Gaji Pertamina Tahun 2026 dan Cara Melamarnya

Bekerja di Pertamina menjadi salah satu pilihan karier dengan gaji yang menjanjikan.

Siapa sih yang tidak tahu Pertamina, perusahaan BUMN yang bergerak di bidang minyak, gas bumi, dan energi ini?

Sebagai perusahaan BUMN di bidang minyak dan gas bumi, bekerja di Pertamina bisa memberikan karier dan gaji yang menjanjikan.

Lalu berapa gaji Pertamina tahun 2026 dan apa saja tunjangan yang didapatkan?

Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai gaji Pertamina dan tunjangan yang didapatkan.

Untuk penjelasan lengkapnya Anda dapat menyimaknya di bawah ini:

Berapa Gaji Pegawai Pertamina per Bulan?

Gaji bagi pegawai Pertamina disesuaikan dengan posisi dan jabatan yang dimiliki.

Ini membuat besaran gaji yang didapatkan antara satu pekerja dengan pekerja lainnya dapat berbeda.

Dilansir dari laman MetroTV News, berikut rincian dari gaji Pertamina:

Jabatan	Gaji
Petugas SPBU	Rp1.900.000 – Rp5.100.000
Pegawai magang	Rp1.760.000 – Rp5.770.000
Customer service	Rp3.350.000 – Rp3.640.000
Fresh graduate D3/S1	Rp5.000.000 – Rp7.000.000
Staff umum	Rp5.000.000 – Rp6.000.000
Staff akuntansi	Rp9.600.000 – Rp10.500.000
Engineer	Rp8.890.000 – Rp21.400.000
HRD	Rp12.800.000 – Rp13.800.000
Pekerja kilang	Rp14.000.000 – Rp26.000.000
Manajer	Rp15.000.000 – Rp16.000.000
IT specialist	Rp19.000.000 – Rp21.000.000
Pengawas HSE	Rp24.160.000 – Rp26.300.000
Site engineer	Rp30.000.000 – Rp33.000.000
Engineering manager	Rp55.500.000 – Rp59.900.000
Direktur	Rp100.000.000 – Rp200.000.000

Tabel tersebut menunjukkan bahwa kisaran penghasilan yang dilaporkan dapat berbeda cukup jauh ant posisi.

Namun, angka yang tinggi pada jabatan tertentu tidak berarti seluruh pegawai Pertamina memperoleh penghasilan yang sama.

Sebagai pembanding, Bisnis.com pada Maret 2025 melaporkan estimasi gaji fresh graduate Pertamina sekitar Rp5 juta–Rp8 juta per bulan.

Sementara itu, gaji staf diperkirakan Rp4 juta–Rp7 juta dan posisi tertentu pada tingkat administrasi hingga engineer dilaporkan memiliki kisaran lebih tinggi.

Perbedaan angka antara publikasi dapat terjadi karena perbedaan sumber, jabatan, periode, dan metode estimasi.

Karena Pertamina tidak menyediakan tabel gaji lengkap seluruh jabatan yang dapat dijadikan acuan publik, gunakan nominal tersebut sebagai gambaran awal, bukan janji penghasilan ketika diterima bekerja.

Daftar Gaji Pertamina Berdasarkan Jabatan

Jabatan merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan penghasilan pegawai Pertamina.

Posisi teknis yang membutuhkan keahlian khusus, pekerjaan operasional, serta jabatan manajerial memiliki tanggung jawab berbeda.

Berikut penjelasan beberapa posisi yang banyak dicari pencari kerja di industri energi:

1. Engineer

Engineer bertanggung jawab merancang, mengevaluasi, memelihara, atau mengoptimalkan sistem teknis sesuai bidang pekerjaannya.

Di industri energi, pekerjaan ini dapat berkaitan dengan fasilitas produksi, kilang, sistem kelistrikan, peralatan mekanis, dan pengembangan proyek.

Menurut estimasi MetroTV pada Januari 2026, penghasilan engineer Pertamina diperkirakan mencapai Rp8,89 juta–Rp21,4 juta per bulan.

Angka tersebut merupakan estimasi umum dan tidak menjamin nominal yang diterima engineer di setiap unit bisnis.

Penghasilan engineer dapat berbeda berdasarkan spesialisasi, pengalaman, cakupan pekerjaan, dan tingkat jabatan.

Engineer yang bekerja di kantor juga tidak dapat langsung dibandingkan dengan engineer yang bertanggung jawab atas fasilitas operasional tanpa mempertimbangkan perbedaan tugas dan kompensasinya.

2. Operator

Operator menjalankan atau mengawasi proses operasional sesuai prosedur kerja dan standar keselamatan.

