BPJS Ketenagakerjaan memiliki peran penting bagi pekerja di Indonesia. Tidak hanya memberikan jaminan sosial, BPJS Ketenagakerjaan juga memiliki beberapa program…
software HR
Problem Solving Skill: Manfaat, Contoh, dan Cara Meningkatkannya
Problem solving merupakan salah satu kemampuan yang harus dimiliki para karyawan di suatu perusahaan. Skill ini memungkinkan karyawan untuk menghadapi dan menyelesaikan berbagai…
Tes Wartegg: Pengertian, Fungsi, Teknis, dan Tips Mengerjakannya
Seperti yang Anda ketahui, dalam dunia HR terdapat berbagai macam tes psikotes yang berfungsi untuk menganalisis karakter calon karyawan. Dengan…
Inventory Turnover: Pengertian, Manfaat, Hingga Cara Meningkatkannya
Dalam menjalankan suatu bisnis, rasio inventory turnover merupakan suatu hal yang perlu Anda perhatikan. Dengan mengetahui nilai rasio tersebut, perusahaan pun akan…
Mengenal Optimalisasi Tenaga Kerja, Contoh, Manfaat, dan Strateginya
Optimalisasi tenaga kerja sangat penting saat ini. Istilah “bekerja dengan lebih cerdas, bukan lebih keras” menangkap esensi dari optimalisasi tenaga…
Medical Reimbursement: Pengertian, Ketentuan, Hingga Prosedurnya
Salah satu hak yang diberikan kepada karyawan adalah akses ke fasilitas kesehatan. Beberapa perusahaan juga menawarkan fasilitas medical reimbursement, di…
Surat Keterangan Masa Kerja: Pengertian, Fungsi, dan Contohnya
Salah satu tanggung jawab HRD adalah memberikan surat keterangan masa kerja kepada karyawan yang membutuhkan. Sesuai namanya, surat ini berisi…
UU Ketenagakerjaan Terbaru, Ketahui Poin-Poin Pentingnya
Sebagai pedoman dalam menjalani suatu pekerjaan, karyawan perlu memahami poin-poin yang terkandung dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003. Karyawan…
Download Contoh Surat Lamaran Kerja Untuk Berbagai Profesi
Saat hendak melamar pekerjaan, selain curriculum vitae (CV) tentunya ada berbagai berkas lain yang perlu Anda perhatikan, salah satunya adalah…
Cara Meningkatkan Efektivitas Organisasi yang Harus HR Tahu
Efektivitas organisasi mengukur seberapa sukses organisasi dalam mencapai tujuannya. Organisasi yang efektif berjalan dengan lancar dan berfungsi dengan baik. Dalam…
7 Cara Memecat Karyawan yang Baik dan Benar, Wajib Tahu!
Memecat karyawan menjadi keputusan perusahaan ketika karyawan yang bersangkutan memiliki performa yang terus menurun. Anda wajib menemukan cara memecat karyawan…
Perbedaan Atrisi dan Retensi Karyawan yang Harus HR Tahu
Atrisi dan retensi karyawan merupakan metrik SDM yang penting untuk mengembangkan dan mengelola tenaga kerja yang kuat dan produktif, terutama…