubuh mereka, hingga suasana interview secara keseluruhan.
Meskipun hasil interview merupakan hal yang tidak bisa dipastikan dengan melihat 1 atau 2 hal, namun ada beberapa tanda yang bisa memberikan pertunjuk.
Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas berbagai tanda yang bisa menunjukkan bahwa Anda diterima kerja setelah interview.
[lpwtoc]
Apa Saja Tanda Diterima Kerja Setelah Interview?
Berikut beberapa tanda yang menunjukkan peluang Anda diterima kerja setelah interview:
1. Suasana Interview Menjadi Lebih Santai
Interview kerja tidak hanya menilai kemampuan teknis Anda, melainkan juga apakah Anda cocok dengan budaya kerja di perusahaan.
Jika interviewer mulai berbicara santai, misalnya dengan menanyakan hobi atau kegiatan di luar kerja, hal ini bisa menjadi pertanda bahwa Anda sudah lolos tahap screening awal.
2. Interview Berlangsung Lebih Lama dari Jadwal
Jika interviewer merasa kurang cocok dengan Anda, biasanya mereka akan mengakhiri proses wawancara dengan cepat.
Tentu saja mereka tetap mengakhirinya dengan sopan, tapi tidak akan menggali pertanyaan lebih dalam.
Namun, jika wawancara berjalan lebih lama dari perkiraan, hal ini bisa menjadi tanda mereka tertarik dengan Anda.
3. Interviewer Menunjukkan Bahasa Tubuh yang Positif
Bahasa tubuh bisa menjadi sinyal penting dalam wawancara.
Jika pewawancara tammpak fokus, mengangguk saat Anda bicara, tersenyum, atau terlihat antusias, bisa jadi ini pertanda baik.
Tapi kalau mereka jarang menatap Anda atau tampak tidak tertarik, bisa jadi mereka kurang terkesan.
Sementara itu, apabila wawancara dilakukan melalui telepon, perhatikan apakah mereka benar-benar mendengarkan, seperti dengan mengulang poin yang Anda sampaikan atau menanyakan hal-hal lanjutan dari jawaban Anda.
Format wawancara memang memengaruhi cara Anda berkomunikasi, jadi penting untuk menyesuaikan gaya Anda, apakah itu wawancara online, telepon, atau langsung.
Baca Juga: 8 Tanda dan Hal Penting dalam Menemukan Kandidat yang Tepat
4. Diajak Melihat Kantor atau Dikenalkan ke Tim
Biasanya, hanya kandidat yang benar-benar dipertimbangkan yang akan diajak tur kantor atau dikenalkan ke calon rekan kerja.
Langkah ini juga kesempatan bagi perusahaan untuk melihat apakah Anda cocok dengan suasana kerja mereka.
Gunakan momen ini untuk bertanya, menunjukkan ketertarikan Anda pada budaya perusahaan, dan membangun koneksi dengan tim. Ini bisa meningkatkan peluang Anda untuk diterima.
5. Interviewer memberi komentar positif tentang Anda
Jika interviewer mulai memberikan komentar seperti, “Pengalaman Anda menarik” atau “Saya terkesan dengan yang Anda lakukan di…”, itu tanda mereka menyukai latar belakang Anda.
Apalagi kalau komentar itu disertai pertanyaan lanjutan untuk menggali lebih dalam.
Artinya, mereka benar-benar ingin tahu lebih banyak dan sedang mempertimbangkan Anda dengan serius.
Baca Juga: 14 Penyebab Gagal Wawancara Kerja dan Tips Mengatasinya
6. Ditanya Kapan Bisa Mulai Bekerja
Jika interviewer sudah menanyakan kapan Anda bisa mulai kerja, ini bisa menjadi pertanda baik.
Artinya mereka serius mempertimbangkan Anda, sebab mereka tidak akan menanyakan hal tersebut jika Anda bukan kandidat potensial.
Jawablah dengan semangat, namun tetap jujur dan realistis soal waktu yang Anda butuhkan.
7. Mulai Bahas Fasilitas dan Tunjangan
Jika interviewer mulai menjelaskan soal bonus, tunjangan, atau fasilitas lain yang ditawarkan perusahaan, itu tanda mereka ingin “menjual” perusahaan ke Anda.
Biasanya hal ini dilakukan kalau mereka benar-benar tertarik dengan Anda dan ingin meyakinkan Anda untuk bergabung.
8. Diberi Pertanyaan Lanjutan
Umumnya, interviewer memiliki daftar pertanyaan yang sudah disiapkan.
Tapi kalau mereka terus menggali lebih dalam dari jawaban-jawaban Anda, itu artinya mereka ingin mengenal Anda lebih jauh.
Hal ini bisa menjadi tanda bahwa mereka benar-benar tertarik, bukan sekadar menyelesaikan sesi wawancara.
