HR Strategist menetapkan visi untuk Sumber Daya Manusia bagaimana membangun praktik manajemen SDM yang berbeda. Posisi ini membangun dan mengambangkan…
software HR
Pengertian Exit Interview, Contoh Pertanyaan, dan Tahapannya
Mungkin ada banyak alasan seorang karyawan meninggalkan organisasi, mulai dari menemukan peran lain yang lebih cocok untuk mereka hingga mengalami…
Pengertian Interview User dan Bedanya dengan Interview HRD
Ada banyak tahapan yang harus dilalui saat interview sebelum kandidat berstatus menjadi karyawan, salah satunya adalah interview user dan HRD.…
Pedoman Penggajian Sesuai Undang-Undang di Indonesia
Baik Anda baru memulai bisnis kecil Anda, mempekerjakan karyawan baru, atau memperluas organisasi Anda, akan lebih baik untuk Anda jika…
Pengertian Audit Payroll, Manfaat, dan Tahapannya
Menjalankan penggajian secara akurat bisa dibilang salah satu tanggung jawab pemberi kerja Anda yang paling penting. Tetapi bahkan jika Anda…
Kelebihan dan Kekurangan Menggunakan Tenaga Kerja Outsourcing
Sebenarnya, ada berbagai kelebihan dan kekurangan dalam menggunakan tenaga kerja outsourcing dalam sebuah bisnis. Namun faktanya, banyak bisnis berusaha memaksimalkan…
Pengertian HR Analytics, Manfaat, dan Jenisnya
Data adalah aset bisnis berharga yang dapat digunakan oleh beberapa departemen, termasuk sumber daya manusia, untuk membantu mendorong inovasi, kebijakan,…
Bagaimana Cara Menjadi HR Manager yang Baik?
Menjadi HR manager yang baik dan terampil melibatkan kerja keras. HR manager yang baik unggul dalam mengidentifikasi bakat, dan keterampilan…
Mengenai Berbagai Sertifikasi HR Profesional dan Cara Mendapatkannya
Sertifikasi dalam manajemen sumber daya manusia atau HR profesional semakin populer di kalangan pemberi kerja dan dapat membantu para profesional…
Cara Menjadi HR Specialist dan Bedanya Dengan HR Generalist
HR specialist merupakan bagian integral dalam membangun dan menumbuhkan organisasi yang sukses. Dengan ini, bekerja sebagai HR specialist dapat menjadi…
Bagaimana Cara Menjadi HR Consultant?
Bagi mereka yang memiliki minat dan latar belakang di bidang SDM atau HR, menjadi HR consultant bisa bermanfaat secara profesional…
Tugas HR Generalist dan Bedanya dengan HR Manager
Mempersiapkan diri untuk berkarir di bidang sumber daya manusia atau HR berarti menjelajahi berbagai kemungkinan pekerjaan yang tersedia bagi Anda.…