Peer interview adalah metode wawancara di mana calon karyawan diwawancarai oleh rekan kerja yang akan bekerja sama dengan mereka di…
Author: Amelia
Penulis sekaligus pemilik bisnis B2B. Tertarik dengan penulisan terkait HR, Undang Undang Tenaga Kerja, dan pengembangan karier. Amel juga sedang mengambil sertifikasi CHRMP.
Audit Keterampilan: Arti, Jenis, Hingga Tips Melakukannya
Saat perusahaan mengalami kelangkaan bakat, audit keterampilan akan membantu Anda untuk memperoleh pemahaman secara menyeluruh tentang keterampilan yang dimiliki oleh…
Apa itu Skills Inventory? Simak Arti, Manfaat, Hingga Cara Membuatnya
Untuk memahami keterampilan yang dibutuhkan di masa depan dan bagaimana upaya pengembangannya, perusahaan membutuhkan skills inventory atau inventaris keterampilan. Informasi tersebut juga…
Strategi Kompensasi: Pengertian, Manfaat, dan Cara Menyusunnnya
Saat ini, pasar tenaga kerja sangat kompetitif dan keinginan para pencari kerja dan karyawan kerap berubah-ubah. Oleh karena itu, untuk…
Skills Taxonomy: Arti, Manfaat, Hingga Cara Membangunnya
Seiring dengan persaingan yang semakin sengit, untuk memastikan keunggulan kompetitif, perusahaan perlu mengubah fokus mereka dalam melacak skill para tenaga kerja…
Peer Mentoring: Arti, Manfaat, Langkah, dan Contohnya
Saat mendengar kata mentoring, Anda mungkin membayangkan seorang profesional berpengalaman yang mengajarkan dan membantu perkembangan pegawai baru. Namun, ternyata di dalam perusahaan…
Strategi Pembelajaran Organisasi untuk Kesuksesan Perusahaan
Strategi pembelajaran organisasi penting bagi perusahaan agar dapat terus mengembangkan dan meningkatkan kemampuan baru berdasarkan keberhasilan dan kegagalan di masa…
Ketahui Pentingnya Screening Interview dalam Proses Rekrutmen
Screening interview menjadi salah satu tahap penting dalam proses rekrutmen. Melalui tahap tersebut, perusahaan dapat melihat kandidat mana yang paling cocok…
11 KPI untuk Rekrutmen yang Wajib HR Pahami
Proses rekrutmen mencakup proses memposting lowongan pekerjaan, memilih kandidat terbaik, menjadwalkan acara, menyusun offering letter, dan sebagainya. Dengan berbagai proses tersebut, sebagai…
Talent Mapping: Arti, Manfaat, Hingga Langkah-Langkahnya
Salah satu kesulitan yang kerap dirasakan perusahaan adalah menemukan karyawan dengan kualitas tinggi. Hal itulah yang membuat talent mapping atau pemetaan bakat…
4 Jenis HR Analytics dan Panduan Lengkapnya untuk HR
HR analytics membantu Anda sebagai profesional HR dalam pengambilan keputusan yang lebih baik dan didasarkan pada data. Melalui analitik tersebut…
OKR untuk HR: Arti, Keuntungan, Hingga Contohnya
Setiap tahunnya, tim HR menghadapi berbagai tanggung jawab untuk menjaga aset terpenting yaitu sumber daya manusia. Oleh karena itu, mereka…