Screening karyawan membantu bisnis mengonfirmasi bahwa karyawan baru atau calon karyawan mereka adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Mulai…
software payroll
Hak Karyawan Tetap dan Bedanya dengan Karyawan Tidak Tetap
Karyawan tetap jadi bagian penting bagi sebuah perusahaan. Tanpa adanya karyawan tetap ini, perusahaan tidak dapat beroperasi. Atas dedikasinya terhadap…
Pengertian Program Kerja dan Cara Membuatnya
Program atau rencana kerja yang menyeluruh adalah kunci keberhasilan proyek apa pun. Panduan langkah demi langkah ini akan membantu Anda…
Komunikasi Bisnis: Pengertian, Manfaat, Jenis, Masalah dan Solusinya
Cara kita berkomunikasi dengan orang lain adalah bagian kebiasaan dari diri kita sehingga kita jarang memikirkannya. Hal ini juga berlaku…
Pengertian OKR, Contoh, dan Bedanya dengan KPI
Apakah Anda mengerti tentang pengertian OKR? Perusahaan menggunakan objectives dan key result, yang disebut OKR, untuk menetapkan dan memenuhi sasaran…
Mengetahui Siklus Manajemen Kinerja Secara Lengkap
Memahami siklus manajemen kinerja itu penting karena setiap organisasi berusaha memaksimalkan kinerja karyawannya untuk mencapai tujuan mereka. Dan untuk mencapainya,…
Bagaimana Cara Menghitung Biaya Tenaga Kerja?
Terlepas Anda menjalankan restoran, perusahaan konstruksi, atau bisnis kecil lainnya dengan karyawan, biaya tenaga kerja adalah beberapa pengeluaran terbesar yang…
9 Box Matrix: Pengertian, Manfaat, Elemen dan Cara Membuatnya
Manajer sering meninjau pencapaian, tingkat produktivitas, dan manfaat karyawan mereka bagi tempat kerja mereka untuk memastikan semua karyawan mendapatkan pengakuan…
Mengenal Buddy System Bagi Karyawan Baru
Mempekerjakan karyawan baru adalah proses yang melibatkan pelatihan, membiasakan mereka dengan tempat kerja, dan menyambut mereka ke dalam tim. Buddy…
Cara Meningkatkan Kemampuan Komunikasi dan Manfaatnya
Meningkatkan kemampuan komunikasi Anda di tempat kerja dan kehidupan pribadi Anda mencakup komunikasi verbal dan non-verbal. Kemampuan komunikasi sangat penting…
Tips Saat Melakukan HR Interview Beserta Contoh Pertanyaan dan Jawaban
HR interview adalah segmen penting dari proses rekrutmen yang berusaha memahami kepribadian dan karakteristik individu Anda. Pemberi kerja melakukan HR…
5 Metode dalam Mengukur Manajemen Kinerja
Mengukur dan mengelola manajemen kinerja sangat penting untuk pertumbuhan dan peningkatan. Bisnis dan kepemimpinan profesional melacak kinerja untuk meningkatkan produktivitas,…