Berapa Gaji Pegawai Bank di Indonesia?

Berapa gaji pegawai bank menjadi informasi yang dibutuhkan bagi Anda yang tertarik berkarir sebagai banker.

Bekerja di bank hingga saat ini menjadi karier yang menjanjikan.

Terlebih untuk bekerja di bank terbuka untuk lulusan semua jurusan, tanpa harus dari lulusan keuangan atau ekonomi.

Selain itu, bekerja di bank juga memberikan jenjang karier yang menjanjikan.

Nah, informasi penting yang wajib diketahui oleh Anda yang tertarik bekerja di bank adalah berkaitan dengan berapa gaji pegawai bank.

Lalu berapa gaji pegawai bank yang ada di Indonesia dan bagaimana cara melamar kerja di bank?

Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai berapa gaji pegawai bank dan cara melamar kerja di bank.

Untuk penjelasan lebih lengkapnya Anda dapat menyimaknya di bawah ini:

Berapa Gaji Pegawai Bank di Indonesia?

Bekerja sebagai pegawai bank menjadi karier yang menjanjikan.

Dari data yang dirilis oleh Badan Pusat Statistik pada tahun 2023 diketahui di Indonesia ada 105 bank umum dengan 24.276 kantor bank.

Sedangkan bank perkreditan atau pembiayaan rakyat ada 1.575 dengan jumlah kantor 5.165.

Dari data ini menunjukkan bahwa ada banyak jenis bank dan kantor bank di Indonesia.

Artinya peluang untuk bekerja di bank semakin terbuka lebar, terlebih untuk satu kantor cabang dibutuhkan banyak pegawai, mulai dari teller, frontliner, satpam, staf, accounting staf, manager, hingga vice presindent.

Lalu berapa gaji pegawai bank yang ada di Indonesia?

Berikut informasinya untuk Anda:

1. Gaji Pegawai BRI

BRI merupakan bank yang berada di bawah BUMN dengan fokus memberdayakan sektor usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM).

Bank BRI ini telah berdiri sejak tahun 1895 dan menjadi salah satu bank dengan cabang terbanyak yang ada di Indonesia, bahkan hingga ke pelosok desa.

Dilansir dari suara.com, berikut gaji dari pegawai bank BRI:

• Staf: Rp4.300.000
• Sub branch manager: Rp14.200.000
• Supervisor: Rp4.000.000
• Teller bank: Rp3.200.000
• Account officer: Rp4.000.000
• Account officer micro: Rp3.200.000
• Accounting manager: Rp8.000.000
• Staff appraisal: Rp4.000.000
• Area support: Rp3.000.000
• Associate audit service: Rp6.000.000
• Audit staff intern: Rp8.000.000
• Back office fresh graduate: Rp3.100.000
• Branch manager: Rp12.000.000
• Client divisory sales: Rp2.500.000
• Collection officer: Rp2.600.000
• Consumer funding staff: Rp2.500.000
• Admin kredit: Rp4.000.000
• CS analyst: Rp3.000.000
• Customer service: Rp3.400.000
• Kepala departemen: Rp26.500.000
• Staf gadai: Rp2.500.000
• Kepala grup: Rp37.500.000
• Information technology security: Rp4.000.000
• IT audit: Rp8.000.000
• IT business alliance: Rp10,800,000
• IT developer: Rp8.000.000
• IT help desk: Rp5.300.000
• IT manager: Rp22.000.000
• IT officer: Rp5.000.000
• IT QA coordinator: Rp4.800.000
• IT security assistant manager: Rp12.000.000
• IT service manager: Rp21.000.000
• IT supervisor: Rp16.500.000
• Junior programmer: Rp4.000.000
• Manajer: Rp14.000.000
• Mantri: Rp3.200,000
• Marketing: Rp3,000.000
• Network engineer: Rp5.000.000
• Office boy: Rp2.500.000
• Outsourcing: Rp2.900.000
• Payroll supervisor: Rp8.000.000
• Pelaksana: Rp2.500.000
• Pemimpin cabang pembantu: Rp10.000.000
• Relationship staff: Rp4.000.000
• Sales manager: Rp5.600.000
• Sales staff: Rp2.400.000
• Kepala section: Rp8.000.000
• Satpam: Rp3.000.000
• STA executive: Rp7.000,000

2. Gaji Pegawai BCA

BCA atau Bank Central Asia merupakan bank swasta terbesar di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1957.

