Hierarki telah menjadi struktur masyarakat sepanjang sejarah umat manusia. Hal ini juga berlaku dalam konteks bisnis. Budaya hierarki dalam organisasi…
tips HR
Analisis Rekrutmen: Pengertian, Manfaat, dan Tahapannya
Analisis rekrutmen penting untuk Anda manajer HR atau pemilik bisnis saat pasar tenaga kerja dan talenta yang berkembang pesat. Kita…
10 Skill Teknis yang Wajib di Kuasai oleh Tim HR
Memiliki skillĀ teknis yang tepat dapat menjadi hal yang penting untuk kesuksesan dalam bidang HR dan manajemen sumber daya manusia.…
Skill Gap Analysis: Pengertian dan Cara Melakukannya
Di saat perusahaan mengalami kebutuhan yang berkembang pesat untuk meningkatkan keterampilan karyawannya, skill gap analysis menjadi alat yang semakin relevan.…
Mengetahui Apa itu Yield Ratio dalam Proses Rekrutmen
Anda mungkin pernah mendengar istilah ‘yield ratio,’ yang sering digunakan dalam industri keuangan perusahaan. Namun, yield ratio juga merupakan metrik…
Mengenal Pengertian Compa Ratio dan Cara Mengukurnya
Dalam penggunaan aslinya, compa ratio (atau rasio comp, atau rasio kompensasi) adalah formula sederhana yang dirancang untuk membandingkan gaji aktual…
Hiring Manager: Pengertian, Tugas, dan Skill yang Wajib Dimiliki
Dalam proses rekrutmen karyawan, ada tim yang bekerja untuk menyukseskannya, salah satunya adalah hiring manager. Hiring manager menjadi bagian penting…
Pengertian Employee Spotlight dan Contohnya
Employee spotlight memberikan perhatian pada aset terpenting dalam organisasi bisnis, yaitu karyawan Anda. Dengan kata-kata mereka sendiri, karyawan menceritakan bagaimana…
Pengertian Job Simplification dan Tahapannya
Job simplification, yang juga disebut sebagai penyederhanaan pekerjaan, adalah intervensi job design. Dalam artikel ini, kita akan melihat lebih dekat…
12 Jenis Budaya Organisasi dan Peran HR dalam Membentuknya
Budaya atau kultur organisasi adalah perekat yang menyatukan organisasi. Mengetahui berbagai jenis budaya organisasi akan membantu Anda memahami cara membentuk…