Interview kerja merupakan salah satu proses penting dalam rekrutmen dan agar Anda bisa diterima kerja, Anda wajib menghindari kesalahan saat interview.
Jangan sampai Anda mengacaukan lamaran kerja Anda karena melakukan kesalahan saat interview ini.
Lalu apa saja kesalahan yang harus dihindari saat interview kerja?
Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan mengenai kesalahan saat interview dan mengapa interview ini penting.
Baca selengkapnya hanya pada penjelasan yang ada di bawah ini:
Mengapa Interview Kerja Itu Penting?
Interview kerja adalah kesempatan bagi manajer perekrutan untuk menilai kualifikasi, keterampilan, dan kecocokan pelamar dan bagi orang yang diwawancarai untuk menentukan apakah mereka menginginkan posisi tersebut.
Sering kali, wawancara terdiri dari percakapan dengan pertanyaan dan jawaban spesifik yang berkaitan dengan pekerjaan dan perusahaan, tetapi beberapa wawancara juga memerlukan pengujian atau demonstrasi keterampilan.
Agar wawancara Anda berjalan dengan lancar dan sukses, Anda harus memperhatikan etika interview dan melakukan persiapan dengan baik.
Persiapan yang memadai sebelumnya dan sikap yang tepat selama wawancara sangat penting untuk mendapatkan penilaian yang baik hingga peluang diterima kerja bisa semakin besar.
Baca Juga: 7 Panduan Interview Kerja yang Harus HR tahu Dan Templatenya
Apa Saja Kesalahan Saat Interview yang Wajib Dihindari?
Saat mempersiapkan diri untuk wawancara berikutnya, hindari melakukan kesalahan-kesalahan ini.
Sebaliknya, pertimbangkan cara-cara untuk memberikan kesan pertama yang luar biasa dan meninggalkan wawancara dengan kepuasan atas penampilan Anda.
Apa saja kesalahan yang wajib dihindari tersebut? Berikut penjelasannya:
1. Berpakaian tidak pantas
Kesalahan pertama yang wajib dihindari saat wawancara kerja adalah berpakaian tidak pantas.
Hindari berpakaian informal untuk wawancara kerja dan pilih pakaian formal untuk memberikan kesan profesional.
Pakaian seperti jeans dan kaos bukanlah pakaian yang tepat untuk wawancara kerja.
Sebagai gantinya, pertimbangkan setelan jas atau celana panjang dengan kemeja berkancing atau sweater.
Jika ragu, Anda bisa bertanya pada manajer perekrutan tentang aturan berpakaian di tempat kerja dan menggunakannya sebagai panduan dalam memilih pakaian wawancara.
Baca Juga: 10 Template Pertanyaan Interview Sales untuk HRD
2. Mengabaikan kebersihan
Datang ke wawancara kerja dengan rambut berantakan atau ada sedikit sisa makan siang di baju tidak akan memberikan kesan pertama yang baik.
Meski biasanya tidak ditulis dalam ketentuan wawancara kerja, namun kebersihan ini menjadi hal yang sangat diperhatikan saat wawancara kerja.
Sebaliknya, luangkan waktu untuk menata rambut Anda dan pastikan pakaian dan aksesori Anda bersih dan penampilan Anda secara keseluruhan rapi.
3. Datang terlambat ke tempat wawancara
Datang terlambat ke wawancara kerja menunjukkan bahwa Anda tidak mengatur waktu dengan baik dan tidak memiliki prioritas yang baik.
Selain Anda bisa kehilangan kesempatan untuk mengikuti wawancara, datang terlambat juga akan memberikan kesan pertama yang buruk.
Sebagai gantinya, pastikan Anda menyisakan banyak waktu untuk datang ke tempat wawancara jika ada kemacetan atau penundaan lainnya.
Baca Juga: 20 Pertanyaan dan Jawaban Interview Panel dan Tips Menghadapinya
4. Datang terlalu awal
Selain datang terlambat, sebaiknya Anda juga menghindari datang terlalu awal saat wawancara kerja.
Hal ini dapat mengganggu manajer perekrutan yang mungkin belum siap untuk bertemu dengan Anda ketika Anda tiba.
Sebagai gantinya, tunggulah untuk memasuki gedung sampai sekitar 10 menit sebelum wawancara.
Dengan begitu, Anda akan memiliki waktu untuk sampai ke ruang wawancara namun tidak akan memberikan tekanan yang tidak semestinya pada staf.
5. Makan atau minum selama wawancara
Anda harus menghindari makan selama wawancara, bahkan jika Anda lapar.
Manajer perekrutan mungkin berpikir bahwa Anda lebih peduli dengan makan siang Anda daripada posisi yang Anda inginkan.
Sebagai gantinya, makanlah camilan sebelum Anda masuk ke ruang wawancara agar Anda tetap kenyang sampai waktu makan berikutnya.