BCA dikenal dengan inovasi teknologinya, sistem layanan pelanggan yang unggul, dan juga stabilitas finansial yang tinggi.

Untuk mendukung talenta yang ingin berkarier di BCA, terdapat program pengembangan karier yakni Program Pendidikan BCA (PPA), BCA Development Program (BDP), dan lainnya.

Dilansir dari laman finansial.bisnis.com, berikut gaji pegawai BCA:

• Branch Manager: Rp300.000.000-Rp480.000.000
• Assistant Manager: Rp180.000.000-Rp300.000.000
• Supervisor: Rp144.000.000-Rp216.000.000
• Digital Banking Officer: Rp108.000.000-Rp180.000.000
• Cyber Security Specialist: Rp150.000.000-Rp240.000.000
• Data Analyst/Business Analyst: Rp120.000.000-Rp192.000.000
• Software Engineer/IT Staff/Programmer: Rp108.000.000-Rp216.000.000
• Loan Officer/Credit Analyst/Relationship Officer: Rp90.000.000-Rp156.000.000
• Marketing Officer/Account Officer: Rp84.000.000-Rp144.000.000
• Frontliner (Teller & Customer Service): Rp55.000.000-Rp96.000.000

3. Gaji Pegawai BNI

BNI atau Bank Negara Indonesia merupakan bank BUMN yang didirikan pada tahun 1946.

Tidak hanya memiliki jaringan di dalam negeri, BNI juga memiliki cabang hingga ke luar negeri.

Ada berbagai layanan yang dimiliki oleh BNI ini, di antaranya tabungan, pinjaman, hingga investasi yang peruntukan baik individu ataupun kelompok.

BNI menawarkan jenjang karier yang menjanjikan dengan kompensasi yang nearik.

Berikut besaran gaji yang didapatkan oleh pegawai BNI:

• Staff Marketing: Rp2.500.000
• Sales Representative: Rp2.500.000
• Teller: Rp2,8 juta. Clerk: Rp3.500.000
• Frontliner: Rp3.700.000
• Assistant Relationship Manager: Rp4.000.000
• Call Center Officer: Rp4.000.000
• Enginner Team Coordinator: Rp4.000.000
• Legal Staff: Rp4 juta. Trainee: Rp4.000.000
• Teller Coordinator: Rp4.000.000
• Staff: Rp4.000.000
• Officer Development Program: Rp5.100.000
• Assistant manager: Rp5.800.000
• Accounting staff: Rp6.000.000
• Administrative: Rp6.000.000
• Customer Service: Rp6.300.000
• Credit Analyst: Rp7.100.000
• Credit Analyst manager: Rp8.000.000
• Senior Software Development: Rp8.000.000
• Relationship manager: Rp8.100.000
• Manager: Rp8.500.000
• First senior manager: Rp10.000.000
• Team leader: Rp12.000.000
• Sales Officer: Rp14.000.000
• Branch Manager: Rp19.500.000
• Compliance Senior Manager: Rp19.500.000
• Assistant Vice President: Rp23.900.000
• Assistant Relationship Manager: Rp25.000.000
• Vice President: Rp32.200.000
• Vice President Human Capital Group: Rp37.500.000
• Senior Vice President: Rp100.000.000
• Managing Director: Rp112.500.000

Baca Juga: Ini Rincian Gaji Pegawai BUMN dan Tunjangannya

4. Gaji Pegawai Bank Mandiri

Bank Mandiri didirikan pada tanggal 2 Oktober 1998 dan menjadi bagian dari restrukturisasi perbankan Indonesia setelah krisis moneter.