Baca Juga: In-Depth Interview: Pengertian, Karakteristik, dan Tips Mempersiapkannya
9. Ditanya Seberapa Tertarik Anda pada Perusahaan
Jika Anda ditanya, “Mengapa Anda tertarik bekerja di sini?” atau pertanyaan serupa, itu artinya mereka ingin tahu apakah Anda benar-benar cocok dan antusias dengan perusahaan mereka.
Mereka biasanya mengajukan kepada kandidat yang dianggap potensial untuk masuk ke tahap akhir.
Baca Juga: Mengapa Tertarik Posisi Ini: Cara Menjawab dan Contohnya
10. Mulai Membicarakan Topik Gaji
Gaji biasanya hanya dibicarakan kalau pewawancara merasa Anda adalah kandidat yang cocok.
Mereka tidak akan membahas soal ini kalau belum serius.
Jadi kalau topik ini muncul, itu sinyal kuat bahwa mereka sedang mempertimbangkan Anda untuk posisi tersebut.
Baca Juga: 8 Tips Menjawab Pertanyaan Tentang Gaji, Apa Saja?
11. Interviewer Mulai Mempromosikan Perusahaan ke Anda
Jika rekruter merasa cocok dengan Anda, mereka akan mulai mencoba meyakinkan Anda untuk bergabung.
Biasanya mereka akan membicarakan hal-hal positif tentang perusahaan, seperti budaya kerja yang menyenangkan, tim yang suportif, atau fasilitas tunjangan yang menarik.
12. Mulai Membahas Proses Transisi ke Pekerjaan Baru
Saat interviewer menyinggung soal proses onboarding, pelatihan, atau siapa yang akan membimbing Anda nanti, hal ini bisa menjadi pertanda kuat bahwa mereka membayangkan Anda akan segera bergabung.
Pembahasan seperti ini biasanya hanya terjadi kalau mereka benar-benar serius mempertimbangkan Anda.
13. Perusahaan Menghubungi Referensi Anda
Perusahaan juga akan menghubungi referensi yang tercantum jika Anda benar-benar masuk ke daftar kandidaat utama.
Langkah ini membutuhkan waktu dan usaha, sehingga kalau mereka sudah menghubungi referensi Anda, tandanya mereka sedang mempersiapkan keputusan akhir.
Baca Juga: Contoh dan Tips Mencantumkan Referensi di Dalam CV
14. Membalas Email Terima Kasih dengan Cepat
Mengirim email terima kasih setelah wawancara merupakan langkah penting yang menunjukkan kesopanan dan ketertarikan AAnda.
Jika interviewer membalas dengan cepat, itu menunjukkan bahwa mreka menghargai Anda dan ingin menjaga komunikasi tetap lancar.
Hal ini juga bisa menjadi tanda bahwa proses interview berjalan dengan baik dan lancar.
15. Disebut Sebagai Salah Satu Kandidat Terbaik
Terkadang pewawancara akan langsung memberi tahu bahwa Anda termasuk kandidat teratas.
Namun, apabila tidak disebutkan secara langsung, Anda bisa menanyakan di akhir wawancara, misalnya:
“Apakah saya boleh mengetahui terkait berapa banyak kandidat lain yang dipertimbangkan untuk posisi ini?”
Jawaban mereka bisa memberi gambaran tentang seberapa kuat peluang Anda.
16. Diundang ke Interview Kedua
Jika hiring manager mengundang Anda untuk wawancara kedua, ini bisa menjadi tanda Anda diterima kerja setelah interview.
Apabila mereka merasa Anda bukan kandidat yang cocok, mereka tidak akan membuang waktu untuk berbicara dengan Anda lagi.
Wawancara tahap kedua biasanya melibatkan anggota tim tambahan atau pengambil keputusan lainnya, yang juga bisa menjadi pertunjuk bahwa mereka serius mempertimbangkan Anda.
Baca Juga: Cara Interview Karyawan Baru dan 25 Daftar Pertanyaannya
17. Interviewer Memberikan Timeline yang Jelas
Terkadang, hiring manager akan menyampaikan secara langsung kapan mereka butuh posisi tersebut atau kapan Anda bisa mendapat kabar selanjutnya.
Jika hal tersebut terjadi, itu adalah pertanda baik bahwa Anda sedang dipertimbangkan.
Hal ini juga menunjukkan bahwa mereka menghargai waktu Anda dan ingin segera melanjutkan proses rekrutmen.
18. Anda Menerima Undangan LinkedIn
Mungkin setelah wawancara Anda menerima undangan LinkedIn dari hiring manager, atau mendapat notifikasi bahwa mereka melihat profil Anda.
