Internship adalah salah satu bentuk pengalaman kerja yang memungkinkan para profesional untuk mengembangkan pengetahuannya di bidang tertentu. Insternship ini dapat…
software absensi
Struktur Perusahaan: Pengertian, Jenis, Posisi, dan Contohnya
Perusahaan menggunakan format yang disebut struktur organisasi untuk mengatur bagaimana karyawan dan manajer mereka berkomunikasi dalam lingkungan profesional. Ada beberapa…
Arti Salary Adalah: Ini Pengertian, Manfaat, dan Perbedaan dengan Upah
Arti Salary adalah bagian yang penting dalam sebuah perusahaan. Arti salary adalah hak yang dimiliki karyawan atau bekerja atas kewajiban…
Apa itu Attendance Management System? Berikut Pembahasan Lengkapnya
Saat ini kehadiran karyawan sudah tidak dicatat di atas kertas dan mulai beralih menggunakan proses biometrik. Namun, apakah itu membuat…
Performance Management: Pengertian, Manfaat, dan Cara Mengukurnya
Perusahaan menggunakan performance management untuk menilai karyawan dan keseluruhan pelaksanaan perusahaan mereka. Performance management atau manajemen kinerja bisnis memberi manajer,…
Human Resource Department: Fungsi, Tugas, dan Tips Mengelolanya
Bekerja dalam human resource department atau departemen SDM melibatkan tanggung jawab yang beragam. Departemen ini membantu mengelola dan mengawasi kebijakan…
HRIS Adalah: Berikut adalah Pengertian Lengkap dan Cara Memilihnya
Human resources information system, juga kadang-kadang disebut human resources information software atau biasa disingkat HRIS,adalah alat yang berguna yang dapat…
Mengenal Struktur Organisasi Perusahaan Untuk Efektivitas Bisnis Anda
Dalam upaya agar bisnis berjalan lebih efisien, beberapa bisnis menerapkan struktur organisasi di perusahaan mereka. Bergantung pada ukuran perusahaan dan…
Serikat Pekerja: Pengertian, Manfaat, dan Regulasi yang Mengaturnya
Setiap pekerja, menurut hukum yang berlaku memiliki hak dan kesempatan yang sama. Termasuk untuk mendirikan ataupun bergabung dengan serikat pekerja…
Manajemen Personalia: Pengertian, Jenis, Elemen, dan Manfaatnya
Manajemen personalia yang efektif dapat membantu perusahaan mempertahankan kebijakan, prosedur, dan operasi kepegawaian yang efisien. HR Manager dapat mempraktikkan berbagai…
Chief Executive Officer Adalah: Berikut Pengertian, Tugas, dan Cara Menjadi CEO
Bagi kebanyakan orang, menjadi chief executive officer atau CEO adalah sebuah impian. Namun menjadi CEO bukanlah perkara mudah, dibutuhkan skill…
Apa itu Presensi dan Absensi, Bagaimana Cara Membuat Kebijakannya?
Sebenernya masih banyak dari kita yang salah dalam menggunakan kata presensi dan absensi dalam kehidupan sehari-hari, terutama saat bekerja. Sebenarnya,…