Saat ini Bank Mandiri telah berkembang menjadi salah satu bank BUMN terbesar di Indonesia dengan peran besar melalui layanan korporasi dan ritel.

Bank Mandiri juga dikenal melalui kebijakan pemberdayaan karyawan dengan peluang karier yang menarik.

Berkarier di Bank Mandiri menjanjikan gaji yang kompetitif, tunjangan, hingga program pelatihan yang terus diperbarui untuk meningkatkan kemampuan dari para pegawainya.

Berikut daftar gaji pegawai Bank Mandiri yang masih dilansir dari finansial.bisnis.com:

• Teller: Rp2.800.000
• First Senior Manager: Rp10.900.000
• Officer Development Program: Rp5.100.000
• Engineer Team Coordinator: Rp4.000.000
• Vice President Human Capital: Rp37.500.000
• Trainee: Rp4 juta. Credit Analyst: Rp9.300.000
• Marketing Staff: Rp2,5 juta. Staff: Rp4.000.000
• Assistant Relationship Manager: Rp2.500.000
• Clerk: Rp3.500.000
• Managing Direktor: Rp112.500.000
• Teller Coordinator: Rp4.000.000.

5. Gaji Pegawai Bank Indonesia

Bank Indonesia merupakan bank sentral dengan tanggung jawab besar dalam menjaga stabilitas nilai rupiah dan juga sistem keuangan Indonesia.

Bank Indonesia didirikan pada tahun 1953 dan berperan dalam menetapkan kebijakan moneter serta pengawasan sektor perbankan.

Sebagai bank pengatur, BI memberikan gaji yang sangat kompetitif dengan berbagai tunjangan yang menguntungkan.

Berikut gaji yang ditawarkan untuk pegawai BI dilansir dari laman finansial.bisnis.com:

• Gubernur BI: Rp41.000.000 hingga Rp100.000.000
• Deputi Gubernur: Rp35.000.000 hingga Rp50.000.000
• Eksekutif: Rp25.000.000 hingga Rp70.000.000
• Manager Keuangan: Rp20.000.000 hingga Rp35.000.000
• Pengawas Bank: Rp11.000.000 hingga Rp13.000.000
• Assistant Manager Manajemen: Rp11.000.000 hingga Rp13.000.000
• Officer: Rp15.000.000 hingga Rp18.000.000
• Kepala bagian: Rp7.000.000 hingga Rp15.000.000
• Teller Bank: Rp2.500.000 hingga Rp10.000.000
• Staff HRD: Rp3.000.000 hingga Rp5.000.000

Baca Juga: Ini Rincian Gaji Pegawai BUMN dan Tunjangannya

6. Gaji Pegawai Bank Danamon

Bank Danamon berdiri sejak tahun 1956 dan menawarkan berbagai produk perbankan di antaranya tabungan, kartu kredit, pinjaman, hingga investasi untuk individu ataupun korporasi.

Berikut gaji yang ditawarkan untuk pegawai Bank Danamon masih dilansir dari finansial.bisnis.com:

• Sales: Rp2.700.000
• Teller: Rp3.100.000
• Senior Auditor: Rp4.000.000
• Finance Accounting: Rp4.000.000
• Customer Service: Rp4.100.000
• Relationship Officer: Rp5.000.000
• ODP: Rp6.000.000
• Sales Manager: Rp7.000.000
• Operation Manager: Rp8.000.000
• Personal Banker Executive: Rp8.000.000
• Small Medium Enterprise Team Leader: Rp9.000.0000
• Relationship Manager: Rp10.500.000
• Team Leader: Rp12.000.000
• Small Medium Enterprise Branch Manager: Rp25.500.000

7. Gaji Pegawai Bank BTN

BTN merupakan bank BUMN yang memiliki fokus pada pembiayaan sektor perumahan, khususnya Kredit Perumahan Rakyat KPR).