Hal yang sama juga berlaku untuk minuman dimana Anda tidak boleh minum selama proses wawancara berlangsung, kecuali jika disediakan oleh tim rekrutmen.
Minumlah air putih sebelum wawancara, namun simpanlah botol minum Anda di dalam tas atau koper selama wawancara berlangsung.
Baca Juga: 15 Contoh Template Pertanyaan Interview Business Development
6. Mengecek ponsel Anda
Menjawab telepon, mengecek media sosial, atau membalas pesan teks selama wawancara harus dihindari.
Ini dapat menunjukan bahwa Anda tidak menghargai tim rekrutmen dan proses interview itu sendiri.
Sebaliknya, matikan ponsel Anda atau letakkan di tempat yang tidak mengganggu jalannya wawancara.
Jauhkan dari pandangan agar Anda tidak tergoda untuk memeriksa pesan-pesan Anda.
7. Tidak tahu apa-apa tentang pekerjaan atau perusahaan
Kesalahan saat interview selanjutnya adalah tidak tahu apa-apa tentang pekerjaan atau perusahaan.
Sangat dianjurkan untuk mengajukan beberapa pertanyaan tentang perusahaan atau posisi selama wawancara.
Namun, Anda harus melakukan riset sebelum datang untuk menunjukkan bahwa Anda mampu menggunakan sumber daya Anda dan mengarahkan diri sendiri.
Daripada datang ke wawancara tanpa pengetahuan, pelajari apa yang Anda bisa tentang perusahaan, posisi, dan manajer perekrutan.
Baca Juga: 11 Tips Interview Kerja Lewat Telepon dan Template Pertanyaan
8. Berbohong dalam resume Anda
Mungkin Anda tergoda untuk membumbui beberapa poin dalam resume Anda, namun taktik ini tidak jujur.
Mungkin Anda mengira bahwa tim rekrutmen tidak mengetahui kebohongan Anda ini, namun tim rekrutmen memiliki segala cara untuk menemukan kebohongan tersebut.
Sebaliknya, luangkan waktu untuk menulis poin-poin penting yang jujur, akurat, dan menarik tentang pengalaman kerja, keterampilan, dan kualifikasi Anda di masa lalu.
9. Kehilangan fokus selama wawancara
Semua orang bisa kehilangan fokus sesekali, tetapi selama wawancara kerja, penting untuk tetap terlibat penuh dalam percakapan.
Alih-alih melamun saat pewawancara berbicara, fokuslah pada apa yang mereka katakan dan tanggapi dengan mendengarkan secara aktif seperti suara pengakuan, kontak mata, dan ekspresi wajah yang positif.
Ini akan menunjukan bahwa Anda memiliki minat yang besar untuk pekerjaan yang dilamar dan memiliki kompetensi yang baik untuk pekerjaan tersebut.
Baca Juga: 10 Template Pertanyaan Interview Resepsionis + Jawabannya
10. Terlalu banyak bicara
Hindari memonopoli percakapan dengan melakukan sebagian besar pembicaraan.
Sebaiknya, wawancara adalah percakapan yang setara antara manajer perekrutan dan pelamar.
Alih-alih terus berbicara untuk mengisi keheningan, ajukan pertanyaan kepada manajer perekrutan atau minta mereka untuk memandu percakapan.
11. Memberikan jawaban yang belum diteliti
Anda mungkin tergoda untuk mengarang jawaban atas pertanyaan yang tidak Anda ketahui selama wawancara.
Daripada memberikan jawaban yang tidak akurat, persiapkan diri Anda untuk kemungkinan pertanyaan wawancara sebelumnya dengan mencari tahu pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum untuk industri dan posisi Anda.
Baca Juga: 20 Contoh Pertanyaan dalam Cultural Fit Interview + Jawabannya
12. Berbicara negatif tentang pekerjaan sebelumnya
Beberapa pekerjaan Anda di masa lalu mungkin bukan pengalaman yang menyenangkan.
Meskipun demikian, tetaplah positif saat mendiskusikan posisi dan perusahaan di masa lalu.
Berbicara negatif tentang mereka dapat membuat pewawancara percaya bahwa Anda adalah orang yang sulit bergaul.
Perusahaan juga bisa menilai bahwa Anda adalah orang yang tidak bisa dipercaya karena bisa jadi jika Anda diterima bekerja akan melakukan hal yang sama di kemudian hari.
13. Kurang antusias
Energi yang rendah dan kurangnya antusiasme mengkomunikasikan kepada manajer perekrutan bahwa Anda tidak tertarik dengan pekerjaan atau perusahaan tersebut.
Sebaliknya, jagalah tingkat energi Anda tetap tinggi dan tunjukkan bahwa Anda ingin tahu lebih banyak tentang pekerjaan dan bisnis tersebut, dan Anda tertarik dengan peran potensial Anda.
