Sertifikasi Certified Human Resources Professional (CHRP) merupakan salah satu sertifikasi di bidang SDM yang diakui secara internasional.
Sertifikasi ini dirancang khusus untuk para profesional HR yang ingin meningkatkan kompetensi sekaligus memperkuat kredibilitas mereka dalam mengelola berbagai aspek manajemen SDM.
Dengan mengatongi sertifikasi CHRP, sebagai profesional HR pengetahuan dan keterampilan terkait manajemen SDM akan diakui.
Mulai dari proses rekrutmen dan seleksi karyawan hingga pengembangan karier, sertifikasi CHRP dapat memastikan bahwa setiap langkah yang Anda ambil berdasarkan kemampuan terbaik.
Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas pengertian sertifikasi CHRP, manfaat, cara mendapatkan, dan beberapa rekomendasi lembaga yang menyediakannya.
Apa yang Dimaksud dengan Sertifikasi CHRP?
CHRP adalah sertifikat profesional yang diberikan kepada individu yang memiliki kompetensi dalam pengelolaan SDM.
Sertifikasi ini berfungsi sebagai bukti bahwa seseorang profesional HR memiliki pengetahuan dan skill yang sesuai dengan standar global di bidang manajemen SDM.
Secara umum, program sertifikasi CHRP mencakup berbagai aspek seperti:
- Rekrutmen dan seleksi.
- Pelatihan dan pengembangan.
- Manajemen kinerja.
- Hubungan industrial.
- Kompensasi dan manfaat.
- Kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan.
Dengan memiliki sertifikasi CHRP, seorang profesional HR dapat menunjukkan keahliannya dalam menciptakan strategi SDM yang efektif dan selaras dengan tujuan bisnis organisasi.
Baca Juga: Mengenai Berbagai Sertifikasi HR Profesional dan Cara Mendapatkannya
Apa Saja Manfaat Memiliki Sertifikasi CHRP?
Memiliki sertifikasi CHRP memberikan berbagai manfaat, baik untuk individu maupun organisasi. Berikut adalah beberapa manfaat utama:
1. Peningkatan Kredibilitas Profesional
Sertifikasi CHRP memberikan pengakuan bahwa Anda memiliki keahlian dan pengetahuan yang sesuai dengan standar global.
Hal ini mampu meningkatkan kredibilitas Anda di mata atasan, rekan kerja, dan pihak eksternal.
2. Kesempatan Karier yang Lebih Baik
Profesional dengan sertifikasi CHRP sering kali lebih diutamakan dalam proses rekrutmen dan promosi.
Sertifikasi ini dapat membuka peluang untuk mendapatkan posisi manajerial atau strategis dalam organisasi.
3. Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan
Proses mendapatkan sertifikat CHRP melibatkan pelatihan dan ujian yang dirancang untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda di bidang SDM.
Dengan demikian, Anda dapat lebih percaya diri dalam menjalankan tugas-tugas HR.
Baca Juga: 8 Rekomendasi HR Training untuk Tim SDM
4. Keunggulan Kompetitif
Di pasar kerja yang semakin kompetitif, memiliki sertifikasi CHRP dapat memberikan keunggulan dibandingkan kandidat lain yang tidak memiliki sertifikasi ini.
5. Jaringan Profesional yang Lebih Luas
Dengan menjadi pemegang sertifikat CHRP, Anda dapat bergabung dengan komunitas profesional HR yang memungkinkan Anda untuk berbagi pengalaman, belajar, dan membangun relasi.
Baca Juga: Apakah AI Dapat Menggantikan HR? Ini Jawabannya!
Apa Saja Level Sertifikasi CHRP?
Sertifikasi CHRP biasanya terdiri dari dua level, yaitu:
1. CHRP Level 1
Pada tahap awal ini, Anda akan menerima materi pelatihan yang sudah disiapkan oleh lembaga penyelenggara.
Setelah itu, peserta diwajibkan melakukan praktek kerja di tempat kerja dengan pengawasan langsung.
Di akhir program, Anda perlu menyusun laporan tugas yang telah diselesaikan dan menyerahkannya kepada lembaga pelatihan sebagai syarat kelulusan.
2. CHRP Level 2
Setelah lulus dari level 1, Anda dapat melanjutkan ke level 2.
Peserta akan mendapatkan materi tambahan dan menjalani serangkaian ujian, termasuk uji kompetensi, ujian tertulis, serta pembuatan makalah dengan pembimbing.