Tugasnya dapat mencakup pemantauan peralatan, pengendalian proses, pemeriksaan kondisi operasional, serta koordinasi dengan tim teknis.

Estimasi MetroTV pada Januari 2026 mencantumkan penghasilan operator sekitar Rp10.662.780 per bulan.

Namun, angka ini tidak boleh dianggap sebagai standar gaji resmi untuk seluruh operator Pertamina.

Posisi operator di fasilitas pengolahan, produksi, dan distribusi dapat mempunyai persyaratan serta tanggung jawab yang berbeda.

Oleh karena itu, pendidikan, kompetensi teknis, pengalaman, dan lokasi penempatan perlu diperhatikan saat membandingkan penghasilannya.

3. Staf Administrasi

Staf administrasi mendukung kegiatan operasional melalui pengelolaan dokumen, pencatatan data, penyusunan laporan, dan koordinasi administratif.

Tugasnya dapat berkaitan dengan keuangan, sumber daya manusia, pengadaan, atau fungsi pendukung lainnya.

Sebagai gambaran, Dealls mencantumkan estimasi gaji staf umum sebesar Rp5 juta–Rp6 juta per bulan dan staf akuntansi sebesar Rp9,6 juta–Rp10,5 juta per bulan.

Angka tersebut dikutip MetroTV pada Januari 2026 dan bukan data penggajian resmi Pertamina.

Perbedaan estimasi tersebut menunjukkan bahwa staf administrasi dan tenaga profesional yang memiliki spesialisasi tertentu tidak dapat dianggap mempunyai penghasilan yang sama.

Tingkat jabatan, tanggung jawab, pengalaman, dan perusahaan pemberi kerja juga perlu dipertimbangkan.

4. Geologist dan Petroleum Engineer Pertamina?

Geologist dan petroleum engineer merupakan tenaga profesional yang berperan penting dalam kegiatan eksplorasi serta pengembangan sumber daya minyak dan gas bumi.

Geologist menganalisis kondisi geologi, struktur batuan, dan data bawah permukaan untuk membantu evaluasi potensi sumber daya.

Sementara itu, petroleum engineer berfokus pada aspek teknis pengembangan sumur dan optimalisasi produksi minyak serta gas.

Keduanya membutuhkan kompetensi khusus yang berkaitan dengan ilmu kebumian dan teknik perminyakan.

Penghasilan dapat dipengaruhi pengalaman, spesialisasi, tingkat tanggung jawab, serta entitas perusahaan tempat bekerja.

Sebagai referensi, MetroTV mencantumkan estimasi penghasilan reservoir engineer sebesar Rp21,84 juta–Rp32,74 juta per bulan pada Januari 2026.

Namun, reservoir engineer merupakan posisi spesifik dan tidak dapat digunakan sebagai angka gaji untuk semua geologist atau petroleum engineer.

Untuk mengetahui penghasilan pada posisi yang lebih spesifik, periksa informasi lowongan dan ketentuan kompensasi yang disampaikan perusahaan.

5. Teknisi

Teknisi bertanggung jawab melakukan pemeriksaan, pemeliharaan, dan perbaikan peralatan atau instalasi.

Pekerjaannya dapat mencakup bidang mekanik, listrik, instrumentasi, dan sistem pendukung operasional.

Estimasi staf teknisi sekitar Rp9.983.079 per bulan dalam daftar gaji Pertamina yang dipublikasikan pada 2026.

Angka tersebut merupakan estimasi pihak ketiga dan bukan standar resmi untuk seluruh teknisi.

Penghasilan aktual dapat berbeda berdasarkan bidang keahlian, sertifikasi, pengalaman, dan kompleksitas pekerjaan.

Teknisi yang bekerja pada jenis fasilitas berbeda juga dapat mempunyai persyaratan kompetensi yang berbeda.

6. Supervisor dan Manajer

Supervisor bertugas mengawasi pelaksanaan pekerjaan, mengoordinasikan tim, dan memastikan kegiatan operasional berjalan sesuai prosedur.

Sementara itu, manajer mempunyai tanggung jawab lebih luas dalam pengelolaan fungsi atau unit bisnis, termasuk perencanaan, pengawasan kinerja, dan pengambilan keputusan.

Estimasi MetroTV pada Januari 2026 mencantumkan penghasilan engineering manager sebesar Rp55,5 juta–Rp59,9 juta per bulan.

Namun, angka tersebut berlaku sebagai estimasi untuk jabatan yang disebutkan, bukan patokan gaji semua manajer di Pertamina.

