Screening interview menjadi salah satu tahap penting dalam proses rekrutmen. Melalui tahap tersebut, perusahaan dapat melihat kandidat mana yang paling cocok…
software HR
11 KPI untuk Rekrutmen yang Wajib HR Pahami
Proses rekrutmen mencakup proses memposting lowongan pekerjaan, memilih kandidat terbaik, menjadwalkan acara, menyusun offering letter, dan sebagainya. Dengan berbagai proses tersebut, sebagai…
Talent Mapping: Arti, Manfaat, Hingga Langkah-Langkahnya
Salah satu kesulitan yang kerap dirasakan perusahaan adalah menemukan karyawan dengan kualitas tinggi. Hal itulah yang membuat talent mapping atau pemetaan bakat…
4 Jenis HR Analytics dan Panduan Lengkapnya untuk HR
HR analytics membantu Anda sebagai profesional HR dalam pengambilan keputusan yang lebih baik dan didasarkan pada data. Melalui analitik tersebut…
Pentingnya HR Metrics dan Analytics Bagi Perusahaan
HR Metrics dan Analytics penting bagi perusahaan untuk mengoptimalkan pengelolaan SDM. Melalui keduanya, perusahaan dapat memahami tentang kinerja, kebijakan, dan…
Behavioral Observation Scale: Arti, Kelebihan, Hingga Contohnya
Selain dapat membantu perusahaan mengukur produktivitas, Behavioral Observation Scale (BOS) juga membantu mengidentifikasi aspek-aspek perilaku yang diinginkan, seperti kerjasama, keterlibatan, inisiatif, dan…
Revenue per Karyawan: Arti, Manfaat, dan Cara Menghitungnya
Revenue per karyawan atau Revenue per Employee (RPE) menjadi faktor penting bagi perusahaan. Hal ini menggambarkan sejauh mana perusahaan dapat…
Cara Menghitung ROI Proses Training dan Pentingnya Bagi Perusahaan
ROI proses training penting bagi perusahaan karena dapat memberikan gambaran tentang nilai dan dampak yang dihasilkan dari program pelatihan karyawan,…
Pentingnya Voice of The Employee, Perusahaan Wajib Tahu
Voice of the Employee memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menyampaikan pendapat mereka tentang perusahaan. Perusahaan kemudian dapat menggunakan masukan dari…
Recruitment Funnel: Panduan Lengkap Untuk Tim HR
Recruitment funnel merupakan proses yang sangat penting dalam menemukan kandidat terbaik untuk posisi tertentu di suatu perusahaan. Proses ini menggambarkan perjalanan…
Pentingnya Analisis Prediktif, HR Wajib Tahu
Analisis prediktif merupakan sebuah tren baru yang tengah berkembang di bidang sumber daya manusia (SDM). Dengan menggunakan analisis ini, perusahaan…
Analisis Kompensasi: Arti, Konsep Penting, Hingga Langkah-Langkahnya
Melakukan analisis kompensasi adalah langkah penting bagi setiap perusahaan, sebab hal ini memungkinkan perusahaan untuk mengumpulkan wawasan yang akurat tentang…