Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, aplikasi sistem penilaian kinerja karyawan dibutuhkan untuk membantu meningkatkan produktivitas.
Dengan aplikasi ini, perusahaan dapat mengelola operasional dengan baik dan juga memastikan karyawan bekerja sesuai jobdesk yang telah ditentukan.
Selain itu, aplikasi sistem penilaian kinerja karyawan ini juga dapat memudahkan perusahaan dalam melakukan evaluasi secara objektif, adil, dan juga sistematis sesuai dengan data yang ada.
Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai aplikasi sistem penilaian kinerja karyawan mulai dari pengertiannya, mengapa penting, dan rekomendasi aplikasinya.
Untuk penjelasan lebih lengkapnya Anda dapat menyimaknya di bawah ini:
Apa yang Dimaksud dengan Aplikasi Sistem Penilaian Kinerja Karyawan?
Aplikasi sistem penilaian kinerja karyawan merupakan metode yang digunakan perusahaan dalam menilai kinerja karyawan.
Tentunya penilaian ini menggunakan indikator tertentu, seperti KPI (Key Performance Indicator).
Selain KPI, perusahaan juga dapat menggunakan indicator lain seperti kompetensi, perilaku kerja, hingga kontribusi terhadap tim atau perusahaan.
Dengan adanya sistem ini, perusahaan bisa mendapatkan penilaian kinerja karyawan yang telah sesuaikan dengan standar yang ada sekaligus mendapatkan feedback yang membangun.
Dengan cara ini perusahaan dapat membentuk tim yang mampu mengembangkan karier secara efektif.
Baca Juga: 10 Rekomendasi Aplikasi HRD Terbaik dan Tips Memilihnya
Mengapa Aplikasi Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Penting?
Ada 3 alasan mengapa aplikasi KPI ini penting bagi perusahaan, yakni:
1. Membantu Meningkatkan Transparansi dan Objektivitas
Sistem penilaian kinerja membantu perusahaan untuk mendapatkan penilaian yang disesuaikan dengan data yang telah terukur, bukan hanya dari asumsi pribadi.
Ini membantu perusahaan dalam meningkatkan transparansi dan objektivitas sehingga tercipta lingkungan kerja yang sehat dan juga adil.
Baca Juga: 7 Rekomendasi Aplikasi KPI dan Cara Memilihnya
2. Memberikan Dukungan Perencanaan Karier dan Pengembangan SDM
Buat Anda yang ingin memberikan dukungan perencanaan karier dan pengembangan SDM, aplikasi KPI ini juga dapat menjadi pilihan yang tepat.
Di sini hasil penilaian kinerja dapat dijadikan sebagai dasar pemberian pelatihan, promosi, hingga perencanaan suksesi.
Dengan cara ini karyawan dapat merasa lebih dihargai dengan setiap pencapaian yang tercatat secara formal dan juga jelas.
3. Mendukung Peningkatan Motivasi dan Produktivitas
Alasan yang terakhir mengapa aplikasi sistem penilaian kinerja ini penting adalah karena aplikasi ini menjadi bagian yang mendukung peningkatan motivasi dan produktivitas.
Ketika karyawan mendapatkan umpan balik secara keseluruhan dan penilaian kinerja, mereka biasanya lebih termotivasi untuk bekerja dengan penuh semangat.
Melalui sistem ini, perusahaan dapat mengidentifikasi karyawan yang memiliki performa terbaik dan layak untuk diberikan penghargaan atau bonus.
Baca Juga: 9 Software Manajemen Kinerja, Fitur, dan Harganya
Rekomendasi 8 Aplikasi Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Terbaik
Untuk memudahkan Anda dalam memilih aplikasi KPI terbaik, berikut 8 rekomendasinya untuk Anda:
1. GajiHub
Rekomendasi yang pertama datang dari GajiHub, sebuah sistem HRIS dan aplikasi KPI yang memudahkan perusahaan dalam melacak kinerja karyawan.
