Para profesional HR membutuhkan banyak keterampilan dan skill yang berbeda untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik. Kami akan membahas keterampilan…

May 12, 2023
May 12, 2023
Para profesional HR membutuhkan banyak keterampilan dan skill yang berbeda untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik. Kami akan membahas keterampilan…
May 11, 2023
Dalam berorganisasi tentu terkadang ada saja keluhan yang harus ditangani, dan dalam banyak bisnis, ini merupakan salah satu tugas HR…
May 10, 2023
Menjadi seorang profesional HR harus menjadi ahli di dalam pengelolaan manusia dalam bisnis atau disebut people management. Namun, mengelola orang…
May 9, 2023
Training karyawan baru menjadi bagian penting bagi sebuah perusahaan. Training ini akan membantu karyawan baru lebih memahami pekerjaan sehingga kesalahan…
May 9, 2023
“Tanpa data, Anda hanyalah orang yang memiliki opini”, bisa dibilang merupakan kutipan paling terkenal dari Dr. William Edwards Deming, seorang…
May 8, 2023
Panduan interview atau wawancara dapat menjadi alat yang bagus untuk digunakan selama wawancara kandidat. Ada berbagai manfaat yang dapat diperoleh…
May 5, 2023
Mengukur metrik dan mengetahui tingkat produktivitas perusahaan adalah masalah bisnis abadi dan tetap menjadi prioritas agar bisnis tetap kompetitif. …
May 4, 2023
Hierarki telah menjadi struktur masyarakat sepanjang sejarah umat manusia. Hal ini juga berlaku dalam konteks bisnis. Budaya hierarki dalam organisasi…
May 3, 2023
Analisis rekrutmen penting untuk Anda manajer HR atau pemilik bisnis saat pasar tenaga kerja dan talenta yang berkembang pesat. Kita…
April 28, 2023
Benefit strategy karyawan yang dirancang dengan baik akan membantu organisasi Anda untuk beradaptasi dengan pasar tenaga kerja yang terus berubah.…
April 27, 2023
Keberagaman dan inklusi lebih dari sekadar mempekerjakan orang dengan beragam warna kulit atau agama. Anda memerlukan kebijakan non-diskriminasi atau non-discrimination…
April 26, 2023
Lulus pre-employment assessment atau tes pra-kerja akan membawa calon kandidat ke tahap berikutnya dalam proses perekrutan. Pemberi kerja menggunakan penilaian…