Rekrutmen dengan cara tradisional sering kali menjadi hambatan bagi perusahaan yang ingin menerapkan proses perekrutan lebih inklusif dan efektif. Oleh…
software payroll
Program Kesejahteraan Karyawan: Pengertian dan Jenisnya
Program kesejahteraan karyawan menjadi salah satu strategi perusahaan agar kesehatan dan kesejahteraan karyawan dapat terjaga. Ada beberapa kesehatan dan kesejahteraan…
Activity Based Working: Arti, Manfaat, Hingga Tips Penerapannya
Saat ini, perusahaan-perusahaan tengah berpikir bagaimana cara menghadirkan tempat kerja yang nyaman dan efektif bagi karyawan. Salah satu konsep yang…
Talent Management Metrics: Arti, Manfaat, dan Contoh Metriksnya
Seiring persaingan industri yang semakin ketat, pengembangan karywan menjadi hal yang penting untuk diperhatikan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan heruas…
Ketahui Pentingnya Menghitung Biaya HR bagi Perusahaan
Penting bagi perusahaan untuk menghitung setiap pengeluaran di segala aspek. Salah satunya adalah menghitung biaya HR untuk memahami bagaimana departemen…
Agile Performance Management: Arti, Manfaat, hingga Langkahnya
Performance atau kinerja karyawan menjadi salah satu kekuatan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu menerapkan agile performance management untuk mengoptimalkan karyawan agar dapat…
Manfaat Analisis Produktivitas dan Metrik untuk Mengukurnya
Sebagai salah satu upaya pengembangan bisnis, analisis produktivitas dan pengukuran metrik terkait menjadi hal yang sangat penting bagi tim HR…
Pentingnya Analisis Kesetaraan Gaji bagi Pekerja dan Perusahaan
Analisis kesetaraan gaji merupakan alat yang sangat penting dalam strategi kompensasi karyawan. Melalui analisis tersebut, sebagai profesional HR Anda dapat…
20 Teknik Rekrutmen yang Wajib Diketahui HR
Seiring dengan kemajuan teknologi, teknik rekrutmen modern semakin berkembang dan menjadi lebih penting dalam dunia rekrutmen saat ini. Dengan kemajuan…
Pahami Pentingnya Employee Retention Metrics Bagi Perusahaan
Selain rekrutmen karyawan baru, mempertahankan karyawan juga menjadi hal penting yang perlu diperhatikan oleh perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan wajib…
Interview Feedback: Manfaat, Jenis, dan Tips Melakukannya
Interview feedback akan sangat berharga, baik untuk Anda sebagai profesional HR maupun bagi para kandidat. Memberikan feedback setelah wawancara dapat membantu…
Cara Pengumpulan Data Karyawan, HR Wajib Tahu
Pengumpulan data karyawan memberikan manfaat bagi perusahaan, mulai dari membantu meningkatkan kinerja mereka, mencapai tujuan bisnis, hingga mengurangi risiko hukum.…