Untuk membandingkan penghasilan supervisor dan manajer, gunakan data dari entitas dan periode yang sama.

Perbedaan bidang pekerjaan, tingkat jabatan, dan cakupan tanggung jawab dapat menyebabkan nominal penghasilan berbeda.

Berapa Gaji Pertamina Berdasarkan Pendidikan?

Pendidikan merupakan salah satu persyaratan penting dalam rekrutmen Pertamina.

Namun, tingkat pendidikan tidak secara otomatis menentukan besaran gaji seseorang karena penghasilan juga berkaitan dengan jabatan, kompetensi, dan ketentuan perusahaan.

Pertamina membuka peluang karier untuk berbagai tingkat pendidikan melalui program rekrutmen yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

nformasi mengenai peluang karier dan program pengembangan pegawai dapat diperiksa melalui portal resmi rekrutmen Pertamina.

1. Gaji Pertamina untuk Lulusan SMA atau SMK

Lulusan SMA atau SMK dapat mengikuti rekrutmen apabila tersedia formasi yang sesuai dengan jenjang pendidikan dan kualifikasi yang dimiliki.

Sejumlah pekerjaan teknis atau operasional dapat mensyaratkan pendidikan menengah dengan jurusan tertentu.

Akan tetapi, persyaratan tersebut bergantung pada kebutuhan masing-masing perusahaan dan posisi yang dibuka.

Tidak tepat jika seluruh lulusan SMA/SMK yang bekerja di lingkungan Pertamina dianggap menerima gaji dengan nominal yang sama.

Petugas operasional, tenaga teknis, dan pekerja dengan tanggung jawab berbeda dapat memiliki ketentuan kompensasi yang berbeda pula.

Karena itu, jika Anda lulusan SMA/SMK, periksa informasi pendidikan, jurusan, usia, dan kompetensi yang dipersyaratkan dalam pengumuman rekrutmen.

2. Gaji Pertamina untuk Lulusan D3

Lulusan D3 dapat mempertimbangkan posisi teknisi, operator, dan fungsi pendukung sesuai bidang pendidikan serta formasi yang tersedia.

Sebagai gambaran umum, estimasi dari MetroTV pada Januari 2026 mencantumkan penghasilan operator sekitar Rp10,66 juta per bulan dan staf teknisi sekitar Rp9,98 juta per bulan.

Namun, kedua angka tersebut merupakan estimasi berdasarkan jabatan, bukan standar gaji khusus lulusan D3.

Lulusan D3 tidak otomatis mendapatkan penghasilan sebesar nominal tersebut.

Penghasilan aktual bergantung pada jabatan, perusahaan pemberi kerja, kompetensi, pengalaman, dan ketentuan kompensasi yang berlaku.

3. Gaji Pertamina untuk Lulusan S1

Lulusan S1 dapat mencari peluang pada posisi engineer, analis, profesional, dan fungsi bisnis sesuai bidang pendidikan serta kebutuhan perusahaan.

Sebagai contoh, lulusan teknik dapat mempertimbangkan posisi yang berkaitan dengan rekayasa dan operasional.

Sementara itu, lulusan akuntansi, manajemen, hukum, atau teknologi informasi dapat mencari formasi yang relevan dengan kompetensinya.

Estimasi dari MetroTV pada Januari 2026 menunjukkan bahwa penghasilan engineer dapat mencapai Rp8,89 juta–Rp21,4 juta per bulan.

Dengan demikian, lulusan S1 sebaiknya memilih formasi berdasarkan kesesuaian jurusan dan kemampuan, bukan hanya mempertimbangkan nominal gaji yang beredar.

4. Gaji Fresh Graduate Pertamina

Fresh graduate atau lulusan baru merupakan salah satu kelompok pencari kerja yang tertarik dengan peluang karier di Pertamina.

Menurut laporan Bisnis.com pada 6 Maret 2025, estimasi gaji fresh graduate Pertamina berada pada kisaran Rp5 juta–Rp8 juta per bulan.

Sementara itu, publikasi MetroTV pada Januari 2026 menyebutkan gaji fresh graduate adalah di estimasi Rp5 juta–Rp7 juta per bulan.

Bagaimana Cara Melamar Kerja di Pertamina?

Setelah mengetahui gambaran gaji dan peluang karier, langkah selanjutnya adalah mencari lowongan yang sesuai dengan kualifikasi Anda.

Pertamina memiliki portal rekrutmen resmi yang memuat informasi karier dan program pengembangan talenta.

Calon pelamar dapat mengaksesnya melalui tautan berikut:

Portal rekrutmen resmi: recruitment.pertamina.com

Portal tersebut juga menyediakan informasi Pertamina Talent Candidate, yaitu wadah bagi kandidat untuk melengkapi CV dan dokumen pendukung.