Setelah menyelesaikan tahap ini, Anda akan memperoleh sertifikat CHRP, yang membuktikan Anda siap menjadi HRD profesional dengan kualifikasi tinggi.
Baca Juga: 11 Kode Etik HRD dan Penerapannya yang Wajib Anda Ketahui
Bagaimana Cara Mengikuti Sertifikasi CHRP?
Menjadi seorang profesional HR dengan sertifikasi CHRP (Certified Human Resources Professional) dapat meningkatkan kredibilitas dan kualitas diri Anda.
Berikut adalah langkah-langkah yang perlu Anda lakukan untuk mengikuti sertifikasi CHRP:
1. Riset Asosiasi Penyelenggara
Temukan asosiasi profesional HR yang diakui di wilayah Anda, lalu pelajari persyaratan, kriteria, dan proses pendaftarannya.
2. Persiapkan Dokumen dan Daftar
Setelah memilih asosiasi, siapkan dokumen seperti transkrip akademik, bukti pengalaman kerja, atau sertifikat pelatihan yang relevan, lalu daftarkan diri Anda.
3. Ikuti Pelatihan dan Persiapan Ujian
Manfaatkan pelatihan yang ditawarkan asosiasi untuk memahami modul pelatihan dengan baik. Biasanya, pelatihan ini dirancang untuk membantu Anda menghadapi ujian sertifikasi.
4. Ikuti Ujian Sertifikasi
Setelah mempersiapkan diri, Anda perlu mengikuti ujian yang menguji pengetahuan dan keterampilan di bidang HR.
5. Evaluasi dan Sertifikasi
Hasil ujian Anda akan dievaluasi oleh penyelenggara. Jika lulus, Anda akan mendapatkan sertifikasi CHRP yang menandakan Anda sebagai HRD profesional.
Baca Juga: HRBP Adalah: Pengertian, Tugas, Manfaat, dan Sertifikasinya
Berapa Biaya Program CHRP?
Program pelatihan CHRP membutuhkan investasi finansial yang bervariasi, mulai dari Rp6.500.000 hingga Rp20.000.000.
Biaya ini tergantung pada lembaga penyelenggara pelatihan yang Anda pilih.
Program ini biasanya berlangsung sekitar 10 minggu secara intensif, termasuk masa ujian, dengan materi pelatihan yang mencakup 37 modul terbagi dalam 3 segmen utama tentang pengelolaan sumber daya manusia.
Meskipun biayanya cukup signifikan, manfaat yang Anda peroleh, seperti peningkatan pengetahuan dan keterampilan, akan sangat membantu karier Anda.
1. Sertifikasi HR oleh BNSP
Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) merupakan lembaga resmi di Indonesia yang bertugas memberikan sertifikasi kompetensi profesi dengan pengakuan hingga tingkat Asia Tenggara.
Untuk memperoleh sertifikasi, peserta wajib mengikuti ujian kompetensi yang dilaksanakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) berlisensi resmi dari BNSP.
Ada berbagai pilihan program sertifikasi yang dirancang untuk profesional di bidang HR, di antaranya:
HR Staff
Program ini berlangsung selama 3 hari, dengan 2 hari pelatihan dan 1 hari ujian kompetensi.
HR Supervisor
Cocok untuk supervisor HRD, program ini juga memakan waktu 3 hari.
HR Manager
Ditujukan bagi manajer atau supervisor HR dengan pengalaman minimal 2 tahun, pelatihannya memakan waktu 4 hari.
Recruitment & Selection Staff
Sertifikasi berbasis online selama 2 hari untuk staf rekrutmen yang ingin memperkuat kompetensi mereka.
Remuneration Staff
Dirancang untuk staf yang menangani sistem kompensasi karyawan, fokus pada pengelolaan remunerasi.
2. Kursus HR di Arkademi
Arkademi menyediakan kursus berbasis online yang mencakup berbagai profesi, termasuk pelatihan untuk HRD.
Materinya berbentuk video, PDF, serta kuis untuk memastikan pemahaman peserta di akhir setiap sesi.
Salah satu kursus yang banyak diminati adalah “Kursus Sertifikasi HRD Management – Tingkat Basic”, dirancang khusus untuk pemula yang ingin memahami dasar-dasar manajemen SDM.
Peserta akan mempelajari fungsi utama HRD serta tips sukses menjadi profesional di bidang ini.
Dengan biaya sebesar Rp499 ribu, peserta akan mendapatkan e-sertifikat setelah menyelesaikan pelatihan.
