Dalam sebuah penelitian, 76% karyawan mengatakan bahwa kompensasi adalah salah satu pertimbangan utama mereka saat menerima pekerjaan. Oleh karena itu,…
Author: Amelia
Penulis sekaligus pemilik bisnis B2B. Tertarik dengan penulisan terkait HR, Undang Undang Tenaga Kerja, dan pengembangan karier. Amel juga sedang mengambil sertifikasi CHRMP.
Talent Acquisition Analytics: Pengertian, Manfaat Perusahaan, Hingga Langkah Implementasinya
Dalam dunia rekrutmen yang semakin kompetitif, perusahaan-perusahaan terus berusaha untuk menemukan cara-cara baru yang dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses…
Ketahui Pengertian, Tugas dan Peran, Syarat, Hingga Tantangan Menjadi HRIS Analyst
HRIS Analyst merupakan salah satu posisi yang berperan penting di dalam manajemen sumber daya manusia. Tanpa mereka, efisiensi dan otomatisasi…
Insubordinasi di Dunia Kerja: Arti, Contoh, Hingga Upaya Pencegahannya
Setiap karyawan memiliki kepribadian, gaya kerja, dan cara berkomunikasi yang berbeda-beda. Hal inilah yang terkadang menimbulkan kesalahpahaman dan menimbulkan konflik…
Job Requisition: Arti, Tujuan, Manfaat, Hingga Tips Menulisnya
Prose rekruitmen yang berkualitas menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Salah satu yang wajib diperhatikan dalam proses ini adalah job requisition atau permintaan pekerjaan.…
HR Digital: Arti, Manfaat, Tahap, dan Langkah Implementasinya
HR Digital sangat penting bagi perusahaan karena memberikan sejumlah manfaat yang signifikan. Dengan HR Digital, perusahaan dapat melakukan proses terkait…
8 Skill Teknologi HR yang Wajib Anda Kuasa, Manfaat, Serta Strategi Pengembangannya
Perkembangan teknologi yang semakin canggih membawa kemudahan yang signifikan di berbagai bidang, termasuk dalam bidang HR. Dengan demikian, sebagai tenaga…
Iuran BPJS Kesehatan, Simak Manfaat, Besaran, dan Cara Pembayarannya
Kesehatan merupakan salah satu hak yang harus dijamin oleh negara kepada masyarakat Indonesia. Oleh karena itu, BPJS Kesehatan hadir dengan…
18 Rekomendasi Buku Tentang HRM yang Wajib Dibaca HRD
Human Resource Management (HRM) memiliki peran penting dalam perusahaan. Dengan HRM, perusahaan dapat memaksimalkan setiap individu secara efektif dan efisien…
Testimoni Karyawan: Pengertian, Pentingnya bagi Karyawan, hingga Contohnya
Membangun testimoni karyawan menjadi salah satu cara perusahaan untuk menarik calon karyawan yang potensial. Dengan testimoni ini, calon karyawan akan…
Sabbatical Leave: Pengertian, Manfaat, Tantangan, hingga Aturannya di Indonesia
Setiap karyawan tentunya pernah merasa lelah dan jenuh yang membuat produktivitas mereka terganggu. Untuk mengatasinya, beberapa perusahaan menerapkan kebijakan sabbatical…
15 Jenis Kompetensi Kepemimpinan yang Wajib Dimiliki Manajer
Untuk menjadi seorang pemimpin yang baik, terdapat beberapa kemampuan tertentu yang wajib Anda miliki. Di dalam perusahaan, berbagai kemampuan tersebut…