Sebagai HR, penting bagi Anda untuk menyusun exit interview template, karena hal tersebut dapat menjadi panduan yang terstruktur dan konsisten dalam proses exit…
Author: Amelia
Penulis sekaligus pemilik bisnis B2B. Tertarik dengan penulisan terkait HR, Undang Undang Tenaga Kerja, dan pengembangan karier. Amel juga sedang mengambil sertifikasi CHRMP.
9 Kesalahan Proses Payroll dan Upaya Menghindarinya
Kesalahan proses payroll dapat menyebabkan ketidakpuasan karyawan, tingkat pergantian yang tinggi, dan masalah hukum. Selain itu, kesalahan ini juga dapat mengganggu stabilitas…
10 Kesalahan Manajemen SDM dan Tips Menghadapinya
Sebagai profesional HR, penting bagi Anda untuk mengidentifikasi kesalahan manajemen SDM, karena hal tersebut dapat memiliki dampak besar terhadap kinerja…
10 Kesalahan Training Karyawan dan Cara Mengatasinya
Mengenali kesalahan training karyawan merupakan hal penting yang perlu Anda lakukan agar dapat merancang pelatihan yang efektif dan sesuai dengan karyawan. Melalui…
Soft Skill Training: Arti, Manfaat, dan Cara Merancangnya
Di dunia kerja, soft skill training berperan penting untuk membangun hubungan antar karyawan dan meningkatkan produktivitas tim. Dalam lingkungan kerja yang semakin…
Mempertahankan Top Performers, Bagaimana Strateginya?
Bukan rahasia lagi apabila karyawan berkinerja tinggi atau top performers cenderung lebih berdedikasi, inovatif, dan proaktif dalam menghadapi tantangan. Oleh karena…
Perbedaan Employee Training dan Development, serta Manfaatnya
Employee training dan development adalah salah satu bagian paling penting dari manajemen SDM. Hal ini membantu meningkatkan kinerja dan efisiensi organisasi serta karyawan.…
10 Cara Melatih Manajer Baru dan Tips Suksesnya
Manajer bisa berpengaruh besar pada pertumbuhan, perkembangan, dan kesuksesan suatu perusahaan. Inilah yang membuat melatih manajer baru menjadi langkah penting…
Contoh SOP Tim Marketing, Cara Membuat, dan Manfaatnya
SOP tim marketing memegang peranan penting, karena dokumen tersebut membantu mengatur dan menjaga konsistensi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Melalui SOP,…
Biweekly Payroll, Bagaimana Kelebihan dan Kekurangannya?
Dalam metode biweekly payroll, perusahaan akan membayar karyawan setiap dua minggu. Metode ini memberikan keuntungan dalam mengelola mengelola pembayaran gaji dan…
9 Langkah Membangun Reward Strategy untuk Karyawan
Memberikan penghargaan kepada karyawan atas kinerja luar biasa mereka membantu organisasi memiliki tim kerja yang merasa dihargai dan tetap termotivasi.…
Penerapan AI dalam HR, Manfaat, Hingga Tantangannya
Artificial Intelligence atau AI dalam HR memegang peranan kunci untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen, menganalisis data karyawan, mengembangkan keterampilan, hingga mendukung…