Kandidat dapat berkesempatan mengikuti proses seleksi apabila terdapat kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan profilnya.

Sebelum melamar pekerjaan pastikan Anda memeriksa beberapa hal berikut:

Nama perusahaan yang membuka lowongan.
Jabatan dan lokasi penempatan.
Jenjang pendidikan serta jurusan yang dipersyaratkan.
Periode pendaftaran.
Dokumen yang perlu disiapkan.
Tahapan seleksi dan ketentuan lainnya.

Informasi lowongan di anak perusahaan sebaiknya diperiksa melalui kanal resmi perusahaan terkait.

Misalnya, calon pelamar yang tertarik pada sektor pengolahan dapat menelusuri profil dan informasi perusahaan melalui website resmi PT Kilang Pertamina Internasional.

Pertamina juga menegaskan melalui portal rekrutmennya bahwa proses perekrutan tidak dipungut biaya dan perusahaan tidak bekerja sama dengan agen perjalanan untuk proses penerimaan pekerja.

Informasi kelulusan dan undangan seleksi disampaikan melalui kanal resmi yang disebutkan perusahaan.

Apa Saja Syarat dan Tahapan Melamar Kerja di Pertamina?

Persyaratan melamar kerja bergantung pada posisi dan jalur rekrutmen.

Namun, calon pelamar umumnya perlu memperhatikan beberapa hal berikut, yakni seperti:

Pendidikan sesuai formasi.
Jurusan yang relevan dengan kebutuhan pekerjaan.
Ijazah dan transkrip nilai apabila diminta.
Identitas serta dokumen administrasi lainnya.
Pengalaman kerja jika dipersyaratkan.
Sertifikasi atau kompetensi khusus untuk posisi tertentu.
Persyaratan kesehatan dan ketentuan lain sesuai pengumuman.

Jangan menyiapkan dokumen berdasarkan informasi lowongan lama tanpa memeriksa apakah persyaratannya masih berlaku. Gunakan pengumuman terbaru sebagai acuan.

Untuk tahapan seleksi bergantung pada jalur rekrutmen dan posisi yang dibuka.

Karena itu, calon pelamar perlu mengikuti petunjuk yang tercantum dalam pengumuman resmi.

Proses seleksi dapat mencakup pemeriksaan administrasi, asesmen kompetensi, wawancara, pemeriksaan kesehatan, atau tahapan lain sesuai kebutuhan perusahaan.

Tidak semua posisi menggunakan urutan seleksi yang identik.

Sebelum mendaftar, baca informasi secara menyeluruh agar Anda memahami dokumen, jadwal, dan ketentuan yang perlu dipenuhi.

Kesimpulan

Itulah penjelasan lengkap mengenai gaji Pertamina yang dapat menjadi informasi bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ini.

Sebagai perusahaan di bawah BUMN, Pertamina memiliki gaji dan jenjang karier yang menjanjikan.

Berdasarkan estimasi yang dikutip MetroTV pada Januari 2026, penghasilan fresh graduate diperkirakan Rp5 juta–Rp7 juta per bulan, engineer Rp8,89 juta–Rp21,4 juta, operator sekitar Rp10,66 juta, dan site engineer Rp30 juta–Rp33 juta.

Namun, angka tersebut berasal dari sumber pihak ketiga dan bukan daftar gaji resmi Pertamina.

Nominal aktual dapat berbeda berdasarkan ketentuan perusahaan, tingkat jabatan, serta komponen kompensasi yang berlaku.

Tentunya estimasi gaji yang menjanjikan ini menjadi bagian yang menarik bagi kandidat pencari kerja karena dengan gaji ini dapat terpenuhi kebutuhan hidup layak.

Memberikan gaji yang layak bagi karyawan memang menjadi tanggung jawab bagi sebuah perusahaan.

Setiap perusahaan diwajibkan memberikan gaji sesuai ketentuan UMK yang berlaku agar karyawan bisa memenuhi kebutuhan hidup layak mereka.

Untuk mendukung perusahaan dalam memberikan gaji yang layak, perusahaan wajib mengelola penggajian karyawan secara tepat.

Gunakan software payroll dari GajiHub untuk mendukung kemudahan pengelolaan penggajian karyawan.

GajiHub merupakan software absensi dengan fitur-fitur terlengkap yang membuat pengelolaan karyawan menjadi otomatis dan lebih mudah.

Daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini dan Anda akan mendapatkan akses gratis selama 14 hari.

Author
Recent Posts

Desi Murniati

Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.