BTN telah berdiri sejak tahun 1896 dan dikenal sebagai mitra strategis pemerintah dalam mendukung program perumahan rakyat di Indonesia.

Berikut rincian gaji pegawai BTN masih dilansir dari laman finansia.bisnis.com:

• Analyst: Rp4.000.000
• Credit Analyst: Rp4.000.000
• Unit Head: Rp8.000.000
• IT Support: Rp4.000.000
• Secretary: Rp4.000.000
• Senior Assistant manager: Rp10.000.000
• Customer Service Staff: Rp4.000.000
• Staff administrasi: Rp4.000.000
• Compliance Assistant Manager: Rp10.000.000
• Senior Software Developer: Rp8.000.000
• Branch Manager: Rp16.900.000
• Clerk: Rp3.500.000
• Managing Director: Rp112.500.000
• Teller Coordinator: Rp4.000.000
• Sales Representative: Rp2.500.000

Baca Juga: 10 Syarat Kerja di Bank dan Keterampilan yang Dibutuhkan

Apa Saja Persyaratan Melamar Kerja di Bank?

Untuk bisa melamar kerja di bank, ada persyaratan yang harus dipenuhi yakni sebagai berikut:

1. Pendidikan

Untuk melamar kerja sebagai pegawai bank, persyaratan pendidikannya adalah minimal D3 atau S1, sesuai dengan posisi yang dilamar.

Namun untuk posisi-posisi yang lebih tinggi seperti manajer ataupun analis, biasanya dibutuhkan gelar sarjana (S1) bahkan hingga master (S2).

Namun ada juga program magang diperuntukkan lulusan SMA yakni BINA BNI atau Kriya Mandiri.

2. Usia

Untuk persyaratan usia, setiap bank memiliki batasan usia yang berbeda-beda, biasanya mulai dari 18 tahun hingga 30 tahun untuk posisi entry-level.

Untuk posisi yang lebih senior, usia lebih tua dapat diterima namun harus disesuaikan dengan pengalaman kerja yang relevan.

3. Kemampuan Komunikasi

Untuk melamar kerja sebagai pegawai bank juga dibutuhkan kemampuan komunikasi yang baik.

Ini berlaku baik secara lisan ataupun tulisan, khususnya untuk posisi yang berinteraksi secara langsung dengan customer seperti customer service ataupun relationship manager.

4. Pengalaman Kerja

Memang pengalaman kerja ini tidak selalu diwajibkan, namun jika Anda memiliki pengalaman kerja di perbankan bisa menjadi nilai plus.

Beberapa bank memiliki program magang atau pelatihan yang diperuntukkan bagi fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja sebelumnya.

5. Kemampuan dalam Pengoperasian Komputer

Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan komputer khususnya aplikasi dan perangkat lunak komputer dasar seperti Microsoft Office adalah syarat umum yang hampir dimiliki oleh semua bank.

Bahkan ada juga bank yang mengharuskan karyawan menguasai software khusus yang digunakan dalam dunia perbankan.

6. Integritas dan Kepribadian

Persyaratan terakhir adalah berkaitan dengan integritas dan kepribadian.

Bank sangat menjaga reputasi dan kepercayaan dari nasabah mereka.

Oleh karenanya integritas dan kepribadian yang baik menjadi kriteria penting yang diutamakan selama proses seleksi karyawan.

Baca Juga: Berapa Gaji Customer Service di Indonesia? Ini Rata-ratanya

Bagaimana Cara Melamar Kerja sebagai Pegawai Bank?

Untuk melamar kerja sebagai pegawai bank, berikut langkah-langkah yang dapat Anda ikuti:

1. Kunjungi Website Karir

Pertama adalah dengan mengunjungi website karir resmi bank yang ingin dilamar.

Anda dapat mencari posisi yangs sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja Anda.

