Part time adalah jenis pekerjaan yang cocok bagi Anda yang memiliki aktivitas lainnya, seperti kuliah atau sekolah. Pekerjaan ini dipilih…
GajiHub
Mengenal UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
Menyadari akan pentingnya pekerja bagi perusahaan, pemerintah dan masyarakat, maka perlu dilakukan pemikiran agar pekerja dapat menjaga keselamatannya dalam menjalankan…
Mengetahui Biaya Jabatan PPh 21 dan Cara Hitungnya
Apakah Anda mengetahui biaya jabatan dalam PPh 21? Pajak penghasilan atau PPh 21 merupakan jenis pajak penghasilan yang dikenakan dari…
Jabatan Fungsional dan Struktural: Pengertian dan Perbedaannya di PNS
Memiliki jabatan tinggi adalah impian bagi sebagian besar orang. Kebanyakan, makin tinggi jabatan maka makin tinggi pula pendapatan yang dimiliki.…
Manajemen Aset: Pengertian, Jenis, Siklus, dan Tips Mengelolanya
Aset membantu perusahaan memproduksi, menyimpan, dan mendistribusikan produknya kepada konsumen di dalam dan luar negeri. Menetapkan proses manajemen aset dan…
Leader dan Bos: Pengertian Lengkap dan Perbedaan yang Harus Anda Ketahui
Konsep leader dan bos sangat penting dalam organisasi mana pun. Ini karena keduanya bertanggung jawab langsung atas kinerja dan hasil…
Pentingnya Manajemen Data Karyawan dan Cara Mengelolanya
Penting bagi anggota tim HR untuk mengetahui semua informasi perusahaan disimpan dengan aman di satu lokasi yang aman. Menyimpan dan…
Manajemen Bisnis: Pengertian, Fungsi, Komponen, dan Tips Mengelolanya
Ketika Anda memiliki peran kepemimpinan, Anda harus dapat memahami bagaimana mengelola praktik bisnis dengan benar. Manajemen bisnis yang baik melibatkan…
Cara dan Panduan Membuat NPWP Karyawan
Setiap perusahaan wajib mematuhi aturan pajak yang berlaku di Indonesia. Oleh karena itu, setiap karyawan yang bekerja di dalamnya perlu…
Overtime Adalah: Berikut Pengertian Lengkap dan Cara Penghitungannya
Bekerja lembur atau overtime sering dianggap sebagai bukti dedikasi terhadap pekerjaan dan perusahaan. Dengan mengambil lembur, karyawan bisa menyelesaikan lebih banyak tugas,…
Apa itu SMART Goals dan Bagaimana Penerapannya dalam Proses HR
Manajer HR dapat menggunakan tujuan spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, dan tepat waktu atau specific, measurable, achievable, realistic dan timely…
Ketahui Prosedur PHK Karyawan Berdasarkan Aturan yang Berlaku
Bagi perusahaan, melakulan PHK merupakan pilihan tersulit yang harus diambil untuk menyelamatkan bisnis dan organisasi, dan oleh sebab itu penting…