Compensation benchmarking berperan penting untuk membantu perusahaan dalam membandingkan gaji dan tunjangan karyawan mereka berdasarkan standar industri, serta memastikan karyawan mendapat…
Payroll
September 11, 2023
Tips HR
September 8, 2023
Employee Feedback: Arti, Manfaat, Hingga Contohnya
Perusahaan wajib memberikan wadah dan kesempatan kepada karyawan untuk berbicara tentang pengalaman mereka selama bekerja melalui employee feedback. Melalui hal tersebut,…
Tips HR
September 8, 2023
Pentingnya Employee Recognition, Hingga Tips Melakukannya
Employee recognition atau pengakuan terhap karyawan merupakan suatu elemen penting untuk menjaga motivasi dan produktivitas di tempat kerja. Sebab, ketika karyawan…
Tips HR
September 7, 2023
Remote Work Policies: Arti, Manfaat, Hingga Contohnya
Saat ini, banyak perusahaan yang mulai menerapkan sistem remote working, khususnya sejak masa pandemi dimulai. Meskipun sistem kerja ini menawarkan fleksibilitas…
Tips HR
September 7, 2023
8 Langkah Menyusun HR Budgeting dan Contohnya
Setiap perusahaan membutuhkan HR budgeting untuk memastikan alokasi dana terkait pengembangan, pemeliharaan, dan optimalisasi sumber daya manusia, yang merupakan aset utama untuk…
Tips Manajemen
September 6, 2023
18 Contoh KPI Sales, Arti, serta Pentingnya bagi Perusahaan
KPI sales menjadi salah satu alat ukur penting yang dapat memberikan pemahaman mendalam tentang kinerja penjualan dan membantu perusahaan mencapai tujuan,…
Tips Manajemen
September 6, 2023
25 KPI Marketing untuk Mengukur Keberhasilan Pemasaran
Setiap perusahaan membutuhkan KPI marketing untuk mengukur, mengelola, dan meningkatkan upaya pemasaran mereka. Dengan pemantauan KPI yang tepat, perusahaan pun dapat…
Tips HR
September 5, 2023
Pentingnya Reward dan Punishment dan Strategi Penerapannya
Dalam lingkungan kerja, reward dan punishment berperan untuk membantu mengarahkan tindakan karyawan mencapai tujuan perusahaan. Reward seperti bonus, promosi, atau pengakuan dapat memotivasi karyawan…
Tips HR
September 5, 2023
HR Compliance: Arti, Peran HR, Hingga Cara Menegakkannya
HR compliance atau kepatuhan SDM berperan penting dalam perusahaan karena dapat membantu menjaga legalitas, menghindari risiko hukum, melindungi reputasi bisnis, hingga…
Pengembangan Karir
September 4, 2023
Pahami Arti Confidential Company dalam Lowongan Kerja
Sebagai job seeker, apakah Anda pernah menemukan iklan lowongan pekerjaan yang berasal dari “confidential company”? Meskipun terkesan mencurgikan, namun ternyata perusahaan yang tidak…
Pengembangan Karir
September 4, 2023
Apprenticeship Adalah: Manfaat, dan Bedanya dengan Internship
Apprenticeship adalah salah satu program yang kerap diselenggarakan oleh beberapa perusahaan untuk mencari bakat-bakat terbaik dan berkualitas, serta meningkatkan produktivitas…
Tips HR
August 31, 2023
20 Ide Kreatif Penghargaan Pegawai dan Strateginya
Penghargaan pegawai berperan penting dalam memotivasi, membangun loyalitas, dan meningkatkan kinerja. Penghargaan tersebut tentunya akan membuat karyawan merasa dihargai, meningkatkan…