Baca Juga: 20 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview
14. Melupakan resume Anda
Banyak manajer perekrutan meminta salinan tambahan resume Anda untuk dibagikan kepada rekan kerja selama atau setelah wawancara.
Pastikan untuk membawa salinan tambahan untuk berjaga-jaga jika mereka memintanya.
Ini menunjukkan bahwa Anda terorganisir dan berpikir jauh ke depan.
15. Tidak mengajukan pertanyaan
Tidak mengajukan pertanyaan bisa menjadi kesalahan saat intreview yang akan membuat Anda gagal diterima kerja.
Ini dilakukan dengan datang ke wawancara tanpa pertanyaan menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda hanya melakukan sedikit riset atau tidak peduli untuk mempelajari posisi atau perusahaan.
Sebagai gantinya, siapkan beberapa pertanyaan untuk ditanyakan selama wawancara atau di akhir wawancara ketika ditanya.
Baca Juga: 15 Contoh Pertanyaan Interview Gen Z dan Templatenya
16. Mendiskusikan topik-topik pribadi
Membicarakan secara singkat tentang keluarga atau hobi Anda jika ditanya oleh manajer perekrutan tidak masalah.
Mendiskusikan resep obat atau masalah pribadi Anda adalah hal yang tidak pantas.
Demikian juga, jangan tanyakan kepada pewawancara tentang topik pribadi selama wawancara kerja.
17. Menindaklanjuti dengan tidak tepat
Mengabaikan tindak lanjut atau menindaklanjuti dengan terlalu bersemangat bisa berdampak negatif pada manajer perekrutan.
Sebagai gantinya, kirimkan email terima kasih segera setelah wawancara dan tindak lanjut tambahan seminggu atau lebih kemudian jika Anda belum mendengar kabar.
Baca Juga: 10 Tahapan Interview Kerja dan Tips Mempersiapkannya
18. Menampilkan bahasa tubuh yang negatif
Menyilangkan tangan, rahang yang terkatup, dan penolakan untuk melakukan kontak mata, semuanya menandakan ketidakjujuran dan ketidaknyamanan.
Sebaliknya, biarkan tangan Anda tetap terbuka, tersenyum secara alami dan lakukan kontak mata dengan pewawancara saat berbicara dengan mereka untuk menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang jujur dan menyenangkan.
19. Bertindak kasar
Perilaku kasar kepada manajer perekrutan atau anggota staf lainnya akan mencerminkan buruk pada Anda sebagai kandidat dan sebagai pribadi.
Sebaliknya, perlakukan semua orang yang Anda temui selama wawancara dengan baik dan hormat.
Baca Juga: Metode STAR dalam Interview, Berikut Penjelasan Lengkapnya
20. Memposting di media sosial
Hindari memposting tentang wawancara kerja Anda di media sosial.
Banyak perusahaan lebih suka kandidat mereka menunjukkan kebijaksanaan, terutama sampai mereka membuat keputusan perekrutan.
Sebagai gantinya, bagikan wawancara Anda dengan teman dekat dan anggota keluarga yang dapat dipercaya jika Anda mau, tetapi jauhkan diskusi apa pun tentang perusahaan dari media sosial hingga Anda tahu apakah Anda terpilih untuk pekerjaan itu.
Baca Juga: 20 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview
Kesimpulan
Itulah tadi penjelasan mengenai kesalahan saat interview yang wajib untuk Anda hindari.
Menghindari kesalahan ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima di pekerjaan impian Anda.
Terlebih ketika wawancara ini, Anda pertama kalinya bertemu dengan tim rekrutmen dari perusahaan, jadi bersikaplah dengan baik agar Anda bisa menunjukan Anda adalah orang yang tepat mengisi posisi tersebut.
Seperti yang diketahui, dalam rekrutmen, menemukan talenta terbaik adalah tugas tim rekrutmen dan pastikan Anda adalah talenta terbaik itu.
Untuk mendukung talenta terbaik yang ada, perusahaan perlu melakukan pengelolaan karyawan dengan baik.
Gunakan software absensi dari GajiHub untuk memudahkan pengelolaan karyawan di perusahaan Anda.
GajiHub merupakan software absensi yang dilengkapi berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan karyawan.
Dengan GajiHub ini, pengelolaan karyawan dapat dilakukan secara efektif dan efisien sehingga mendukung kemajuan perusahaan.
Jadi tunggu apa lagi, daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.
- Angket Kinerja Karyawan: Tujuan dan Cara Membuatnya - 12 March 2025
- Salary Bands: Pengertian, Manfaat, dan Cara Menetapkannya - 11 March 2025
- 20 Kesalahan Saat Interview Ini Wajib Anda Hindari, Apa Saja? - 11 March 2025