Hal ini menunjukkan bahwa mereka sedang berusaha mengenal Anda lebih jauh, yang bisa menjadi tanda kuat bahwa Anda mungkin akan diterima kerja setelah interview.
Baca Juga: 7 Cara Cepat Screening Karyawan & Faktor yang Memperlambatnya
19. Anda Menerima Telepon, Bukan Email
Telepon memerlukan lebih banyak waktu dan usaha dibandingkan mengirim email, dan terasa lebih personal.
Jika Anda menerima panggilan telepon dari manajer perekrutan, bukan sekadar email, itu bisa berarti Anda termasuk kandidat unggulan mereka.
20. Interviewer Memberikan Kartu Nama atau Informasi Kontak
Apabila interviewer memberikan kartu nama mereka, ini bisa menjadi pertanda bahwa mereka ingin tetap terhubung.
Gestur ini biasanya menunjukkan bahwa mereka terbuka untuk menjawab pertanyaan lanjutan atau ingin melanjutkan komunikasi, yang merupakan indikasi bahwa mereka cukup tertarik pada Anda.
Meskipun tidak selalu menjadi tanda bahwa Anda diterima kerja, namun mendapat kartu nama atau informasi kontak merupakan sinyal positif bahwa mereka melihat potensi Anda untuk peran tersebut atau bahkan untuk peluang lain di masa depan.
Oleh karena itu, pastikan Anda mengirim email ucapan terima kasih dan menjaga komunikasi tetap terbuka.
Baca Juga: 15 Etika Mengirim Email dan Contoh Email yang Baik
Berapa Lama Harus Menunggu Tawaran Kerja Setelah Interview?
Walaupun ada beberapa tanda yang bisa menunjukkan Anda adalah kandidat kuat, bukan berarti tawaran kerja sudah pasti datang.
Oleh karena itu, sebaiknya tetap lanjut mencari pekerjaan sampai benar-benar menerima tawaran resmi.
Biasanya, proses rekrutmen memakan waktu sekitar satu bulan hingga enam minggu.
Hanya saja, lamanya proses rekrutmen bisa berbeda-beda tergantung pada level posisi yang dilamar dan jumlah pelamar yang ada.
Setiap perusahaan juga punya proses dan jadwal rekrutmen yang berbeda.
Kapan Anda akan mendapat kabar juga bisa dipengaruhi oleh banyak hal, seperti seberapa ketat persaingannya dan kebijakan internal tim HR.
Selain itu, jenis pekerjaan yang dibutuhkan juga mempengaruhi lamanya proses rekrutmen.
Sebagai kandidat, Anda bisa menghubungi mereka lagi sekitar seminggu setelah mengirim email ucapan terima kasih untuk menanyakan perkembangan proses rekrutmen.
Baca Juga: Offering Adalah: Pengertian, Jenis, dan Manfaatnya
Kesimpulan
Setelah mengikuti interview kerja, ada beberapa tanda yang dapat menunjukkan apakah Anda diterima di posisi yang Anda lamar.
Tanda-tanda seperti interviewer mulai menanyakan kapan Anda bisa mulai bekerja, membahas fasilitas dan tunjangan, hal itu bisa menjadi tanda bahwa Anda diterima kerja setelah interview.
Selain itu, jika proses sudah masuk ke tahap pemeriksaan referensi atau pembahasan tentang proses transisi dan pelatihan, maka kemungkinan besar Anda sudah berada di daftar kandidat akhir.
Meskipun demikian, Anda tetap perlu bersikap bijak dan realistis.
Selama belum ada keputusan atau penawaran resmi dari perusahaan, sebaiknya tetap terbuka pada peluang lain.
Oleh karena itu, Anda perlu terus mencari dan mengikuti proses rekrutmen di tempat lain sebagai langkah antisipasi.
Untuk membantu tim HR dalam mengelola proses rekrutmen karyawan, perusahaan dapat mempertimbangkan penggunaan software absensi dari GajiHub.
Selain mempermudah dalam pengelolaan payroll dan kehadiran karyawan, GajiHub juga membantu Anda mengelola jadwal shift karyawan.
Sementara itu, karyawan dapat melihat jadwal kerja mereka sekaligus presensi secar amandiri melalui mobile app GajiHub yang dapat diunduh lewat Google Play Store atau Apps Store.
Dengan demikian, tim HR dapat lebih fokus dalam proses rekrutmen dan bisa menemukan kandidat terbaik.
Tertaik mencoba GajiHub? Kunjungi tautan ini dan dapatkan coba gratis hingga 14 hari.
- 20 Tanda Diterima Kerja Setelah Interview - 15 April 2025
- Value Chain Analysis: Manfaat, Langkah, Jenis, dan Contohnya - 14 April 2025
- 10 Cara Mengatasi Sifat Perfeksionis, Dampak, dan Tandanya - 14 April 2025