Resign merupakan sebuah keputusan yang diambil seseorang untuk mengundurkan diri dari pekerjaan secara sukarela. Memutuskan resign bukanlah sesuatu yang mudah.…
Pengertian Desain Organisasi dan Prinsip Membuat Organisasi Efektif
Desain organisasi adalah seni sekaligus ilmu pengetahuan. Proses menciptakan sistem di mana orang-orang dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama…
5 Cara Membuat Portofolio yang Menarik, Apa Saja?
Portofolio jadi bagian penting ketika Anda mengajukan lamaran pekerjaan. Agar lamaran kerja Anda dilirik oleh rekruter dan HRD, Anda wajib…
Pembahasan Lengkap Employee Life Cycle
Memahami employee life cycle dan mengetahui cara berinteraksi dengan mereka di setiap tahap siklus memungkinkan Anda untuk menarik kandidat yang…
HR Operation: Pengertian, Tanggung Jawab, dan Tujuannya
HR operation adalah bagian yang tak terpisahkan dari setiap departemen SDM atau HR dalam bisnis. Apa sebenarnya yang dilakukan oleh…
Pengertian Personal Branding, Contoh, Manfaat, dan Cara Membangunnya
Personal branding menjadi salah satu kunci kesuksesan ketika Anda mengajukan lamaran kerja di suatu perusahaan. Ini menjadi penilaian tambahan buat…
21 Recruitment Metrics yang Harus Tim HR Tahu
Recruitment metrics adalah bagian penting dari proses perekrutan dan rekrutmen berbasis data. Tim HR dan pemilik bisnis harus mengetahui semua…
Gap Year dan Semi Gap Year: Pengertian, Alasan, Kelebihan, Kekurangan, dan Bedanya
Gap year merupakan sebuah keputusan yang diambil seseorang untuk menunda kuliah. Ketika seseorang memutuskan untuk gap year, ini artinya ia…
Cara Membuat HR Strategy yang Efektif di Tahun Ini
Baik Anda bekerja di perusahaan besar maupun perusahaan kecil, HR strategy menjadi dasar dari semua yang Anda lakukan di bidang…
Mengetahui GRPI Model untuk Efektivitas Kinerja Tim
GRPI adalah model efektivitas tim yang populer yang dapat membantu tim berfungsi lebih baik, dan Anda dapat dengan mudah menjelaskannya…
20 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia Tahun 2023
Upah atau gaji menjadi bagian penting yang dipertimbangkan ketika seseorang bekerja. Semakin tinggi penawaran gaji yang diberikan, semakin besar juga…
Cara Melakukan Job Design untuk Para HR Manager
Job design akan selalu relevan digunakan dalam skala dan jenis bisnis apapun. Hal ini terjadi karena pekerjaan berubah lebih cepat…