Jika Anda adalah seorang pemilik bisnis, apakah Anda pernah mendengar tentang apa itu NPP? NPP adalah kependekan dari Nomor Pendaftaran…

March 23, 2022
Human Resource Manager: Tugas, Skill. dan Cara Menjadi HR Manager
Human resource manager, atau HR manager, adalah bagian penting dari banyak organisasi, dan bekerja dengan orang-orang yang dapat memiliki karier…

March 23, 2022
Shift Kerja: Pengertian, Jenis, Cara Hitung dan Aturannya
Meskipun banyak karyawan bekerja rata-rata jam kerja dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore. pada hari Senin sampai Jumat,…

March 22, 2022
HRD: Pengertian, Singkatan, Tugas, Sikill, Manfaat, dan Tips Menjadi HRD
Apakah Anda mengetahui pengertian atau kepanjangan HRD? HRD atau singkatan Human Resource Development mengacu pada pelatihan karyawan, pengembangan karir, pengembangan…

March 21, 2022
Task Management: Pengertian, Metode dan Tips Meningkatkannya
Menangani beberapa tugas pekerjaan sekaligus dapat sangat berat bagi Anda yang belul berpengalan jadi penting untuk menguraikan setiap tugas dan…

March 21, 2022
Human Capital: Pengertian, Jenis, Manfaat, dan Bedanya dengan Human Resource
Bagi banyak perusahaan dan organisasi yang sukses, human capital adalah hal yang sangat penting untuk diperhatikan. Bisnis mengandalkan karyawan dan…

March 18, 2022
Contoh Slip Gaji, Beserta Pengertian, Fungsi dan Tips Membuatnya
Apakah Anda sedang mencari contoh atau template dari slip gaji? Slip gaji sendiri merupakan dokumen penting bagi seorang karyawan. Ini…

March 18, 2022
Resume dan CV: Pengertian, Perbedaan, dan Tips Membuatnya
Mungkin masih banyak orang termasuk Anda berpikir bahwa curriculum vitae atau CV dan resume adalah hal yang sama. Meskipun resume…

March 17, 2022
Job Description: Pengertian, Manfaat dan Cara Membuatnya
Apa itu job description, dan apa hubungannya dengan Anda sebagai pencari kerja atau pemilik bisnis? Dokumen yang tampaknya sederhana ini…

March 16, 2022
Apa itu Performance Management System? Berikut Pembahasan Lengkapnya
Performance management system atau sistem manajemen kinerja dirancang untuk mengevaluasi keahlian dan efisiensi karyawan perusahaan. Menemukan dan menggunakan sistem yang…