Rekrutmen internal dan eksternal mengacu pada dua jenis metode perekrutan yang digunakan perusahaan. Memiliki proses perekrutan yang efisien dapat memastikan…
Cara Mengurangi Miskomunikasi di Tempat Kerja
Apakah Anda atau rekan kerja Anda sering melakukan miskomunikasi di tempat kerja? Menurut Collins English Dictionary versi bahasa Inggris, definisi…
6 Metode Penilaian Kinerja yang Bisa Anda Gunakan dalam Bisnis
Mengetahui metode penilaian kinerja yang tepat untuk bisnis sangat penting. Selama proses penilaian kinerja, manajer dan karyawan bertemu untuk mendiskusikan…
Reimburse Adalah: Jenis dan Cara Klaim Reimburse Paling Mudah
Reimburse adalah bagian penting bagi karyawan yang bekerja di sebuah instansi atau perusahaan. Reimburse ini dilakukan untuk mengganti uang pribadi…
Perencanaan Kinerja: Pengertian, Proses, Metodologi, dan Contohnya
Perencanaan kinerja menawarkan kepada pemberi kerja suatu cara untuk membantu karyawan yang sedang berjuang dalam posisi mereka. Alih-alih menegur secara…
Mengenal Berbagai Jenis Sistem Upah dan Cara Menghitungnya
Sistem upah dibagi menjadi beberapa jenis. Upah sendiri dalam arti luas berarti setiap kompensasi ekonomi yang dibayarkan oleh pemberi kerja…
Cara Pengajuan Kenaikan Gaji dan Contoh Suratnya
Jika Anda merasa layak mendapatkan kompensasi lebih di perusahaan Anda saat ini, Anda dapat memilih untuk melakukan pengajuan kenaikan gaji.…
Karyawan Swasta: Pengertian, Masa Kerja, Hak dan Kewajiban
Selain pegawai negeri, karyawan swasta adalah salah satu pekerjaan yang patut untuk dipertimbangkan. Apakah Anda salah satu orang yang tertarik…
Contoh Kompensasi dan Jenisnya yang Wajib HR Ketahui
Memahami berbagai contoh dan jenis kompensasi sangat penting jika Anda adalah pemilik bisnis, pemimpin HR, spesialis penggajian, atau manajer. Tentu…
Fringe Benefit: Pengertian, Jenis, dan Contohnya
Fringe benefit adalah bentuk kompensasi selain upah yang terkadang ditawarkan pemberi kerja kepada karyawannya. Memahami berbagai jenis fringe benefitsyang tersedia…
Cost Benefit Analysis: Pengertian, Manfaat, Cara Melakukannya, Kelebihan, dan Kekurangannya
Cost-benefit analysis adalah pemeriksaan apakah manfaat proyek lebih besar daripada pengeluarannya. Manajer dalam bisnis apa pun, mulai dari perusahaan rintisan…
Performance Appraisal: Pengertian, Fungsi, Jenis, Kelebihan, Kekurangan, dan Tips Melakukannya
Performance appraisal adalah tinjauan yang digunakan bisnis untuk menentukan kinerja kerja karyawan mereka. Ini dapat membantu mengidentifikasi kekuatan karyawan dan…