Sebagai contoh Anda ingin melamar kerja di Bank BCA, Anda dapat mengunjungi website karier mereka yakni https://www.bca.co.id/id/career.

2. Penuhi Persyaratan dan Dokumen Pendukung

Selanjutnya adalah memenuhi persyaratan dan dokumen pendukung.

Biasanya untuk melamar kerja di bank, ada dokumen-dokumen yang dibutuhkan, di antaranya:

• Curriculum Vitae (CV)
• Portofolio
• Ijazah dan transkip nilai
• Fotokopi KTP
• Pas foto terbaru
• Sertifikat pendukung

3. Daftar Online di Portal Karir

Setelah Anda menyiapkan dokumen yang dibutuhkan, selanjutnya Anda dapat mendaftar secara online melalui portal karier yang telah disediakan oleh bank.

Di sini Anda harus memastikan telah mengisi data dengan benar dan lengkap agar tidak ada informasi yang terlewatkan.

4. Ikuti Tahapan Seleksi

Setelah pendaftaran diterima, biasanya Anda akan diuntung untuk mengikuti serangkaian tes seleksi.

Berikut beberapa tes umum yang diadakan:

• Tes tertulis
• Wawancara
• Tes keterampilan atau simulasi kerja

5. Tunggu Pengumuman

Setelah semua tes telah Anda ikuti, Anda hanya perlu menunggu pengumuman hasil seleksi.

Jika Anda dinyatakan lolos, maka Anda akan dipanggil untuk mengikuti proses lebih lanjut, seperti wawancara lanjutan hingga penawaran kerja.

Baca Juga: Download Contoh Slip Gaji Format PDF, Word, dan Excel Gratis

Apa Saja Faktor yang Mempengaruhi Gaji Pegawai Bank?

Tentunya setiap pegawai bank dapat memiliki gaji yang berbeda-beda karena dipengaruhi oleh faktor-faktor yang ada di dalamnya.

Berikut faktor-faktor yang mempengaruhi gaji pegawai bank tersebut:

1. Lokasi Kerja

Lokasi kerja berpengaruh terhadap gaji yang didapatkan pegawai bank.

Misalnya pegawai bank di Jakarta memiliki besaran gaji yang berbeda dengan di Solo.

Hal ini karena dipengaruhi oleh UMK yang berlaku di daerah tersebut.

2. Jabatan

Semakin tinggi jabatan yang dimiliki, maka gaji yang didapatkan juga akan semakin tinggi.

Jadi, mendapatkan promosi jabatan menjadi langkah penting untuk meningkatkan gaji Anda.

3. Jenis Bank

Setiap bank memiliki standar gaji yang berbeda-beda antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya.

Terlebih antara perusahaan swasta dengan BUMN.

Jadi penting bagi Anda untuk melakukan riset sebelum melamar pekerjaan di bank.

4. Kinerja

Gaji yang didapatkan oleh pegawai bank juga dipengaruhi oleh kinerja yang dimiliki.

Semakin baik kinerja karyawan, maka semakin besar gaji yang bisa didapatkan.

Baca Juga: Berapa Gaji Sosmed Marketing? Berikut Rata-ratanya di Indonesia

Kesimpulan

Itulah tadi penjelasan lengkap mengenai berapa gaji pegawai bank yang dapat menjadi referensi untuk Anda.

Dari penjelasan artikel di atas dapat diketahui bahwa gaji pegawai bank dapat berbeda-beda antara satu bank dengan baik lainnya dan antara satu posisi dengan posisi lainnya.

Jadi, penting bagi Anda untuk melakukan riset gaji pegawai bank ini sebelum melamar pekerjaan.

Untuk memudahkan pengelolaan penggajian karyawan di perusahaan Anda, pastikan Anda menggunakan software absensi dari GajiHub.

GajiHub merupakan software payroll yang dilengkapi berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan karyawan.

Daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.