Ada berbagai fitur yang dimiliki oleh GajiHub ini, di mana keseluruhannya dapat memberikan dukungan pada perusahaan untuk membuat tujuan strategis.
Selain itu, GajiHub juga dilengkapi dengan integrasi ke berbagai aplikasi, mulai dari aplikasi akuntansi, CRM, hingga mesin fingerprint.
Ini membuat GajiHub menjadi pilihan terbaik untuk mendukung pengelolaan kinerja karyawan yang lebih baik.
Berikut fitur-fitur yang dimiliki oleh GajiHub:
- Absensi: Fitur absensi GajiHub dilengkapi dengan GPS dan absensi with selfie yang mendukung perusahaan untuk memantau kehadiran karyawan secara akurat dan real time.
- Payroll: Memberikan dukungan kepada perusahaan untuk mengelola penggajian karyawan secara otomatis.
- HRIS: Lebih mudah mengelola database karyawan karena dapat diakses di mana saja dan kapan saja.
- BPJS: Kemudahan menghitung iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan secara lebih tepat dan akurat.
- Izin dan Cuti: Mengajukan cuti dan izin lebih mudah, termasuk untuk sistem approvalnya.
- Kelola PPh 21: Rasanya kemudahan mengelola pajak penghasilan tanpa rasa khawatir.
- Rekrutmen: Memudahkan perusahaan Anda untuk mengelola rekrutmen karyawan sehingga mendukung mendapatkan karyawan terbaik.
Baca Juga: Aplikasi HCM: 7 Fitur Penting dan Rekomendasinya
2. Board
Board adalah aplikasi penilaian kinerja yang dapat memberikan solusi visualisasi data dengan pemahaman yang lebih baik.
Melalui aplikasi ini, Anda dapat menggabungkan berbagai data yang ada untuk ditampilkan dan dipantau melalui metrik perusahaan.
Fitur utama yang dimiliki oleh aplikasi Board ini di antaranya:
- Drag and drop analysis
- On-the-fly calculate metrics
- Time awareness
- Drill anywhere
Baca Juga: 10 Rekomendasi Aplikasi Payroll Retail dan Tips Memilihnya
3. Bamboo HR
Bamboo HR merupakan aplikasi manajemen SDM dan penilaian kinerja dengan basis cloud.
Dengan Bamboo HR ini perusahaan dapat menilai kinerja karyawan secara efisien dan terstruktur.
Selain itu, Bamboo HR juga memudahkan bagi manajer untuk memantau pencapaian karyawan, menetapkan tujuan, dan memberikan umpan bali secara langsung dalam satu platform.
Cara ini membuat proses penilaian menjadi lebih transparan dan berkelanjutan.
Berikut fitur unggulan yang dimilikinya:
- Pemberitahuan otomatis jadwal evaluasi
- Riwayat penilaian karyawan
- Integrasi dengan modul HR lainnya
Baca Juga: 10 Rekomendasi Software HRIS Terbaik untuk Usaha Jasa
4. Gusto
Rekomendasi keempat adalah dari Gusto, sebuah platform HRIS yang menyediakan fitur penggajian, manajemen jam kerja, hingga penilaian kinerja dan pengembangan talenta.
Gusto memiliki model talent management yang di dalamnya berisi performance review, goal tracking, hingga feedback yang terintegrasi dengan lintas fungsi HR.
Berikut fitur unggulan yang dimilikinya:
- Goal tracking
- Penjadwalan evaluasi performa otomatis
- Integrasi data absensi dan payroll
Baca Juga: 10+ Rekomendasi Software HRIS Terbaik dan Terlengkap
5. Necto
Necto merupakan aplikasi yang memberikan kemudahan dalam menyajikan dashboard untuk dukungan KPI yang dikelola secara aman, terpusat, dan juga canggih.
