Karyawan yang termotivasi, terlibat dan antusias sangat penting untuk membangun dan mempertahankan target kerja dan membuat bisnis menjadi sukses. Pekerja…
tips HR
Talent Development: Pengertian, Manfaat, dan Strateginya
Talent development adalah proses bisnis unik yang menguntungkan karyawan dan organisasi. Dengan mendorong pertumbuhan karyawan dan kesuksesan organisasi, ini adalah…
Mengenal Buddy System Bagi Karyawan Baru
Mempekerjakan karyawan baru adalah proses yang melibatkan pelatihan, membiasakan mereka dengan tempat kerja, dan menyambut mereka ke dalam tim. Buddy…
Key Result Area: Pengertian, Cara Membuatnya, dan Manfaatnya
Bisnis mengukur keberhasilan mereka berdasarkan banyak faktor, dan mereka mengandalkan karyawan dalam organisasi mereka untuk mencapai tujuan tertentu untuk sukses.…
Siklus Rekrutmen: Pengertian Lengkap dan Tahapannya
Membuat siklus rekrutmen yang optimal dapat menguntungkan kandidat, perekrut, dan organisasi. Mengetahui apa itu siklus rekrutmen juga penting jika Anda…
Pengukuran Kinerja: Pengertian, Manfaat, Metode, dan Tips Melakukannya
Mengukur dan mengelola kinerja sangat penting untuk pertumbuhan dan peningkatan. Bisnis dan kepemimpinan profesional melakukan pengukuran kinerja untuk meningkatkan produktivitas,…
Metode Tes Psikologi yang Biasa Digunakan Saat Rekrutmen Karyawan
Apa saja metode tes psikologi? Tes Psikologi terdiri dari berbagai jenis: Tes Kecerdasan, Tes Bakat, Tes Kejuruan, Tes Sikap, Tes…
6 Metode Penilaian Kinerja yang Bisa Anda Gunakan dalam Bisnis
Mengetahui metode penilaian kinerja yang tepat untuk bisnis sangat penting. Selama proses penilaian kinerja, manajer dan karyawan bertemu untuk mendiskusikan…
Perencanaan Kinerja: Pengertian, Proses, Metodologi, dan Contohnya
Perencanaan kinerja menawarkan kepada pemberi kerja suatu cara untuk membantu karyawan yang sedang berjuang dalam posisi mereka. Alih-alih menegur secara…
Performance Appraisal: Pengertian, Fungsi, Jenis, Kelebihan, Kekurangan, dan Tips Melakukannya
Performance appraisal adalah tinjauan yang digunakan bisnis untuk menentukan kinerja kerja karyawan mereka. Ini dapat membantu mengidentifikasi kekuatan karyawan dan…
Talent Pool: Pengertian, Manfaat, dan Cara Membuatnya
Memahami dan melacak keterampilan dan kualifikasi karyawan dan kandidat dapat berguna ketika mempelajari di mana harus mendelegasikan tugas-tugas tertentu. Departemen…
Siklus Sumber Daya Manusia dalam Bisnis yang Wajib Anda Tahu
Departemen sumber daya manusia (SDM) atau HR departement melakukan berbagai tugas yang membantu karyawan dan manajer bekerja sama dengan lancar.…