Performance appraisal adalah tinjauan yang digunakan bisnis untuk menentukan kinerja kerja karyawan mereka. Ini dapat membantu mengidentifikasi kekuatan karyawan dan…
Talent Pool: Pengertian, Manfaat, dan Cara Membuatnya
Memahami dan melacak keterampilan dan kualifikasi karyawan dan kandidat dapat berguna ketika mempelajari di mana harus mendelegasikan tugas-tugas tertentu. Departemen…
Siklus Sumber Daya Manusia dalam Bisnis yang Wajib Anda Tahu
Departemen sumber daya manusia (SDM) atau HR departement melakukan berbagai tugas yang membantu karyawan dan manajer bekerja sama dengan lancar.…
Interview Plan: Pengertian dan Tips Membuat Proses Interview yang Efektif
Memiliki interview plan bisa membantu manajer perekrutan dan tim HR menilai setiap kandidat dengan benar dan membuat pilihan yang tepat.…
Pengertian Tunjangan Beserta Jenis dan Aturannya di Indonesia
Tunjangan jadi bagian penting dalam sistem penggajian karyawan. Pengertian tunjangan ini berhubungan dengan pendapatan yang didapatkan karyawan di luar gaji…
Mengetahui Tahapan dan Proses Seleksi Karyawan Dalam Perusahaan
Memilih karyawan yang tepat sangat penting bagi keberhasilan bisnis. Banyak hal yang masuk ke dalam proses seleksi karyawan, termasuk wawancara…
Download 10 Contoh Surat Keterangan Kerja Gratis
Jika Anda ingin mengajukan pinjaman di Bank atau ingin melamar pekerjaan baru, Anda akan membutuhkan surat keterangan kerja sebagai syarat…
Underperformance Karyawan: Pengertian, Penyebab, dan Cara Mengatasinya
Karyawan bisa menjadi aset terbesar perusahaan atau liabilitas terbesar, tergantung pada bagaimana mereka melaksanakan tanggung jawab mereka. Bahkan, karyawan yang…
Pengertian People Development, Manfaat, dan Contohnya
People development adalah hal penting bagi bisnis dan karyawan karena laryawan adalah aset terbesar dalam bisnis. Tetapi apakah mereka siap…
CV Menarik: Ini Cara Membuat CV yang Wajib Anda Ketahui
Membuat CV menarik menjadi salah satu cara yang digunakan untuk menarik perhatian HRD. HDR pasti lebih memperhatikan CV yang menarik…
Kuesioner Kinerja Karyawan: Pengertian, Manfaat, Metode, dan Tahapannya
Membuat kuesioner kinerja karyawan sangat penting jika bisnis Anda memiliki banyak karyawan. Karyawan sangat menantikan penilaian kinerja karena ini adalah…
Kode Etik Profesi: Pengertian, Pentingnya, Contoh, dan Cara Membuatnya
Kode etik adalah kumpulan harapan, prinsip, dan praktik terbaik untuk individu, profesi, atau bisnis. Orang dapat membuat kode etik untuk…