Untuk mencapai kesuksesan dan memaksimalkan potensi yang ada pada diri Anda, tentunya Anda membutuhkan seorang support system, seperti keluarga, teman, mentor, dan rekan kerja.
Dengan adanya mereka, Anda akan merasa didukung secara emosional, mendapatkan pandangan objektif, dan memperoleh bantuan dalam mengatasi tantangan dan mengambil keputusan.
Dukungan ini juga tidak hanya memberikan motivasi dan kepercayaan diri, tetapi juga membantu Anda memperluas relasi dan kesempatan bagi perkembangan karier.
Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas apa aitu support system, manfaat, hingga cara membangunnya.
Apa yang Disebut dengan Support System?
Support system adalah hubungan yang saling mendukung, menyayangi, dan peduli terhadap satu sama lain, terutama dalam menghadapi kesulitan hidup dan tantangan dalam karier.
Hubungan ini melibatkan orang-orang yang siap memberikan dukungan emosional, mendengarkan, memberikan feedback positif, dan memberikan bantuan saat dibutuhkan.
Menurut Rook (1985), support system adalah bagian dari hubungan sosial yang kuat antarindividu, seperti pertemanan, persahabatan, dan hubungan asmara. Fungsinya tidak hanya memberikan kepuasan emosioanl, tetapi juga memberikan dukungan seseorang saat mengalami kesulitan hidup.
Artinya, dengan support system Anda akan merasa didukung secara mental, emosional, dan sosial, yang membuat Anda lebih siap dalam menghadapi berbagai rintangan dan mengambil langkah-langkah menuju kesuksesan dalam hidup dan karier.
Baca Juga: Career Mentoring, Manfaat, Contoh, dan Cara Memilih Mentor
Apa Saja Manfaat Support System untuk Perkembangan Karier?
Kehadiran support system dalam hidup Anda dapat memberikan berbagai manfaat dalam berbagai aspek, salah satunya untuk perkembangan karier. Berikut beberapa manfaatnya:
1. Dukungan Emosional
Dalam menjalani karier, seringkali Anda akan merasa tertekan atau kesepian. Dengan memiliki support system, seperti teman, keluarga, atau mentor, Anda bisa merasa didukung dan tetap termotivasi.
Mereka bisa menjadi pendengar yang baik, memberikan nasihat, dan membantu Anda melihat masalah dari berbagai sudut pandang yang berbeda. Dengan demikian, dukungan emosional ini dapat membantu Anda mengatasi hambatan dan mencapai kesuksesan.
2. Bimbingan Profesional
Dalam dunia karier yang kompleks, bimbingan dari orang yang berpengalaman sangatlah berharga. Mulai dari mentor atau rekan kerja yang berpengalaman dapat memberikan panduan yang bermanfaat, membagikan wawasan, dan membantu Anda mengatasi berbagai rintangan.
Dengan mendapat bimbingan profesional, Anda dapat mengembangkan keterampilan dan meraih potensi maksimal dalam berkarier.
3. Peluang Memperluas Relasi Profesional
Memiliki support system juga dapat membantu Anda memperluas relasi profesional. Melalu interaksi dengan orang-orang yang berbeda latar belakang atau bidang pekerjaan, Anda bisa mendapatkan peluang baru, seperti pekerjaan atau proyek tertentu.
Relasi atau jaringan yang kuat memungkinkan Anda terhubung dengan orang-orang yang dapat membantu Anda berkembang.
4. Dukungan Finansial
Dalam beberapa kasus, support system juga dapat berupa bantuan keuangan. Hal ini bisa berupa pinjaman, beasiswa, atau investasi dalam proyek Anda. Dukungan finansial ini, membantu Anda mengatasi habmatan keuangan dan meraih tujuan karier yang lebih tinggi.
Dengan memiliki dukungan yang kuat, Anda dapat mengatasi berbagai tantangan dalam karier dan meraih kesuksesan.
Baca Juga: Partner Kerja: Pengertian, Pengaruh, dan Cara Menghadapinya
Siapa Saja yang Bisa Menjadi Support System?
Dalam menjalani hudup, tentunya Anda membutuhkan dukungan dari berbagai individu yang bisa menjadi support system. Berikut adalah orang-orang yang bisa memberikan Anda dukungan:
1. Mentor
Seorang mentor adalah sosok yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang dapat memberikan bimbingan, serta motivasi dalam pengembangan karier dan kehidupan Anda. Mereka membantu Anda mengenali potensi dan mencapai tujuan-tujuan Anda dengan memberikan nasihat, feedback, dan wawasan yang berharga.
2. Keluarga
Selanjutnya, ada keluarga yang menjadi podansi dalam support system Anda. Selain memberikan cinta dan dukungan emosional, keluarga dapat menjadi tempat bagi Anda untuk merasa aman dan dihargai.
