Mungkin ada banyak alasan seorang karyawan meninggalkan organisasi, mulai dari menemukan peran lain yang lebih cocok untuk mereka hingga mengalami…
Pengertian Interview User dan Bedanya dengan Interview HRD
Ada banyak tahapan yang harus dilalui saat interview sebelum kandidat berstatus menjadi karyawan, salah satunya adalah interview user dan HRD.…
Pengertian Pengembangan Organisasi, Manfaat, Tahapan, dan Hubungannya dengan HR
Pengembangan organisasi dapat membantu memperkuat tenaga kerja perusahaan untuk memberikan struktur dan nilai bagi bisnis dan karyawannya. Hal ini dapat…
Pedoman Penggajian Sesuai Undang-Undang di Indonesia
Baik Anda baru memulai bisnis kecil Anda, mempekerjakan karyawan baru, atau memperluas organisasi Anda, akan lebih baik untuk Anda jika…
Pengertian Audit Payroll, Manfaat, dan Tahapannya
Menjalankan penggajian secara akurat bisa dibilang salah satu tanggung jawab pemberi kerja Anda yang paling penting. Tetapi bahkan jika Anda…
Mengetahui 5 Spesialisasi dalam Bidang Sumber Daya Manusia
Banyak profesional HR atau sumber daya manusia mengejar spesialisasi untuk menunjukkan kepada calon pemberi kerja keterampilan dan keahlian khusus mereka.…
Kelebihan dan Kekurangan Menggunakan Tenaga Kerja Outsourcing
Sebenarnya, ada berbagai kelebihan dan kekurangan dalam menggunakan tenaga kerja outsourcing dalam sebuah bisnis. Namun faktanya, banyak bisnis berusaha memaksimalkan…
Cara Menghitung Upah Per Jam Menurut Undang-Undang Terbaru
Dalam dunia kerja, ada berbagai sistem pengupah, salah satunya adalah upah per jam. Apakah perusahaan Anda menggunakan sistem upah per…
Pengertian HR Analytics, Manfaat, dan Jenisnya
Data adalah aset bisnis berharga yang dapat digunakan oleh beberapa departemen, termasuk sumber daya manusia, untuk membantu mendorong inovasi, kebijakan,…
Bagaimana Cara Menjadi HR Manager yang Baik?
Menjadi HR manager yang baik dan terampil melibatkan kerja keras. HR manager yang baik unggul dalam mengidentifikasi bakat, dan keterampilan…
Mengenai Berbagai Sertifikasi HR Profesional dan Cara Mendapatkannya
Sertifikasi dalam manajemen sumber daya manusia atau HR profesional semakin populer di kalangan pemberi kerja dan dapat membantu para profesional…
Cara Menjadi HR Specialist dan Bedanya Dengan HR Generalist
HR specialist merupakan bagian integral dalam membangun dan menumbuhkan organisasi yang sukses. Dengan ini, bekerja sebagai HR specialist dapat menjadi…