Berikut fitur utama yang dimilikinya:
- Activity dashboard
- Ad hoc reporting
- Alerts/Notification
- Dashboard
- KPI
Baca Juga: 8 Rekomendasi Software HCM untuk Bisnis
6. Sisense
Rekomendasi aplikasi KPI keenam adalah dari Sisense.
Sisense dilengkapi dengan solusi intelijen bisnis di mana dapat digunakan secara mudah untuk memantau berbagai aspek dalam KPI bisnis.
Di dalamnya terdapat penjualan, pemasaran, operasional, dan sejenisnya.
Fitur utama yang dimiliki oleh aplikasi Sisense adalah sebagai berikut:
- Analisis penggunaan produk
- Status proyek jaminan kualitas
- Time-to-market
- Keterlibatan pengguna
Baca Juga: 10 Daftar Harga Software HR Terbaik Lengkap
7. Zoho People
Zoho People merupakan aplikasi manajemen SDM yang memiliki fitur penilaian kinerja karyawan secara lengkap dan fleksibel,
Aplikasi ini cocok digunakan oleh perusahaan yang ingin menyederhanakan proses evaluasi karyawan secara digital.
Berikut fitur unggulan yang dimilikinya:
- Feedback real-time
- Pelaporan dan analitik kinerja
- Integrasi dengan modul HR
Baca Juga: 8 Rekomendasi Software KPI Terbaik untuk Bisnis
8. iDashboard
Aplikasi iDashboard merupakan aplikasi KPI yang memiliki tampilan dashboard terbaik yang mudah dibuat, disesuaikan, dan disharing kepada seluruh departemen organisasi.
Fitur utama yang dimilikinya antara lain:
- Koneksi data tanpa batasan
- ETL tingkat lanjut melalui Data Hub
- Laporan khusus
- Peringatan real time
Baca Juga: 10 Rekomendasi Software HRIS Industri Retail Terbaik, Apa Saja?
9. GoodData
GoodData merupakan aplikasi KPI dengan basis cloud yang mendukung kemudahan bisnis dalam menganalisis data secara real time.
Aplikasi ini memberikan dukungan visibilitas penjualan, pemasaran, sosial, dan juga layanan pelanggan.
Fitur utama yang dimiliki GoodData ini di antaranya:
- Memiliki hambatan rendah untuk adopsi analitik
- Sematan analitik ke dalam aplikasi
- Basis cloud mudah digunakan kapan saja dan di mana saja.
Baca Juga: 10 Rekomendasi Software Attendance Terbaik untuk Bisnis
10. Targit
Targit merupakan aplikasi dengan solusi business intelligence yang dapat berdampak pada bisnis.
Dengan fitur ini bisnis dapat lebih mudah untuk melacak kinerja karyawan.
Berikut fitur utama yang dimilikinya:
- Proven Business Value
- Fast and Low-Risk Implementation
- Low Total Cost of Ownership
Baca Juga: 10 Rekomendasi Software HR yang Cocok untuk Usaha Dagang
Kesimpulan
Itulah tadi penjelasan lengkap mengenai aplikasi sistem penilaian kinerja karyawan yang dapat menjadi referensi Anda.
Dari penjelasan artikel di atas dapat dipahami bahwa untuk mendukung peningkatan produktivitas dibutuhkan aplikasi penilaian kinerja.
GajiHub menjadi pilihan terbaik bagi Anda yang membutuhkan aplikasi penilaian kinerja karyawan terbaik.
GajiHub dilengkapi dengan berbagai fitur untuk mendukung kemudahan pengelolaan karyawan, termasuk untuk kemudahan penilaian kinerja karyawan.
Dengan fitur-fitur terbaik ini, GajiHub dapat mendukung efisiensi pengelolaan karyawan.
Yuk daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.
- 10 Cara Menjawab Berapa Lama Menganggur dan Tipsnya - 7 January 2026
- Tren Rekrutmen 2026: Ini Perbedaannya dengan 2025 - 7 January 2026
- 7 Rekomendasi Software ESS Beserta Fiturnya - 7 January 2026