Mereka juga memberikan dorongan dalam berbagai aspek kehidupan dan mengatasi rintangan yang mungkin Anda hadapi.
3. Teman Dekat atau Pasangan
Teman dekat atau pasangan adalah individu yang bisa Anda andalkan untuk memberikan dukungan moral dan emosional. Mereka adalah pendengar yang baik, tempat untuk berbagi cerita, serta motivator yang memberikan semangat saat Anda merasa down.
Hubungan yang baik dengan teman dekat atau pasangan dapat membantu Anda merasa lebih kuat dan termotivasi dalam menghadapi segala situasi.
4. Rekan Kerja
Selanjutnya, ada rekan kerja yang dapat menjadi sumber dukungan di lingkungan kerja, membantu Anda menyeleaikan tugas-tugas, atau memberikan dukungan saat Anda mengalami tantangan di tempat kerja.
Hubungan yang baik dengan rekan kerja juga dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan penuh kerja sama.
5. Ahli Kesehatan
Dalam beberapa situasi, dukungan dari ahli kesehatan seperti psikolog atau terapis sangatlah penting. Mereka dapat membantu Anda mengatasi masalah-masalah emosional atau mental yang mungkin Anda alami, baik yang berkaitan dengan karier maupun di luar hal tersebut.
Selain itu, mereka juga dapat memberikan saran yang tepat untuk menjaga kesehatan Anda secara keseluruhan.
Dengan memiliki support system yang kuat dan beragam, Anda dapat merasa lebih yakin dan siap menghadapi berbagai tantangan dalam kehidupan dan karier.
Baca Juga: Jurusan Psikologi Kerja Apa? Berikut 15 Rekomendasinya
Apa Saja Jenis-Jenis Support System?
Ada beberapa jenis support system yang kehadirannya dapat membantu Anda dalam menghadapi kesulitan hidup dan karier, yaitu:
1. Dukungan Emosional
Dukungan ini melibatkan dukungan secara emosional atau fisik seperti pelukan atau tepukan di punggung, serta mendengarkan dan berempati.
Dengan dukungan emosional, seseorang mungkin akan memberi Anda pelukan hangat dan mendengarkan masalah Anda.
Dalam dunia kerja, dukungan emosional bisa berarti rekan kerja atau atasan yang memahami situasi Anda dan memberikan dukungan saat Anda menghadapi masalah atau tekanan.
2. Dukungan Penghargaan Diri
Dukungan ini ditunjukkan dalam bentuk keyakinan atau dorongan. Seseorang yang memberikan dukungan penghargaan mungkin akan menunjukkan kekuatan yang Anda lupakan atau hanya memberi tahu Anda bahwa mereka percaya kepada Anda.
Dalam konteks pekerjaan, hal ini bisa berarti atasan atau rekan kerja yang memberikan pujian atas pekerjaan Anda atau memotivasi Anda untuk menyelesaaikan tugas yang sulit.
3. Dukungan Informasional
Dukungan ini melibatkan memberi saran atau berbagi informasi yang bisa membantu Anda mengatasi masalah taua membuat keputusan yang lebih baik.
Contohnya, seorang rekan kerja atau mentor yang membagikan panduan tentang cara menyelesaikan tugas atau memberikan informasi tentang perkembangan industri atau pasar.
Baca Juga: Mengenal Buddy System Bagi Karyawan Baru
4. Dukungan Nyata
Dukungan nyata mencakup mengambil tanggung jawab bagi orang lain, sehingga mereka bisa lebih fokus dalam menghadapi masalah atau mencapai tujuan mereka.
Hal ini bisa berarti rekan kerja yang membantu Anda menyelesaikan tugas atu atasan yang memberi Anda kesempatan untuk mengambil cuti saat Anda membutuhkannya.
Selain itu, jenis dukungan nyata juga dapat diberikan dalam bentuk kemudahan karyawan dalam mengajukan cuti atau pun izin, dengan menggunakan software payroll dan HR dari Gajihub.
Melalui fitur employee self service (ESS), karyawan dapat dengan mudah mengajukan cuti dan izin melalui aplikasi Gajihub yang dapat diunduh di App Store dan juga Google Play Store. Selain itu, mereka juga bisa melihat sisa saldo cuti yang bisa mereka gunakan.
Di sisi lain, tim HR juga dapat dengan mudah melakukan approval terkait cuti karyawan melalui website Gajihub.
Dengan demikian, selain mendukung karyawan dengan berbagai kemudahannya, Gajihub juga dapat membantu meningkatkan efisiensi dalam kegiatan operasional.