Baca Juga: HRBP Adalah: Pengertian, Tugas, Manfaat, dan Sertifikasinya
3. Sertifikasi CHRP dari Unika Atma Jaya
Program CHRP Unika Atma Jaya dikembangkan oleh tim praktisi HR dengan pengalaman lebih dari 15 tahun di perusahaan multinasional dan nasional.
Program ini dirancang untuk memadukan teori akademis dan pengalaman praktis, dengan pengajaran langsung oleh para profesional di bidang HR.
Untuk mendapatkan sertifikat, peserta harus menyelesaikan ujian tertulis dan menulis makalah di bawah supervisi mentor.
Materi yang dibahas meliputi berbagai aspek utama manajemen SDM, seperti human resources development, industrial relations, hingga compensation & benefit.
Program ini tersedia di kampus Unika Atma Jaya atau melalui in-house training.
4. Sertifikasi HR oleh KSM
Kazian School of Management (KSM) adalah lembaga asal India yang menawarkan program sertifikasi SDM dengan pengakuan internasional.
Di Indonesia, program-program ini dikelola oleh MKI Corporate University.
Beberapa sertifikasi unggulan dari KSM meliputi:
Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
Berdasarkan standar The HR Certification Institute, program ini membekali peserta dengan strategi HR global.
Certified Behaviour Analyst (CBA)
Fokus pada teknik interview berbasis Behavioral Event Interview (BEI) dan psikometri DiSC.
Certified Assessment Center Assessor (CACA)
Cocok bagi assessor yang ingin meningkatkan kemampuan di bidang seleksi dan pengelolaan assessment center.
Certified Manpower Planner (CMP)
Berfokus pada perencanaan tenaga kerja yang strategis dan terintegrasi.
Baca Juga: Pengertian Profesi, Ciri-Ciri, dan Bedanya dengan Pekerjaan
5. Kursus Online HR
Beberapa platform pembelajaran daring juga menawarkan pelatihan dan sertifikasi untuk profesional HR.
Beberapa yang populer antara lain:
LinkedIn Learning
Menyediakan kursus “Strategic Human Resources” dengan uji coba gratis selama satu bulan.
Udemy
Kursus seperti “Human Resources Payroll Management & Vendor Relations” membantu peserta memahami pengelolaan penggajian.
Coursera
Menawarkan program seperti “Human Resources Analytics” untuk meningkatkan kemampuan analisis data di bidang SDM.
Alison
Ideal untuk pemula, dengan pelatihan dasar SDM dan pengenalan peraturan ketenagakerjaan.
FutureLearn
Salah satu pilihan kursusnya adalah “International Human Resources Management,” yang fokus pada pengelolaan SDM di perusahaan global.
Baca Juga: 7 Manfaat Training Center dan Cara Membangunnya
Kesimpulan
Berdasarkan artikel di atas, sertifikasi CHRP adalah pengakuan internasional di bidang manajemen SDM yang membantu profesional HR meningkatkan kompetensi, kredibilitas, dan peluang karier.
Sertifikasi ini mencakup berbagai aspek manajemen SDM, seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, hubungan industrial, hingga manajemen kompensasi.
CHRP dirancang untuk memastikan setiap langkah profesional HR sesuai dengan standar global.
Dengan memiliki sertifikat ini, Anda meningkatkan kredibilitas, keterampilan, keunggulan kompetitif, serta peluang jaringan profesional yang lebih luas.
Sementara itu, bagi perusahaan yang ingin meningkatkan kinerja tim HR, selain merekrut profesional bersertifikasi CHRP, Anda juga dapat mendukung efisiensi operasional dengan menggunakan software absensi dari GajiHub.
Software ini membantu mengelola kehadiran karyawan secara praktis dan akurat, sehingga tim HR dapat fokus pada tugas-tugas strategis lainnya.
GajiHub juga menyediakan data yang dibutuhkan untuk menganalisis kinerja karyawan secara real time.
Mulai dari data kompensasi, demografi karyawan, sampai data produktivitas bisa Anda peroleh dari software ini.
Tertarik mencoba? Kunjungi tautan ini dan dapatkan coba gratis hingga 14 hari.
- Gaji Supervisor di Berbagai Industri dan Daerah di Indonesia - 17 January 2025
- 35 Contoh KPI Tim Marketing dan Cara Menetapkannya - 16 January 2025
- Contoh dan Cara Membuat Bussiness Development Job Description - 16 January 2025