Yuk, klik gambar di bawah ini dan dapatkan informasi selengkapnya:
Bagaimana Cara Membangun Support System?
Untuk mencapai tujuan karier Anda, ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan untuk membangun support system, seperti:
1. Tentukan Tujuan Anda
Langkah pertama untuk membangun support system adalah dengan memiliki pemahaman yang jelas tentang apa yang Anda inginkan dalam berkarier dan mengapa hal tersebut penting bagi Anda.
Hal ini akan membantu Anda berkomunikasi dengan orang lain mengenai kebutuhan Anda, serta memilih orang-orang yang sejalan dengan visi dan nilai Anda.
Gunakan alat seperti SMART goal, analisis SWOT, atau misi pribadi untuk merumuskan tujuan Anda dan mengukur progressnya.
2. Temukan Mentor
Mentor adalah orang-orang yang berpengalaman, yang dapat memberikan panduan, masukan, dan saran tentang jalur karier Anda. Mereka dapat membantu Anda mengembangkan keterampilan, memperluas jaringan, dan mengeksplorasi peluang baru.
3. Bergabunglah dengan Komunitas Profesional
Komunitas profesional adalah tempat berkumpulnya orang-orang yang memiliki minat, industri, atau bidang yang sama. Mereka dapat memberikan informasi, sumber daya, dan hubungan yang berharga untuk mendukung tujuan karier Anda.
Anda bisa bergabung dengan komunitas profesional secara online atau offline, tergantung pada preferensi dan ketersediaan Anda. Misalnya seperti grup LinkedIn, jaringan alumni, atau pertemuan-pertemuan tertentu.
4. Bangun Hubungan dengan Rekan Sejawat
Rekan sejawat adalah orang-orang yang levelnya setara dengan Anda dalam urusan karier. Mereka bisa memberikan dukungan emosional, tips praktis, dan saling bertanggung jawab. Selain itu, mereka juga bisa menjadi sumber inspirasi, rekan untuk bekerja sama, dan masih banyak lagi.
Anda dapat membangun support system ini dengan menjaga hubungan dengan rekan sejawat di tempat kerja saat ini. Untuk menjaga hubungan tersebut, bersikaplah hormat, jujur, dan saling mendukung.
Tetaplah berkomunikasi secara teratur, merayakan kesuksesan dan menghadapi tantangan bersama-sama.
Baca Juga: Agility bagi Karyawan, Komponen, dan Cara Meningkatkannya
5. Cari Feedback dan Saran
Feedback dan saran sangat penting untuk pertumbuhan dan perkembangan karier Anda. Mereka dapat membantu Anda mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman dalam karier Anda. Mereka juga bisa membantu Anda meningkatkan kinerja dan skill.
Anda bisa mencari feedback dan saran dari support system, serta dari sumber lain seperti manajer, klien, atau rekruter. Saat meminta feedback, ingatlah untuk mendengarkan feedback mereka dengan baik, ajukan pertanyaan, dan lakukan saran yang diberikan.
6. Hargai dan Berikan Balasan
Membangun support system untuk mencapai tujuan karier tidak bersifat satu arah. Anda juga perlu menghargai dan memberikan balasan atas dukungan yang Anda terima dari orang lain.
Hal ini membantu Anda memperkuat hubungan, membangun kepercayaan, dan menciptakan reputasi yang baik. Anda bisa menghargai mereka dengan menyatakan rasa terima kasih, memberikan pujian, memberikan hadiah, dan berbagai keterampilan yang mungkin belum mereka kuasai.
Baca Juga: 15 Tips Meningkatkan Motivasi Karyawan dan Strateginya
Kesimpulan
Berdasarkan artikel di atas, dapat dipahami bahwa support system merupakan seseorang yang dapat memberikan dukungan kepada Anda untuk mencapai kesuksesan dan mengoptimalkan potensi diri.
Dengan dukungan dari keluarga, teman, mentor, ataupun rekan kerja, Anda akan merasa didukung secara emosional hingga memperoleh bantuan dalam mengatasi tantangan, baik dalam kehidupan maupun karier.
Selain itu, support system juga tidak hanya memberikan motivasi dan menumbuhkan kepercayaan diri Anda, melainkan mereka juga dapat membantu memperluas relasi dan kesempatan terkait perkembangan karier.
Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk membangun hubungan yang saling mendukung dan memberikan dukungan balik kepada orang yang menjadi support system Anda.
Berkaitan dengan support system, perusahaan juga dapat mendukung karyawannya dengan memberikan kemudahan dalam hal administrasi karyawan. Salah satu caranya dengan mempertimbangkan penggunaan software payroll dan HR dari Gajihub.
Tertarik mencoba? Yuk, kunjungi tautan ini dan dapatkan coba gratis hingga 14 hari.